អាមេរិកមានភាពល្បីល្បាញដោយសារវប្បធម៌ការងារ តម្រង់ទិសអាជីពរបស់ខ្លួន ដែលការលះបង់ចំពោះការងារត្រូវបានពាក់ជាផ្លាកសញ្ញាកិត្តិយស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញវ័យក្មេងកំពុងវាយបកវិញដោយទទួលយកវិធីសាស្រ្តទន់ជាងមុន និងបន្តនិន្នាការដូចជាការងារ “ក្មេងស្រីខ្ជិល” ឬ “ខ្យងស្រី”៖ ការងារការិយាល័យដែលមានតុល្យភាពជីវិតការងារល្អ។ Gabrielle Judge ដែលជាអ្នកបង្កើតមាតិកាដែលគេស្គាល់ថាជា “Ms. Anti Work” បានធ្វើឱ្យពេញនិយមនូវពាក្យចាស់ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ហើយការសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រើថាមពលតិចបានធ្វើឱ្យនាងអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងបាន។
ចៅក្រមបាននិយាយនៅលើឆាកនាពេលថ្មីៗនេះថា “ការងាររបស់ក្មេងស្រីខ្ជិលកើតចេញពីសម័យនៃការចូលនិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ” ទ្រព្យសកម្មកិច្ចប្រជុំកំពូលច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ “ខ្ញុំជាអ្នកជោគជ័យធំ ខ្ញុំជាអ្នកធ្វើការងារធំ… ហើយខ្ញុំមិនមានតុល្យភាពច្រើនទេ។ ដូច្នេះអ្វីដែលពិបាកសម្រាប់ខ្ញុំគឺការទទួលបាន “ការងារស្រីខ្ជិល” ដែលនៅតែជាការងារដ៏ល្អ។
អ្វីដែលចៅក្រមបានជួបគឺជាផ្នែកនៃបាតុភូតដ៏ធំមួយ។ កម្មកររាប់សិបលាននាក់បានខកចិត្តនឹងការងាររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការចាក់សោរ COVID-19 ហើយបានឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីស្វែងរកការងារបៃតង។ ហើយក្នុងកំឡុងឆ្នាំជំងឺរាតត្បាត – នៅពេលដែលនិយោជកបានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការជួលយ៉ាងខ្លាំងក្លា – អ្នកជំនាញបានរីករាយនឹងអារម្មណ៍នៃអំណាចកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ នៅក្នុងយុគសម័យនៃ “ការចូលនិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ” ទេពកោសល្យដឹងថាពួកគេអាចចរចាប្រាក់ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍ និងតុល្យភាពការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការរស់នៅពីចម្ងាយក៏មានន័យថាមានភាពងាយស្រួលជាងមុនដោយការចូលពីសាឡុង។ មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីរលកនៃអ្នកជំនាញបានឈប់ពីការងារ ចៅក្រមបានយកគំនិតរបស់នាងអំពី “ការងារស្រីខ្ជិល” តាមអ៊ីនធឺណិត។
ហើយកម្មករវ័យក្មេងដូចនាងកំពុងផ្លាស់ប្តូរជណ្តើរអាជីពកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់កៅអីស្ថាបនិក។ យោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2020 ដោយ WP Engine ប្រហែល 62% នៃ Generation Z បានដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេរួចហើយ ឬគ្រោងនឹងធ្វើដូច្នេះនាពេលអនាគត – ច្រើនជាងជំនាន់ផ្សេងទៀត។ ហើយការអំពាវនាវរបស់សហគ្រិនពង្រីកហួសពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី៖ ការសិក្សាឆ្នាំ 2024 ដោយក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ Intuit បានរកឃើញថាជិត 2 ភាគ 3 នៃមនុស្សដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 35 ឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម ឬមានគម្រោងចាប់ផ្តើមការងារក្រៅម៉ោង ដោយជិតពាក់កណ្តាលបានលើកឡើងពីបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើជាចៅហ្វាយរបស់ពួកគេជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់។
ពីភាពអ៊ូអររបស់សាជីវកម្មមកកញ្ញាប្រឆាំងការងារ
បន្ទាប់ពីជាច្រើនឆ្នាំនៃការរុករកក្រុមហ៊ុននៅអាមេរិក ចៅក្រមបានសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយទំហំ និងពង្រីកដោយចូលរួមជាមួយ Wix ជាអ្នកគ្រប់គ្រងគណនី។ លើកនេះ នាងអាចបំពេញកិច្ចការអាជីពរបស់នាងបានត្រឹមតែ “ពីរទៅបួនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ” ខណៈពេលកំពុងបង្កើតក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់នាងគឺ Ms. Anti Work ។ បន្ទាប់ពីជិតពីរឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា, នាងបានឈប់; ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 មក ពេលនេះបុរសវ័យ 29 ឆ្នាំរូបនេះបាននិងកំពុងបង្កើតម៉ាកយីហោដោយឯករាជ្យដែលជួយអ្នកដទៃហាមឃាត់ពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 5 ល្ងាច។ ភាពអ៊ូអរពីជីវិតរបស់ពួកគេ។ សហគ្រិនដំណើរការ Substack ដែលមានអតិថិជនជាង 16,000 នាក់ បានដឹកនាំ TEDx និយាយអំពីទស្សនវិជ្ជាការងាររបស់នាង និងលក់ធនធានដែលនាងហៅថា “ប្រព័ន្ធការងារស្រីខ្ជិល” ។
អ្នកមានឥទ្ធិពលលើអាជីពទទួលស្គាល់ថាការងារស្រីខ្ជិលមាន “ពេលវេលា និងទីកន្លែង” អាស្រ័យលើស្ថានភាព និងក្រុមហ៊ុន។ ហើយចៅក្រមថែមទាំងនិយាយថានាងមិនប្រាកដថានាងនឹងណែនាំអ្នកជំនាញវ័យក្មេងឱ្យទទួលយកការងារដែលមានភាគហ៊ុនទាបប្រសិនបើនិយោជកបង្កើនការរំពឹងទុករបស់ពួកគេចំពោះនិយោជិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារក្មេងស្រីខ្ជិលអាចជាដំណោះស្រាយដ៏ត្រឹមត្រូវសម្រាប់កម្មករដែលមិនចង់ចូលរួមក្នុងការប្រណាំងដ៏ធំរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកផ្សេងទៀតអាចយកការងារនេះធ្វើជាជំហានឆ្ពោះទៅរកចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ។
ចៅក្រមបានបន្តថា៖ «មនុស្សមួយចំនួនទទួលបានការងារស្រីខ្ជិលដោយសារពួកគេមិនមែនជាអាជីព ហើយគ្រាន់តែចង់បានតុល្យភាពជីវិតការងារ»។ “អ្នកខ្លះទទួលបានវាដោយសារតែពួកគេដូចខ្ញុំ ហើយនិយាយថា ‘មិនអីទេ ខ្ញុំមិនទាន់មានធនធាន ឬលុយដើម្បីធ្វើរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់សាកល្បងវាក្នុងវិធីដែលមានហានិភ័យទាប – ក្រៅម៉ោង ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ – ខណៈពេលដែលខ្ញុំធ្វើអ្វីមួយផ្សេងទៀត” ។
