អាជីវកម្ម។ “ការកើនឡើងគម្លាត”៖ ប្រាក់ខែរបស់ថៅកែកំពុងកើនឡើងលឿនជាងបុគ្គលិកចំនួនបីដង

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់បារាំងនឹងកើនឡើងបីដងក្នុង 2025 លឿនជាងកម្មករនៅប្រទេសបារាំង Oxfam និងសហព័ន្ធសហជីពអន្តរជាតិ (ITUC) បានបដិសេធក្នុងការវិភាគរួមគ្នាមួយកាលពីថ្ងៃសុក្រនេះ។ យោងតាមការសិក្សារបស់ពួកគេ នាយកប្រតិបត្តិនៅក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ពិភពលោកបានឃើញប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ (អតិផរណាកែតម្រូវ) កើនឡើង 11% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ខណៈពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករជាមធ្យមបានកើនឡើងត្រឹមតែ 0.5% ប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមអង្គការ Oxfam និង CSI នៅប្រទេសបារាំង ប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនធំៗកំពុងកើនឡើង 3.3 ដងលឿនជាងកម្មករនៅប្រទេសបារាំង “គម្លាតកើនឡើង” ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញជាពិសេសនៅក្នុងការវិវត្តនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់អគ្គនាយក និងនាយកប្រតិបត្តិនៃ CAC 40។ ប្រាក់សំណងនៃពួកគេចំនួន 26 នាក់បានកើនឡើងត្រឹមតែ 2025% និង 028% ប៉ុណ្ណោះ។ Oxfam បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនចំនួន 40 បានផ្តល់ទិន្នន័យ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍និងដើមទុន

មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ ការសិក្សាបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរួមបញ្ចូលសំណងរបស់ពួកគេ ហើយសម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើន ការកើនឡើងដើមទុនដែលពួកគេទទួលបានជាពិសេសនៅក្នុងទម្រង់នៃភាគលាភ។ ស្ទើរតែ 80 ពាន់លានដុល្លារត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមហាសេដ្ឋីប្រហែលមួយពាន់នាក់ដែលកំណត់ដោយ ITUC និង Oxfam ហើយត្រូវបានចែកចាយជាភាគលាភក្នុងឆ្នាំ 2025 ពោលគឺ 2,500 ដុល្លារក្នុងមួយវិនាទី។ យោងតាមអ្នកនិពន្ធនៃការសិក្សា នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនយក្ស LVMH លោក Bernard Arnault (និងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់) បានប្រមូលភាគលាភដ៏ធំបំផុតមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ 2025 ចំនួន 3.8 ពាន់លានដុល្លារ។

យោងតាមការសិក្សានេះ មហាសេដ្ឋីចំនួន 3,428 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ដែល 86% ជាបុរស “គ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក” និងមានទ្រព្យសម្បត្តិស្មើនឹង 17% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ពិភពលោក។ ITUC និង Oxfam កំពុងអំពាវនាវជាពិសេសសម្រាប់ “ការយកពន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃអ្នកមានកំពូល” លើប្រាក់ចំណូលនិងទ្រព្យសម្បត្តិដើម្បីកាត់បន្ថយកម្រិតនៃវិសមភាព។