រលកកំដៅ៖ កម្មករនៅជួរមុខនៃការឡើងកំដៅផែនដី

នៅក្នុងថ្នាក់រៀនដែលមានសភាពទ្រុឌទ្រោម នៅពីក្រោយឡ ឬនៅក្នុងវាលចំហក្រោមពន្លឺថ្ងៃ បុគ្គលិកជាច្រើនត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងឃោរឃៅជាមួយនឹងពពកកំដៅដែលបានវាយប្រហារប្រទេសបារាំងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ។ ក្រៅពីភាពរអាក់រអួលជាក់ស្តែងដែលបណ្តាលមកពីសីតុណ្ហភាពឡើងដល់ 35 អង្សាសេ កំដៅខ្លាំងធ្វើឱ្យកម្មករមានបញ្ហាសុខភាព។ “កំដៅធ្វើឱ្យខូចសមត្ថភាពរាងកាយ និងការយល់ដឹង បង្កើនចំនួនគ្រោះថ្នាក់ និងធ្វើឱ្យជំងឺដែលមានស្រាប់កាន់តែអាក្រក់ទៅៗ”។រាយបញ្ជី CGT នៅក្នុងខិត្តប័ណ្ណដែលមានបំណងសម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់​ទីស្នាក់ការ​សហជីព វិបត្តិ​អាកាសធាតុ​តំណាង​ឱ្យ​ហានិភ័យ​ថ្មី​សម្រាប់​កម្មករ។ ខណៈពេលដែលសីតុណ្ហភាពខ្លាំងគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ស្រឡះបំផុតមួយ វាមិនមែនជាសេណារីយ៉ូតែមួយនោះទេ។ សហជីពក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការប៉ះពាល់នឹងការបំពុលបរិយាកាស ការបំពុលជាប់លាប់ ឬការចុះខ្សោយនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដោយសារគ្រោះមហន្តរាយអាកាសធាតុ បង្កការគំរាមកំហែងដល់លក្ខខណ្ឌការងារ ឬសុខភាពរបស់កម្មករ។

“ការឡើងកំដៅផែនដីកំពុងធ្វើឱ្យហានិភ័យការងារកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ លក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន ធ្វើឱ្យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាសាធារណៈចុះខ្សោយ ខណៈពេលដែលវិសមភាពដែនដីកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង”។កត់សម្គាល់ Fabienne Rouchy លេខាធិការសហព័ន្ធនៃ CGT ។

មិនមានសីតុណ្ហភាពពិដានទេ។

ដូច្នេះតើយើងអាចការពារសុខភាពរបស់បុគ្គលិកដោយរបៀបណា? ការកែតម្រូវគឺអាចធ្វើទៅបាន ឧទាហរណ៍ទាក់ទងនឹងកំដៅ ហើយត្រូវបានសាកល្បងរួចហើយនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត។ ដូចនៅប្រទេសអេស្បាញ ជាកន្លែងដែលការចូលទៅកាន់តំបន់ដែលមានម្លប់ និងទឹកសាបជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានការជូនដំណឹងអំពីកំដៅ។

នៅប្រទេសក្រិច ការងារធ្ងន់ និងការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានផ្អាក នៅពេលដែលសីតុណ្ហភាពអតិបរមាឡើងដល់ 40°C។ សហជីពរំលឹកថា នៅប្រទេសបារាំង ទោះបីជាមិនមានសីតុណ្ហភាពដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ក៏ដោយ ក៏តំណាងបុគ្គលិកមានឧបករណ៍ការពារ ដូចជាសិទ្ធិក្នុងការព្រមាន ឬសិទ្ធិលាលែងពីតំណែង។

CGT ពិពណ៌នាអំពីគន្លឹះក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងវិបត្តិអាកាសធាតុ ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាបញ្ហាតែមួយគត់នោះទេ។ “ម្យ៉ាងវិញទៀត យើងត្រូវការពារសុខភាព និងលក្ខខណ្ឌការងារ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត យើងត្រូវតែចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៃប្រព័ន្ធផលិតកម្ម និងពង្រឹងសេវាកម្មសាធារណៈរបស់យើងឱ្យបានច្រើន”។សង្កត់ធ្ងន់លើ Fabienne Rouchy ។ សម្រាប់​សហជីព “ការស្នើសុំឱ្យកម្មករធ្វើការសម្របខ្លួនដោយស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងការចំណាយលើសុខភាពរបស់ពួកគេ រៀបចំឱ្យមានអាកាសធាតុ និងអយុត្តិធម៌សង្គម។ អ្នកដែលទទួលបន្ទុកតិចតួចបំផុត ផ្តល់តម្លៃខ្ពស់បំផុត” ។.