នាយកប្រតិបត្តិ Man Utd លោក Berrada គូសបញ្ជាក់អំពីផែនការផ្ទេរកីឡាករជាមួយនឹងការចុះហត្ថលេខាលើគោលដៅចំនួនប្រាំ | បាល់ទាត់ | កីឡា

នាយកប្រតិបត្តិក្រុម Manchester United លោក Omar Berrada បានបញ្ជាក់ថា ក្លឹបមានបំណងបន្តយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាលពីរដូវក្តៅមុន និងទទួលបានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទេពកោសល្យ Premier League ដែលមានបទពិសោធន៍ និងតារាដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្រៅប្រទេស។

United បានចំណាយច្រើនជាង 200 លានផោនលើកីឡាករ 4 នាក់នៅក្នុងទីផ្សារដោះដូរកីឡាកររដូវក្តៅ 2025/26 ។ ហង្សក្រហមបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយនាំយក Matheus Cunha ពី Wolves ក្នុងតម្លៃ £62.5m មុនពេល Bryan Mbeumo តាមពី Brentford ក្នុងតម្លៃ £71m ។ Benjamin Sesko ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាបន្តបន្ទាប់ពី RB Leipzig ក្នុងតម្លៃ 73 លានផោន ខណៈដែល Senne Lammens បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយឺត 18 លានផោនពី Royal Antwerp ។

នៅខាងមុខកីឡាករ Marcus Rashford, Jadon Sancho, Andre Onana, Toby Collyer, Ethan Wheatley, Harry Amass និង Rasmus Hojlund ត្រូវបានខ្ចីជើង ខណៈដែល Alejandro Garnacho ផ្លាស់ទៅ Chelsea ក្នុងតម្លៃ £40m ហើយ Antony បានផ្លាស់ទៅ Real Betis ក្នុងតម្លៃ £21m។ Victor Lindelof, Christian Eriksen និង Jonny Evans ម្នាក់ៗបានចាកចេញនៅពេលដែលកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេផុតកំណត់។

នៅទីបំផុត វាបានបង្ហាញថាជាទីផ្សារដ៏មានផ្លែផ្កាសម្រាប់ Man Utd ខណៈដែលក្លឹបបានបញ្ចប់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់លេខ 3 ក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Premier League និងទទួលបានវគ្គជម្រុះ Champions League បន្ទាប់ពីលោក Michael Carrick បានកាន់កាប់ពាក់កណ្តាលរដូវកាល។ Cunha, Mbeumo, Sesko និង Lammens បានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងរដូវកាលដំបូងរបស់ពួកគេនៅ Old Trafford ហើយបានដើរតួក្នុងការធានាឱ្យក្លឹបត្រលប់ទៅបាល់ទាត់កំពូលអឺរ៉ុបវិញ។

នៅមុនរដូវក្តៅដ៏សំខាន់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ក្លឹប នាយកប្រតិបត្តិរបស់ United លោក Berrada បានទទូចថាក្រុមហង្សក្រហមមាន “ផែនការច្បាស់លាស់” ហើយចង់ធ្វើម្តងទៀតនូវភាពជោគជ័យដែលពួកគេទទួលបាននៅក្នុងទីផ្សារដោះដូរកីឡាករកាលពី 12 ខែមុន។

ថ្លែងទៅកាន់ប៉ុស្តិ៍ YouTube របស់ Man Utd លោក Berrada បាននិយាយថា “ខ្ញុំគិតថាគំរូនៃអ្វីដែលយើងបានធ្វើកាលពីរដូវក្តៅមុនគឺត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីជាច្រើន។ អ្នកតែងតែចូលទៅក្នុងបង្អួច ហើយអ្នកមិនដឹងថាត្រូវចេញពីវាដោយរបៀបណា ប៉ុន្តែអ្នកពិតជាត្រូវរៀបចំ។ អ្នកត្រូវតែមានផែនការច្បាស់លាស់” ។

“អ្នកត្រូវដឹងឱ្យច្បាស់ថាតើមុខតំណែងណាដែលអ្នកចង់ពង្រឹង។ ហើយអ្នកក៏ត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់គ្រប់ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ វាអាចមានច្រកចេញដែលយើងមិននឹកស្មានដល់ វាអាចមានឱកាសនៅក្នុងទីផ្សារ ដែលប្រហែលជាមិនមាននៅដើមបង្អួច។ ដូច្នេះយើងត្រូវតែត្រៀមខ្លួន” ។

“យើងត្រូវមានភាពរហ័សរហួន និងអាចបត់បែនបាន ប៉ុន្តែយើងមានផែនការច្បាស់លាស់។ Jason Wilcox និងក្រុមរបស់គាត់ត្រូវបានគេដាក់យ៉ាងល្អដើម្បីអនុវត្តផែនការនោះ។ ហើយខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលយើងបានឃើញកាលពីរដូវកាលមុនគឺជាផ្លូវដ៏ល្អសម្រាប់ពួកយើង ពីព្រោះយើងចង់បានបទពិសោធន៍ចម្រុះ និងយុវវ័យ”។

“យើងចង់បានកីឡាករចម្រុះដែលបង្ហាញឱ្យឃើញថាពួកគេអាចលេងនៅ Premier League ហើយប្រហែលជាកីឡាករដែលធ្វើបានល្អនៅខាងក្រៅ Premier League ផងដែរ។ ប៉ុន្តែយើងនឹងធ្វើវាជានិច្ចក្នុងលក្ខខណ្ឌរបស់យើង ហើយធានាថារាល់ការសម្រេចចិត្តដែលយើងធ្វើមិនមែនត្រឹមតែរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានរយៈពេលវែងផងដែរ។”

United កំពុងកំណត់គោលដៅយ៉ាងហោចណាស់ 5 កីឡាករថ្មីនៅមុនទីផ្សារដោះដូរកីឡាកររដូវក្តៅ។ ខ្សែបម្រើ Ederson របស់ Atalanta មើលទៅនឹងក្លាយទៅជាកីឡាករចំណូលថ្មីដំបូងគេរបស់ក្លឹប បន្ទាប់ពីបានយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងតម្លៃ 38 លានផោនកាលពីដើមសប្តាហ៍នេះ។

ទន្ទឹមនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ បិសាចក្រហមបានចាប់អារម្មណ៍លើ Aurelien Tchouameni ពី Real Madrid, Mateus Fernandes ពី West Ham United និង Carlos Baleba ពី Brighton ។ Elliot Anderson ក៏ត្រូវបានគេដាក់ថាជាគោលដៅដ៏មានសក្តានុពលផងដែរ បើទោះបីជា Manchester City ហាក់ដូចជាកំពុងនាំមុខគេក្នុងការស្វែងរកខ្សែបម្រើ Nottingham Forest ក៏ដោយ។

ខ្សែប្រយុទ្ធម្នាក់នៅតែរក្សារបៀបវារៈរបស់ Man United បន្ទាប់ពី Hojlund ត្រូវបានបញ្ជាក់ថាបានចាកចេញជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅរដូវក្តៅនេះ។ ខ្សែការពារឆ្វេងគឺជាមុខតំណែងអាទិភាពមួយទៀតដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណា ដោយ Lewis Hall របស់ Newcastle លេចចេញជាជម្រើសដែលអាចធ្វើបាន។