រដ្ឋាភិបាល​បញ្ជាក់​ពី​ការ​មិន​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​មន្ត្រី​រាជការ និង​អំពាវនាវ​ឲ្យ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២៩ ខែ​កញ្ញា។

ចំណុចបំបែកត្រូវបានឈានដល់។ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី ៨ ខែ​កក្កដា តំណាង​អង្គការ​សហជីព​វិស័យ​សាធារណៈ​ទាំង ៨ បាន​ដើរ​ចេញ​ពី​កិច្ច​ប្រជុំ​ប្រាក់​ខែ​ដែល​រៀបចំ​ជាមួយ​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ David Amiel។

ប្រឈមមុខនឹងការបញ្ជាក់ពីនាយកប្រតិបត្តិថាសន្ទស្សន៍នឹងត្រូវជាប់គាំងរយៈពេលមួយឆ្នាំទៀត ក្រោមហេតុផលថាការឡើងថ្លៃ 1% នឹងធ្វើឱ្យរដ្ឋខាតបង់ប្រាក់ 2.4 ពាន់លានអឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ ពួកគេបញ្ជាក់ពីការអំពាវនាវរបស់ពួកគេសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើកូដកម្មនៅថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ដែលត្រូវបានប្រកាសរួចហើយនៅក្នុងខិត្តប័ណ្ណរួមគ្នានៅចុងខែមិថុនា។ “យើងមិនបានរំពឹងថានឹងមានអព្ភូតហេតុទេ ប៉ុន្តែយើងនៅតែសង្ឃឹមថាបញ្ហានៃភាពក្រីក្ររបស់តួអង្គសាធារណៈ និងការបាត់បង់ភាពទាក់ទាញដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អនាគតនៃសេវាកម្មសាធារណៈនឹងមកដល់តុ”។ត្អូញត្អែរ Caroline Chevé អគ្គលេខាធិការ FSU ។

កម្រិត​ជីវភាព​របស់​មន្ត្រី​រាជការ​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ជា​បន្តបន្ទាប់​អស់​រយៈពេល​ជាង​ដប់​ឆ្នាំ​មក​ហើយ។ “ មិនមានការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់យើងក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិប្រាំឆ្នាំដំបូងរបស់ Macron ទេ។ នៅឆ្នាំ 2022 មានការកើនឡើង 3.5% ប៉ុន្តែអតិផរណាមាន 6% ។ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នៃ​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​ខ្លាំង វា​មាន​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​បន្ថែម​ទៀត ប៉ុន្តែ​វា​នៅ​តែ​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​កម្រិត​អតិផរណា ហើយ​ប្រាក់​បំណាច់​របស់​យើង​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ជា​លទ្ធផល»។ចងចាំអ្នកសហជីព។

ជាឧទាហរណ៍ នៅចន្លោះទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 និងសព្វថ្ងៃនេះ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនបានកើនឡើងពី 2.3 ដងដល់ 1.2 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ សញ្ញា​មួយ​នៃ​ការ​ទម្លាក់​ចំណាត់​ថ្នាក់​នេះ​គឺ​ថា ចំនួន​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​កើន​ឡើង​សរុប​ជិត ៩០​ម៉ឺន​នាក់ មាន​កម្រិត​ប្រាក់​ខែ​ក្រោម​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា។ ទោះបីជាការបង់ថ្លៃផ្ទះល្វែងស្តង់ដារធ្វើឱ្យវាអាចទូទាត់សងសម្រាប់ភាពខុសគ្នានេះក៏ដោយ វាមិនផ្តល់នូវការរំពឹងទុកណាមួយសម្រាប់ការរីកចម្រើននោះទេ។

ការសម្រេចចិត្តធ្វើឱ្យសេវាសាធារណៈចុះខ្សោយ

ដើម្បីអនុវត្តថ្នាំគ្រាប់ រដ្ឋាភិបាលបានព្យាយាមសន្យានូវវិធានការគាំទ្រមួយចំនួន៖ ការផ្តល់អតីតភាពការងារឡើងវិញសម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលផ្លាស់ប្តូរការងារ ការកើនឡើងនៃឱកាសផ្សព្វផ្សាយ ជាពិសេសសម្រាប់ប្រភេទ C និង B ដែលមានប្រាក់ខែទាបបំផុត។

ការពិតគឺថាមិនមានគណនីសម្រាប់អង្គការសហជីពទេ។ “ទាំងការធ្វើឱ្យសកម្មនៃសំណងឌីផេរ៉ង់ស្យែល ឬវិធានការបិទផ្លូវសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរជំនួសការវាយតម្លៃទូទៅឡើងវិញនៃសំណង ដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃចំណុចសន្ទស្សន៍។”ពួកគេ​បាន​រំឭក​ពួកគេ​រួចហើយ​អំពី​រឿងនេះ​នៅក្នុង​ខិត្តប័ណ្ណ​របស់ពួកគេ​កាលពី​ចុងខែ​មិថុនា។

«​វា​ពិតជា​គ្មាន​ការទទួលខុសត្រូវ​ក្នុងការ​ធ្វើបាប​អ្នក​ដែល​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​សាធារណៈ​»​។ជឿលើ Caroline Chevé។ ជាពិសេសចាប់តាំងពីការបដិសេធនៃការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនេះរួមចំណែកដល់ការប្រកាសអំពីការមិនបន្តមុខតំណែងដែលធ្វើឱ្យសេវាសាធារណៈចុះខ្សោយ។

ការសម្រេចចិត្តនយោបាយ “មិនអាចទទួលយកបាន”នេះ​បើ​តាម​ការ​លើក​ឡើង​របស់​សហជីព​កម្មករ ខណៈ​ដែល​ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ​ “ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននឹងតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគដ៏ធំដើម្បីប្រឈមមុខនឹងការឡើងកំដៅផែនដី ការពារអ្នកដែលងាយរងគ្រោះបំផុតពីការផ្ទុះនៃវិសមភាព និងរៀបចំសម្រាប់អនាគត”។.