នៅថ្ងៃពុធទី 20 ខែឧសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលលោក Stephanie Rist បានប្រកាសពីការបោះពុម្ពផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់ តាមរយៈការអនុវត្ត ការឈប់សម្រាកកំណើតបន្ថែម នៅក្នុងសារាចរផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ក្រឹត្យទាំងនេះនឹងលេចឡើង»។នៅថ្ងៃខាងមុខ» តាមគាត់បានឆ្លងកាត់ BFM. នាងត្រូវបានចោទសួរលើបញ្ហានេះនៅក្នុងរដ្ឋសភា។
ការបោះពុម្ភបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះមានគោលបំណងផ្តល់លទ្ធភាពដល់ឪពុកម្តាយរបស់កុមារ កើតនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាពី “ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកកំណើតបន្ថែមរបស់ពួកគេ។» រដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ជាថ្មីក្នុងការឆ្លើយតបរបស់លោកស្រីចំពោះរដ្ឋសភា។ នេះនឹងអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលរងផលប៉ះពាល់ ដាក់ស្នើការជូនដំណឹងជាចាំបាច់រយៈពេលមួយខែរបស់អ្នក ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា សម្រាប់អ្នកដែលចង់ឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្មីនេះនឹងមិនស្ងប់ទេ។ ទាំងបុគ្គលិកឯកជន និងសាធារណៈ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។
រហូតដល់ពីរខែនៃវិស្សមកាលដែលបានបង់បន្ថែម
ជាការរំលឹក៖ ការឈប់សម្រាកកំណើតបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ។ វាផ្តល់ឱ្យឪពុកម្តាយថ្មីនូវជម្រើសដើម្បីធ្វើដូច្នេះក្នុងពេលតែមួយឬជំនួស វិស្សមកាលបន្ថែមរហូតដល់ពីរខែបន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។
សរុបទាំងអស់, ក្រឹត្យចំនួនប្រាំតម្រូវឱ្យអនុវត្តថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្មីនេះ។ កំណើតបន្ថែម។ ពីរនាក់ក្នុងចំណោមពួកគេបញ្ជាក់ ចំនួននិងការកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ ដែលនឹងត្រូវបង់ជូនមាតាបិតាក្នុងរយៈពេលពីរខែនៃការឈប់សម្រាកថ្មីនេះ ដែលផ្តល់ជូនក្នុងថវិកាសន្តិសុខសង្គមចុងក្រោយបង្អស់។ ពួកគេក៏ស្ថិតក្រោមការយល់ឃើញរបស់ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋ ហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រុមប្រឹក្សាធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិដើម្បីជាយោបល់។
សំណងជាលំដាប់អាស្រ័យលើស្ថានភាព
សម្រាប់និយោជិត និងមន្ត្រីរាជការ ការឈប់សម្រាកកំណើតបន្ថែមថ្មីនេះត្រូវបានផ្តល់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ ដែលត្រូវគ្នានឹង 70% នៃប្រាក់ខែសុទ្ធមុនក្នុងខែដំបូង។ បន្ទាប់មក 60% នៅក្នុងខែទីពីរ។ ដែនកំណត់ខាងលើសម្រាប់សំណងនេះគឺ 220 អឺរ៉ូក្នុងមួយថ្ងៃ។
សំណងអនុវត្តចំពោះអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ ត្រូវបានកំណត់នៅ 1/730 នៃមួកសុវត្ថិភាពសង្គមប្រចាំឆ្នាំ, គឺ 48,060 អឺរ៉ូ. ក្នុងខែដំបូង មេគុណ 0.7 ត្រូវបានអនុវត្ត ហើយនៅខែទីពីរ មេគុណ 0.6 ត្រូវបានអនុវត្ត។
