ការលុបបំបាត់ មុនអាយុអប្បបរមាស្របច្បាប់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំណត់នៅ អាយុ ៦៤ ឆ្នាំ។ សម្រាប់មនុស្សដែលកើតនៅថ្ងៃទី 1 ឬក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1968 នៅតែអាចធ្វើទៅបាន ស្ថានភាពជាច្រើន។ សន្មត់ថាអ្នកបំពេញ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់. ប្រព័ន្ធទាំងនេះជះឥទ្ធិពលជាចម្បងទៅលើម្ចាស់គោលនយោបាយ ដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេដំបូង ឬសុខភាពរបស់ពួកគេកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនក្នុងអំឡុងពេលនៃអាជីពរបស់ពួកគេ។ “ មានប្រភេទផ្សេងគ្នានៃ ការចាកចេញឆាប់សម្រាប់ អាជីពវែង និងអ្នកទាំងនោះសម្រាប់វា។ ហេតុផលសុខភាពករណីទីមួយគឺជារឿងធម្មតាបំផុត។ » គូសបញ្ជាក់ Valérie Batigne ប្រធាន Sapiendo Retraite ។
ជាការពិត ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់អាជីពដ៏វែង គឺជាប្រព័ន្ធដែលប្រើជាទូទៅបំផុត។ វាត្រូវបានផ្អែកលើតម្រូវការពីរ: មាន ចាប់ផ្តើមជីវិតអាជីពរបស់អ្នកទាន់ពេល និងបានប្រមូលចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃត្រីមាសវិភាគទាននៅពេលចេញដំណើរ។ អាស្រ័យលើឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នក និងអាជីពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក បង្អួចចូលរបស់អ្នកអាចប្រែប្រួលចន្លោះអាយុពី 58 ទៅ 63 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្ន៖ គ្រាន់តែ ត្រីមាសបានរួមចំណែកយ៉ាងពិតប្រាកដនិងមួយចំនួន ត្រីមាសសមមូល ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានអនុម័តត្រូវបានរាប់។ nuance ដែលអាចធ្វើអោយអ្នកចាញ់ លក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួម ប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វេសប្រហែស។
ការចេញដំណើរមុនកាលកំណត់ដោយហេតុផលសុខភាព៖ ពិការភាព អសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ និងគ្រាអាសន្ន
បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានការបន្ថែមទៀតត្រូវបានអនុវត្ត ជាពិសេសនៅក្នុងករណីនៃការចេញដំណើរមុនម៉ោង ដោយសារហេតុផលសុខភាព ពិការភាព អសមត្ថភាពក្នុងការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬចូលនិវត្តន៍ដោយសារការលំបាក. ក្នុងករណីណាក៏ដោយការរៀបចំនៅតែចាំបាច់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលប្រវត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ដាក់ពាក្យស្នើសុំឱ្យទាន់ពេលវេលា ពិនិត្យមើលចំនួនត្រីមាសដែលត្រូវយកមកពិចារណា។ល។ ប្រហែលជាមានកំហុសក្នុងការព្យាករណ៍ ពន្យារពេលការចាកចេញរបស់អ្នក។ឬសូម្បីតែអ្នក។ ដកឧបករណ៍ចេញ ដែលអ្នកគិតថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។
ប្រសិនបើសុខភាពរបស់អ្នកកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនខ្លាំង ឧបករណ៍ជាច្រើនអាចជួយបាន។ ការចាកចេញមុនអាយុ. ធានារ៉ាប់រងនៅក្នុង ពិការភាព ឬទទួលស្គាល់នៅក្នុង ពិការភាពអចិន្រ្តៃយ៍ (បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការឬជំងឺការងារ) អាចចាកចេញក្នុងអត្រាពេញលេញ អាយុ 60 ឆ្នាំ។ឬឆាប់អាស្រ័យលើស្ថានភាព។ ការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ ភាពលំបាកតាមរយៈគណនីការពារការងារ ក៏ផ្តល់នូវជម្រើសនៃការចាកចេញមុនកាលកំណត់ផងដែរ។ អាយុ ៦២ ឆ្នាំ។ នៅពេលដែលពិន្ទុគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានប្រមូល។ សំណើទាំងនេះទាមទារ ភស្តុតាងវេជ្ជសាស្រ្ត ឬវិជ្ជាជីវៈ និង ក ការពិនិត្យលម្អិត តាមរយៈប្រអប់។ ដើម្បីជៀសវាងការពន្យារពេលសំណើរបស់អ្នក ការទន្ទឹងរង់ចាំផ្នែករដ្ឋបាលមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធការងាររយៈពេលវែង
ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ ប្រព័ន្ធការងារវែងអ្នកត្រូវតែមានចំនួនជាក់លាក់នៃត្រីមាសដែលមានសុពលភាពពី ឆ្នាំអាជីពដំបូង. បន្ទាប់មកអ្នកប្រមូលរយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការសម្រាប់ប្រាក់សោធនពេញលេញ។ “ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបានផ្ទៀងផ្ទាត់ 4 ឬ 5 ត្រីមាស មុនពេលចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំប្រតិទិនដែលអ្នកមានអាយុ 20 ឆ្នាំ អ្នកអាចចាកចេញនៅចន្លោះអាយុ 60 ទៅ 62 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នកសន្សំបាន 4 ឬ 5 ត្រីមាសមុនអាយុ 21 ឆ្នាំ អ្នកអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 63 ឆ្នាំ។ » រំលឹក Valérie Batigne ។
ការចាកចេញពីអាយុ 60 ឆ្នាំគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើត្រីមាសរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយអ្នកទទួលបាន 4 ឬ 5 មុនអាយុ 18 ឆ្នាំ។ ហើយសូម្បីតែចាប់ពីអាយុ 58 ឆ្នាំប្រសិនបើត្រីមាសទាំងនេះគឺមុនអាយុ 16 ឆ្នាំ។ យកចិត្តទុកដាក់: “មិនមែនគ្រប់ត្រីមាសទាំងអស់ត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់អាជីពដ៏យូរអង្វែងនោះទេ”. ការចូលរួមចំណែកតែសង្កាត់ និងចំនួនមានកំណត់នៃសង្កាត់ដែលរួមបញ្ចូលគ្នា រាប់។ ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចតម្រៀបនេះ សិទ្ធិរបស់អ្នកអាចត្រូវបានសម្របសម្រួល។
កំហុសទូទៅនៅពេលរាប់ត្រីមាស
ឧប្បត្តិហេតុពីរកើតឡើងជាញឹកញាប់។ ទីមួយរួមមាន សន្មត់ថាត្រីមាសដែលមានសុពលភាពទាំងអស់ដែលបង្ហាញនៅលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អ្នកនឹងត្រូវរក្សាទុក. “ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ប្រាំបីត្រីមាស មានតែបួនប៉ុណ្ណោះដែលរាប់ », ព្រមានអ្នកជំនាញ។ ទីពីរ វាមិនមែនជាសំណួរនៃការត្រួតពិនិត្យថាតើត្រីមាសទាំងនេះ ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេបានបង់វិភាគទាន ឬត្រូវបានចាត់ទុកស្មើៗគ្នានោះទេ វាពិតជាស្ថិតនៅក្រោមគ្រោងការណ៍ រាប់ល្អ។ សម្រាប់ការចេញដំណើរដំបូង។
ពិន្ទុមិនល្អអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកយល់ច្រឡំថាអ្នកមានសិទ្ធិ ទោះបីជាអ្នកនៅតែបាត់ការរួមចំណែកជាច្រើនភាគបួនក៏ដោយ។ ធាតុសំខាន់មួយទៀត: ត្រីមាស 4 ឬ 5 ដែលត្រូវការក្នុងវ័យជំទង់អាស្រ័យលើវា។ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នក។. “ ប្រសិនបើអ្នកកើតក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនៃឆ្នាំនោះ វាមានត្រឹមតែ 4 ត្រីមាសប៉ុណ្ណោះ។ “។
ដំបូន្មានតិចតួច៖ រៀបចំឯកសាររបស់អ្នក។ ប្រាំមួយខែមុនថ្ងៃចេញដំណើរ », សង្កត់ធ្ងន់លើ Valérie Batigne ។ ការពិនិត្យមើលត្រីមាសរបស់អ្នក ការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ជាក់លាក់ចំពោះប្រព័ន្ធនីមួយៗ និងការជៀសវាងកំហុសក្នុងការគណនា គឺជាគន្លឹះនៃការចាកចេញមុនកាលកំណត់។
