តើថ្ងៃឈប់សម្រាកអាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬភាពជាដៃគូស៊ីវិលជាអ្វី?
“និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកពិសេសក្នុងឱកាសនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់គាត់ ឬការបញ្ចប់នៃភាពជាដៃគូស៊ីវិល។
តាមពិត ក្រមការងារផ្តល់ផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារ។ យោងតាមមាត្រា L. 3142-1 លទ្ធផលពីច្បាប់លេខ 2016-1088 នៃថ្ងៃទី 8 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 និយោជិតមានសិទ្ធិចាកចេញប្រសិនបើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវ:
▶ ដើម្បីរៀបការ ឬបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសាមគ្គីភាពស៊ីវិល។
▶សម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់កុមារ;
▶ សម្រាប់រាល់កំណើតសម្រាប់ឪពុក ហើយប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន សហព័ទ្ធរបស់ម្តាយ ឬដៃគូជីវិត ឬអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយនាងតាមរយៈកិច្ចសន្យាសាមគ្គីភាពស៊ីវិល។
▶ នៅពេលមកដល់នៃកុមារដែលបានបោះបង់ចោលសម្រាប់ការស្មុំកូន។ ការឈប់សម្រាកនេះអាចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិ។
▶ ចំពោះការស្លាប់របស់កុមារ ប្តីប្រពន្ធ ដៃគូជីវិត ឬដៃគូដែលចងភ្ជាប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី…
