កម្មករបារាំងមួយចំនួនបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីបញ្ចប់ការធ្វើការតាមទូរស័ព្ទ។ នេះកើតចេញពីការសិក្សាដែលធ្វើឡើងដោយ OpinionWay for Steelcase ដែលយើងផ្ញើជូនអ្នកកាលពីប៉ុន្មានថ្ងៃមុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាហាក់ដូចជាមាន sine qua non: a ការកែលម្អការងារ. មកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់ធ្វើការទូរស័ព្ទយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែ។ នេះជាករណីនៅក្រុមហ៊ុន Airbus ដែលបុគ្គលិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែល BFM Business ពន្យល់ អ្នកគ្រប់គ្រងចង់ពិនិត្យឡើងវិញនូវភាពជោគជ័យនេះម្តងទៀត។ ក កំណត់ចំណាំផ្ទៃក្នុង Guillaume Faury ដែលផ្ញើដោយចៅហ្វាយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ណែនាំរឿងនេះ “មានវត្តមាននៅលើគេហទំព័រ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ចាប់ពីខែកញ្ញា” ។
ការធ្លាក់ចុះដោយសារតែការធ្វើការតាមទូរស័ព្ទនឹងត្រូវបានដាក់កម្រិត មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជំនួសឱ្យពីរ។ ហើយក្រុមហ៊ុន Airbus ពន្យល់វាយ៉ាងឡូយឆាយ៖ «យើងជាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មដែលផលិតទំនិញដែលមិនអាចផលិតនៅផ្ទះបាន»។ Guillaume Faury គ្រាន់តែទទួលស្គាល់ថាវាជាមួយ។ “ប្រធានបទរសើប”. លោកបានបន្ថែមថាក្នុងលិខិតរបស់លោក “ការរចនាផលិតផលថ្មី (អាស្រ័យ) លើការគិតរួម និងការច្នៃប្រឌិត ដែលល្អបំផុតនៅពេលដែលមនុស្សនៅក្នុងបន្ទប់តែមួយ។”.
កិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុនមានសុពលភាពដល់ឆ្នាំ 2028?
ថៅកែក្រុមហ៊ុន Airbus សង្ឃឹមយ៉ាងដូច្នេះ “រាប់” នៅពេលដែលគាត់បានសុំឱ្យបុគ្គលិករបស់គាត់គាំទ្រវិធានការនេះ គាត់បានវាយជញ្ជាំងមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ សហជីព។ នៅក្នុងសំណួរ? កិច្ចព្រមព្រៀងការងារដែលបានចុះហត្ថលេខានៅឆ្នាំ 2024 និងមានសុពលភាពរហូតដល់ឆ្នាំ 2028 ពួកគេសង្កត់ធ្ងន់។ វាទាំងអស់អំពីនោះ។ និយោជិតក្នុងវិស័យឧត្តមសិក្សាសម្រាប់ហេតុផលនេះ CGT បានអំពាវនាវឱ្យមានកូដកម្មចាប់ផ្តើមថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី 2 ខែកក្កដានេះ និងពីរបន្ទាប់ទៀត។ សហជីពបដិសេធ “ការវាស់វែងដែលមិនមាន” ជាមួយ “មនុស្សដែលមានកំហឹងបានរៀបចំជីវិតរបស់ពួកគេជុំវិញការងារបែបនេះ”.
ការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងនេះគឺ «មានបទពិសោធជាការខ្វះទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញការងាររបស់ខ្លួន»។បានបន្ថែមអ្នកសម្របសម្រួល CGT លោក Patrice Thébault ។ សម្រាប់ផ្នែករបស់ខ្លួន សហជីពតំណាងទីពីរ CFE-CGC ជឿជាក់ថា បញ្ហានេះនឹងនៅលើតុក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអឺរ៉ុបនៅថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ប៉ុន្តែបដិសេធការចង់ធ្វើដូច្នេះ។ “ជំនួសការងារទូរគមនាគមន៍ប្រកបដោយផលិតភាពជាមួយនឹងបច្ចុប្បន្នកាលពីសតវត្សផ្សេងទៀត (ដែលផ្ទុយទៅនឹងភាពទាក់ទាញរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង)”.
កម្មករ 3,000 ធ្វើកូដកម្មនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ
France 3 Occitanie ពន្យល់ថា ខណៈពេលដែលកិច្ចប្រជុំមួយត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ថ្ងៃអង្គារ ទី 30 ខែមិថុនា នៅមុខទីស្នាក់ការរដ្ឋបាលនៅកន្លែង Blagnac បុគ្គលិកជាង 3,000 នៃក្រុមនៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញបានឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ។ ពួកគេបរិហាររបស់ពួកគេ។ លក្ខខណ្ឌការងារdes ប្រាក់ខែកើនឡើងទាបពេកប៉ុន្តែក៏ទាំងនោះដែរ។ កាត់បន្ថយការងារទូរគមនាគមន៍ពីពីរថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ពីខែកញ្ញា។ តើនិយោជកអាចប្តូរថ្ងៃធ្វើការតាមទូរស័ព្ទបានទេ? វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើថាតើមានកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬថាតើនេះត្រូវបានចែងក្នុងការអនុវត្ត ឬនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ចម្លើយទាំងអស់របស់យើងចំពោះសំណួររបស់អ្នកនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
