ជាមួយនឹងការបោះពុម្ភផ្សាយក្រឹត្យស្តីពីការផ្អាកកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ ក្របខណ្ឌដែលអនុវត្តចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនោះនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់ជាចុងក្រោយ ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026ទោះបីជាបញ្ហាមួយចំនួននៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយបាន ដោយមានផលប៉ះពាល់សក្តានុពលយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ទម្រង់ជាក់លាក់។ ជាចុងក្រោយ អត្ថបទនេះបញ្ជាក់សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រព័ន្ធ “អាជីពវែង” អាយុចូលអប្បបរមាថ្មី។ជាមួយនឹងការកើនឡើងបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ជំនាន់ជាក់លាក់ ជាពិសេសជំនាន់ដែលបានកើត ខែធ្នូ 1965ដែលអាចចាកចេញពីរបីខែមុន។
ការបោះចោលឯកសារក្នុងខែកញ្ញា ឬខែតុលា ជាពិសេសឥឡូវនេះអាចចុះឈ្មោះ និងដំណើរការបាន។
“ក្រឹត្យស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុពីអាជីពយូរជាងនេះ ទីបំផុតនាំមកនូវការបំភ្លឺដែលរំពឹងទុកស្វាគមន៍ Valérie Batigne ប្រធាន Sapiendo ។ វាបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានដែលបានបោះពុម្ពរួចហើយដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងជម្រះតំបន់ពណ៌ប្រផេះដែលនៅតែមានទម្ងន់លើជំនាន់ឆ្នាំ 1964 និង 1965 ។ សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលរងផលប៉ះពាល់ វាជាការស្វាគមន៍ចំពោះការយល់ដឹងអំពីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រឹមតែពីរបីខែមុនពេលពួកគេចាកចេញ។ »
អាជីពវែងឆ្ងាយ៖ ទីបំផុតច្បាប់មានស្ថេរភាព
រដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ថា ក ការកាត់បន្ថយអាយុចូលមានកំណត់ សម្រាប់អាជីពយូរអង្វែង៖ បានឈ្នះមួយភាគបួន សម្រាប់ជំនាន់ 1966 ដល់ 1970 និង មួយខែ សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយមួយចំនួនដែលកើតនៅចុងឆ្នាំ 1965។ រយៈពេលបុព្វលាភនៅតែដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកកាន់គោលនយោបាយផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែមិនទាន់ច្បាស់នៅឡើយទេ៖ “បញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើននៅតែមិនត្រូវបានដោះស្រាយបន្ទាប់ពី LFSS នៅចុងឆ្នាំ 2025”រំលឹក Valérie Batigne ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងនឹងម្តាយដែលទំនងជាប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានរបស់ស្ត្រីជាច្រើនចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ។
ម្តាយ៖ សកម្មភាពរំពឹងទុក ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះខាត
អត្ថបទស្តីពីការកែប្រែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមយោងទៅតាមចំនួនកុមារ និងស្តីពីការរួមបញ្ចូលត្រីមាសបន្ថែមទៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំរយៈពេលវែងមិនទាន់ត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅឡើយ។ “ការពន្យារពេលដែលកាន់តែមានបញ្ហា ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះនឹងចូលជាធរមាននៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិទទួលបានរបស់ស្ត្រីជាច្រើន។ បើគ្មានបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះទេ ការធ្វើឱ្យមានការព្យាករណ៍ដែលអាចទុកចិត្តបាននៅតែជាបញ្ហា”។សង្កត់ធ្ងន់ទៅលើ Valérie Batigne ។ មិនទាន់មានកាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយនៅពេលនេះទេ។
ការប្រមូលផ្តុំការងារ និងការចូលនិវត្តន៍៖ មួកនាពេលអនាគតដែលត្រូវរក្សាទុកក្នុងចិត្ត
ចំណុចមួយទៀតនៅតែលេចធ្លោ៖ ក្រឹត្យបង្កើតវា។ ដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូលដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។ សម្រាប់ការងាររួមបញ្ចូលគ្នា និងការចូលនិវត្តន៍រវាងអាយុស្របច្បាប់ និង 67 ឆ្នាំ។ យោងតាមការចង្អុលបង្ហាញដំបូង កម្រិតនេះអាចត្រូវបានកំណត់ត្រឹមប្រមាណ 7,000 អឺរ៉ូ ប្រចាំឆ្នាំ។ “ប្រសិនបើមានការបញ្ជាក់ មួកនេះអាចជំរុញឱ្យអ្នកកាន់គោលនយោបាយមួយចំនួនពិចារណាឡើងវិញនូវយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ចប់អាជីពរបស់ពួកគេ ឬថែមទាំងនាំការចាកចេញរបស់ពួកគេទៅឆ្នាំ 2026 ប្រសិនបើនេះនៅតែអាចធ្វើទៅបាន”។ព្រមាន Valérie Batigne ។ ដូច្នេះ មនុស្សសកម្មជិតចូលនិវត្តន៍ត្រូវតែសម្របផែនការរបស់ពួកគេទៅនឹងព័ត៌មានលម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិនាពេលអនាគត។






