ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មនុស្សចាស់៖ តើចំនួនមធ្យមដែលជនជាតិបារាំងទទួលបាន ហើយតើពួកគេរកបានច្រើនជាងនេះ?

យោងតាមនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ ការសិក្សា ការវាយតម្លៃ និងស្ថិតិ (Drees) មានអ្នកចូលនិវត្តន៍ដោយផ្ទាល់ចំនួន 17.3 លាននាក់។ 718,000 អ្នកទូទាត់ដំបូងចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំ 2024។ បន្ថែមពីលើលេខទាំងនេះ 900,000 នាក់។ មានសោធននិវត្តន៍របស់អ្នករស់រានមានជីវិតតែមួយគត់ (ហៅផងដែរថាច្បាប់បន្ទាប់បន្សំ) ស្ទើរតែទាំងស្រុងសម្រាប់ស្ត្រី។ នោះគឺជាមនុស្សសរុបចំនួន 18.2 លាននាក់ ដែលបានទទួលប្រាក់សោធនដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈច្បាប់បន្ទាប់បន្សំនៅចុងឆ្នាំ 2024។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ថ្មីនឹងកើនឡើង », យោបល់ Marylin Vilardebo នាយកប្រតិបត្តិ Origami&Co. សម្រាប់មនុស្សវ័យចំណាស់ ដែលមួយចំនួនបាននឹងកំពុងទាញយកប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេអស់រយៈពេលសាមសិបឆ្នាំ ការបង្កើនអាយុសង្ឃឹមកំពុងជំរុញប្រព័ន្ធដល់ដែនកំណត់របស់វា។

ប្រាក់សោធនដោយផ្ទាល់សរុបជាមធ្យម – ដោយគ្មានការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានកូនបីនាក់ – គឺ 1,705 អឺរ៉ូ សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសបារាំង កើនឡើង 0.8% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ។ បរិមាណស្ថិតិសុទ្ធសាធនេះ ទោះបីជាកើនឡើងបន្តិចក៏ដោយ វាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកទទួលទាំងអស់ទេ៖ ” លេខនេះលាក់ការពិត ចន្លោះធំ សម្រាប់គ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ ចាប់ពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍តិចតួច រហូតដល់ការចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់។ », នាងវិភាគ។

វិសមភាពរចនាសម្ព័ន្ធ

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីគឺ % ទាបជាង 36% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុរស (ដោយមិនគិតពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នករស់រានមានជីវិតទៅក្នុងគណនី) នៅក្នុងការបន្តនៃវិសមភាពប្រាក់ខែ៖ ” ទោះបីជាចំនួននេះនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំខាងមុខក៏ដោយ ដោយសារអ្នកចូលនិវត្តន៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមកពីជំនាន់ដែលធ្វើការតិចជាងស្ត្រីធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នេះបញ្ជាក់ការពិត។ បញ្ហាកំណែទម្រង់ និងវិក្កយបត្រប្រចាំត្រីមាស ជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូន “។ ដោយគិតពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ជនរងគ្រោះបន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនដោយផ្ទាល់ភាពខុសគ្នាគឺ 36% ទៅ 25% ។

ចំពោះអាយុវាកើនឡើងខែមួយទៀត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 សម្រាប់ប្រព័ន្ធទូទៅ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅចុងឆ្នាំ 2024 គឺ 63 ឆ្នាំ 7 ខែ។ ការកើនឡើងនេះកាន់តែគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សេវាសាធារណៈរបស់រដ្ឋ ប្រាំខែទៀត។ដែលបង្កើនអាយុជាមធ្យមនៅពេលចាកចេញទៅ 63 ឆ្នាំ 2 ខែ។ “ ការកើនឡើងនេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដោយ កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ដឹងច្បាស់ថាអាយុនឹងបន្តកើនឡើង » នាង​បន្ថែម។ ការពន្យាររយៈពេលនៃការងារបង្កើតគម្លាតសម្រាប់បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់។ “ ដោយសារពួកគេមិនទាន់ឈានដល់អាយុអប្បបរមាស្របច្បាប់ថ្មី មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលពីកម្មវិធីការងាររយៈពេលវែង ប៉ុន្តែបានចាកចេញពីទីផ្សារការងាររួចហើយ ពួកគេត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុន France Travail ដែលកាន់កាប់ការងារ និងបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំខណៈពេលដែលពួកគេរង់ចាំចូលនិវត្តន៍។ “។