នេះបើតាមលោក Dares ដែលបានដាក់ជូនដោយ BFMអត្រាការងាររបស់មនុស្សចាស់ដែលមានអាយុពី 55 ទៅ 64 ឆ្នាំបានកើនឡើង ដោយ 1.3 ពិន្ទុរវាង 2024 និង 2025 ។ និន្នាការនេះមានការពាក់ព័ន្ធរួចទៅហើយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ហើយបានកើនឡើង នៅឆ្នាំ 2025 61.7% នៃមនុស្សចាស់ត្រូវបានជួល. នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាការងាររបស់មនុស្សវ័យចំណាស់គឺស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតមួយរួចទៅហើយ។
សម្រាប់សេវាស្ថិតិរបស់ក្រសួងការងារ និន្នាការឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនការងាររបស់មនុស្សចាស់ គឺជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ពីមុន ដែលពេលវេលានៃការរួមចំណែក» ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានលើកឡើងនូវអាយុចាកចេញស្របច្បាប់។ ទាំងនេះរួមមានកំណែទម្រង់ Fillon ក្នុងឆ្នាំ 2003 Woerth ក្នុងឆ្នាំ 2010 Touraine ក្នុងឆ្នាំ 2014 និងសូម្បីតែ Borne ក្នុងឆ្នាំ 2023។ យោងតាម Ares អត្រាការងារ និងការងាររបស់មនុស្សវ័យចំណាស់បានកើនឡើង 32.3 ពិន្ទុ និង 30.7 ពិន្ទុរៀងគ្នាចន្លោះឆ្នាំ 2000 និង 2025 ។
អត្រាការងារដែលជំរុញដោយមនុស្សចាស់
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមតួលេខរបស់ Dares ការកើនឡើងនៃអត្រាការងារនៅក្នុងប្រទេសបារាំងកំពុងត្រូវបានដឹកនាំដោយមនុស្សចាស់ជាងគេ។ នៅក្នុងប្រភេទ សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 60 ទៅ 64 ឆ្នាំ អត្រាកើនឡើង 8.2 ពិន្ទុ។ ប៉ុន្តែ ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុពី 55 ទៅ 59 ឆ្នាំវាបានកើនឡើងត្រឹមតែ 2.5 ពិន្ទុប៉ុណ្ណោះ។ កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023 គឺទទួលខុសត្រូវចំពោះនិន្នាការបន្ថែមទៀតនេះ ដែលនឹងពន្យារការចាកចេញជាបណ្តើរៗនៃជំនាន់ដែលកើតក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1961។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារថយចុះយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងអាយុកាន់តែច្រើន។ ឧ. អត្រាការងារសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 25 ទៅ 54 ឆ្នាំគឺ 83% ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 55 ទៅ 59 ឆ្នាំវាធ្លាក់ចុះដល់ 78.8% ។ សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 60 ទៅ 64 ឆ្នាំវាធ្លាក់ចុះដល់ 44.4% ។ លេខដែលអាចត្រូវបានពន្យល់ជាពិសេសដោយការចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តង ៗ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែដោយនោះទេ។ ប៉ុន្តែអត្រាអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សចាស់ នៅតែមានកម្រិតទាបនៅប្រទេសបារាំងគឺ 5.2%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រទេសបារាំងនៅយឺតយ៉ាវក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប៖ អត្រាការងារជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សអាយុពី 55 ទៅ 64 ឆ្នាំនៅអឺរ៉ុបគឺ 66.4% ។ ជាមួយ 44.4% ប្រទេសបារាំងមានចំនួនអ្នកមានការងារធ្វើច្រើនបំផុតក្នុងក្រុមអាយុនេះ។ អត្រាទាបបំផុតទីប្រាំមួយ។ អឺរ៉ុប នៅពីក្រោយអេស្តូនី (71.7%) ស៊ុយអែត (71.1%) ហូឡង់ (69.5%) និងអាល្លឺម៉ង់ (67.6%)។
