បរិយាកាសនៃភាពតានតឹងបានកើតមានឡើងនៅការិយាល័យជាតិសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ (ONA) បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តដ៏ចម្រូងចម្រាសរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការដកការផ្សព្វផ្សាយមួយចំនួនដែលបានផ្តល់នាពេលថ្មីៗនេះក្រោមផែនការការងារផ្ទៃក្នុង។ និយោជិតដែលដាក់ជាក្រុមក្នុងសមូហភាពរិះគន់វិធានការមួយដែលពួកគេចាត់ទុកថាជា “អយុត្តិធម៌” និងអាចផ្ទុយទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន។
យោងតាមពួកគេ ការផ្សព្វផ្សាយទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់បន្ទាប់ពីដំណើរការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងគោលបំណងទទួលស្គាល់អតីតភាពការងារ ការអនុវត្ត និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ការលុបចោលភ្លាមៗរបស់ពួកគេត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបញ្ហាប្រឈមចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ស្ថាប័ន និងជាហ្វ្រាំងលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មធនធានមនុស្ស។
នៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅទីក្រុង Delmas នៅថ្ងៃទី 4 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 សមូហភាពអំពាវនាវឱ្យមានការស្តារឡើងវិញជាបន្ទាន់នូវការសម្រេចចិត្តដើម ក៏ដូចជាការបញ្ជាក់អំពីមូលដ្ឋានច្បាប់ដែលជំរុញឱ្យមានការដកខ្លួន។ បុគ្គលិកសំដៅលើគោលការណ៍នៃភាពប្រាកដប្រជាផ្នែកច្បាប់ និងមិនបដិសេធចំពោះអាជ្ញាធររដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយមិនត្រូវបានរកឃើញក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ពួកគេក៏ទាមទារឲ្យមានតម្លាភាព និងការពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។
អត្ថបទស្រដៀងគ្នា
