ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមច្រើនតែពោរពេញទៅដោយរឿងរ៉ាវអំពីបេក្ខជនមិនសប្បាយចិត្តនឹងការលើកឡើងរបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថាបនិកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកំពុងទទួលបានការអបអរសាទរយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការផ្តល់ជូនបេក្ខជនវិស្វករនូវប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងអ្វីដែលគាត់បានស្នើសុំ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសប្រកាន់ខ្ជាប់នូវថវិកាដែលបានអនុម័តជាមុនរបស់ខ្លួន។
ក្នុងវីដេអូដែលកំពុងល្បីខ្លាំង ស្ថាបនិកបានចែករំលែកថាបេក្ខជនកំពុងរកលុយ ₹30,000 បានស្នើសុំឱ្យមានការកើនឡើងតិចតួច ₹5,000 ដែលជាប្រាក់ខែរំពឹងទុករបស់គាត់។ ₹៣៥.០០០. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ជូនគាត់ ₹ផ្ទុយទៅវិញ 50,000 ។
ស្ថាបនិករូបនេះបានសរសេរនៅលើ Instagram ខណៈពេលចែករំលែកវីដេអូនៅលើទំព័រក្រុមហ៊ុនថា “បេក្ខជនស្នើសុំ 35k/ខែ ប៉ុន្តែយើងផ្តល់ 50k/ខែ ពីព្រោះយើងបានយល់ព្រម 50k សម្រាប់មុខតំណែងនេះ” ។
នៅក្នុងវីដេអូ ស្ថាបនិកម្នាក់បានបង្ហើបឱ្យដឹងថា ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងវិស្វកម្ម បេក្ខជនបានស្នើសុំប្រាក់ខែ ₹35,000 ក្នុងមួយខែទោះបីជាប្រាក់ចំណូលក៏ដោយ។ ₹30,000 នៅក្នុងការងារពីមុនរបស់គាត់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានបែងចែកថវិការួចហើយ ₹50,000 សម្រាប់ការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងបានសម្រេចចិត្តផ្តល់ចំនួនពេញ ហើយជួលគាត់។
ស្ថាបនិករូបនេះបានចែករំលែកបន្ថែមទៀតថា ប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលរួម បេក្ខជនបានសួរថាហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនយល់ព្រមផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងអ្វីដែលគាត់បានស្នើសុំ។ ដោយនឹកឃើញការឆ្លើយតបរបស់គាត់ ស្ថាបនិកបាននិយាយថា គាត់គ្រាន់តែឆ្លើយថា “ហេតុអ្វីខ្ញុំមិនគួរ?”
“ខ្ញុំបានទទួលយកថវិកានេះ។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ការងារនេះមានតម្លៃ។ ថវិកានេះត្រូវបានអនុម័ត” បន្ថែមថា “ប្រសិនបើខ្ញុំអាចដោះស្រាយបញ្ហាជូនអ្នក អ្នកមិនចាំបាច់គិតអំពីវាទេ” ។ ₹30,000 ឬ ₹35,000 បន្ទាប់មកខ្ញុំគួរតែដោះស្រាយបញ្ហានេះសម្រាប់អ្នក” IITian ចែករំលែក។
នៅពេលនេះ ស្ថាបនិកម្នាក់ទៀតបានចូលរួមក្នុងការសន្ទនា ហើយនិយាយថា “មនុស្សមិនដឹងរឿងនេះទេ ប៉ុន្តែបុរសម្នាក់នេះបាននៅជាមួយយើងអស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំមកហើយ ហើយប្រសិនបើគាត់ចូល នោះការចំណាយរបស់យើងក្នុងការជួលគាត់នឹងខ្ពស់ណាស់។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវាជាវិធីដែលយើងធ្វើការ។ យើងតែងតែចូលចិត្តគុណភាពជាងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ”។
របៀបដែលអ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមមានប្រតិកម្ម
មនុស្សម្នាក់បានបញ្ចេញមតិថា៖ «អ្នកជ្រើសរើសក្នុងសុបិន»។ ម្នាក់ទៀតបានសរសេរថា៖ «ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស ខ្ញុំគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងចំពោះការងារនេះ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន meri karne nahi degi mujhe ese (ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើការបែបនេះទេ)»។ អ្នកទីបីនិយាយលេងថា “ធនធានមនុស្សរបស់ខ្ញុំនិយាយថាវាជា AI” ។
អ្នកប្រើទីបួនបានបន្ថែមថា៖ “ពិតជាការចំណាយច្រើនពេលថវិកាត្រូវបានអនុម័តគឺជារឿងល្អបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន”។
ម្នាក់ទៀតនិយាយបែបស្រើបស្រាលថា៖ «ធនធានមនុស្សរបស់ខ្ញុំបាននិយាយថាវាជាវីដេអូ AI ។
អ្នកប្រើទីប្រាំមួយបានសរសេរថា៖ «ថៅកែប្រភេទនេះបង្ហាញខ្លួន»។
(ការបដិសេធ៖ របាយការណ៍នេះគឺផ្អែកលើខ្លឹមសារដែលបង្កើតដោយអ្នកប្រើប្រាស់ពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ Livemint មិនបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយឯករាជ្យលើការទាមទារនេះទេ និងមិនគាំទ្រពួកគេ។)
