ការចូលនិវត្តន៍៖ អ្វីដែលបទប្បញ្ញត្តិថ្មី (ពិតជា) ផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូង

ច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ផ្អាកកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2028 ជាមួយនឹងផលវិបាកជាក់ស្តែង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 សម្រាប់មនុស្សដែលកើតនៅឆ្នាំ 1964 និង 1965 សម្រាប់អាជីពដ៏យូរអង្វែង។ “ ជាក់​ស្តែ​ង​គឺ​អំពី​ជំនាន់​ឆ្នាំ ១៩៦៤ 170 ត្រីមាសបានចូលរួមចំណែក ជំនួសឱ្យ 171 ដែលត្រូវការដោយសារតែការបង្កកនៃកំណែទម្រង់ព័ត៌មានលម្អិត Marilyn Vilardebo ប្រធាន Origami&Co. បទប្បញ្ញត្តិពីរដំណាក់កាលអនុវត្តចំពោះជំនាន់ 1965: 170 ត្រីមាសរហូតដល់ចុងខែមេសា បន្ទាប់មក 171 ចាប់ពីខែឧសភា។ គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ជំនាន់បន្ទាប់ទេ (1966 ដល់ 1968): កម្រិតកំណត់នៅតែមាន 172 ត្រីមាស “។

ថាតើអាជីពអាជីពដ៏យូរអង្វែងធ្វើឱ្យការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុអាចធ្វើទៅបាន អាស្រ័យលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗចំនួនពីរ៖ ការផ្តល់សុពលភាពប្រាំត្រីមាសមុនអាយុ 20 ឆ្នាំ (ឬមុនអាយុ 21 ឆ្នាំចាប់តាំងពីកំណែទម្រង់ឆ្នាំ 2023) និងមានចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃត្រីមាសវិភាគទាន។ “ សូមចំណាំថាតើជំងឺ ភាពអត់ការងារធ្វើ ឬត្រីមាសរបស់កុមារត្រូវបានផ្តល់ជូន មិនចាំបាច់រួមចំណែកត្រីមាសទេ។ព្រមានអ្នកជំនាញ។ ម្យ៉ាង​ទៀត អ្នក​មិន​មែន​មក​ពី​ការងារ​ទេ។ “ទោះបីជាមានការលើកលែងយ៉ាងពិតប្រាកដក៏ដោយ ឧទាហរណ៍ បួនភាគបួននៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានរាប់ថាជា 2 ឆ្នាំនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។”

ច្បាប់ចំនួនពីរសម្រាប់ស្ត្រី

ក្រឹត្យ​មួយ​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​ធានា​បាន​នូវ​វឌ្ឍនភាព​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​ស្ត្រី៖ លក្ខខណ្ឌចំនួនពីរដែលបានផ្តល់ សម្រាប់កុមារអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជា “កម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែក” ដូច្នេះហើយបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការគណនានៃអាជីពវែង។ វិធានការ​បច្ចេកទេស​ហាក់​ដូច​ជា ប៉ុន្តែ​មាន​ឥទ្ធិពល​ជាក់​ស្តែង៖ “ ស្ត្រីជាច្រើនឈានដល់ត្រីមាសចាំបាច់ដោយ​មិន​អាច​ចាក​ចេញ​មុន​អាយុ​ស្រប​ច្បាប់​បាន​ទេ ព្រោះ​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​ទាក់​ទង​នឹង​កូន​របស់​ពួក​គេ មិន​ត្រូវ​បាន​រាប់​បញ្ចូល​ក្នុង​ការ​រាប់​នោះ​ទេ។ពន្យល់ Marilyn Vilardebo ។ ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់នេះ អ្នកដែលមានពីរភាគបួនជិតដល់កម្រិតនឹងអាចប្តូរទៅប្រព័ន្ធ និង ប្រហែលជាចាកចេញមុន។ “។

ក្រឹត្យមួយទៀតក៏ចែងផងដែរសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ម្តាយដែលមានកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ដោយគណនាជាមធ្យមក្នុងរយៈពេលល្អបំផុត 23 ឬ 24 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 25 ។ នៅលើក្រដាស វិធានការនេះហាក់ដូចជាសប្បុរស។ ជាការពិត ផលប៉ះពាល់នឹងមានតិចតួច។ យោងតាមការគណនាដោយ Origami & Co យើងកំពុងនិយាយអំពីភាពខុសគ្នារវាង 50 និង 85 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ “ ចំពោះបញ្ហានោះ អ្នកនឹងត្រូវជួបគ្រោះមហន្តរាយពិតប្រាកដនៅក្នុងកំពូល 25 ដែលស្ទើរតែមិនដែលកើតឡើង។ », កត់ចំណាំអ្នកជំនាញ, who a ឥទ្ធិពលនៃសេចក្តីប្រកាស លើសពីកំណែទម្រង់ជាមូលដ្ឋាន។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារ និងការចូលនិវត្តន៍

ខ្ញុំនៅតែរង់ចាំ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុត។ សព្វថ្ងៃនេះការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារនិងការចូលនិវត្តន៍អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍ខណៈពេលដែលបន្តធ្វើការក្រោមប្រព័ន្ធពីរគឺមួយជាមួយមួកនិងមួយទៀតមិនមាន។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2027 ច្បាប់ទាំងនេះអាចផ្លាស់ប្តូរ៖ ” ការប្រមូលផ្តុំមានលក្ខខណ្ឌ នៅអាយុ 67 ឆ្នាំ។ពិពណ៌នា Marilyn Vilardebo ។ ហើយទៅនោះ។ កម្រិត 7000 អឺរ៉ូលើសពីនេះទៀត 50% នៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនឹងត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ “. ប្រសិនបើ អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ឬអាជីពឯករាជ្យ នឹងពឹងផ្អែកលើប្រព័ន្ធនេះ វាដល់ពេលដែលត្រូវដោះស្រាយបញ្ហា ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេឈានដល់អាយុស្របច្បាប់នៅឆ្នាំនេះ។

សីលធម៌? យ៉ាងហោចណាស់យើងត្រូវគិតទុកជាមុនអំពីបញ្ហានៃការចូលនិវត្តន៍ ពី 55 ឆ្នាំជាទូទៅឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ឆ្នាំនេះ អាស្រ័យលើថាតើអ្នកត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ “ ប្រជាជនបារាំងច្រើនពេករកឃើញសិទ្ធិរបស់ពួកគេយឺតពេល ហើយត្រូវប្រឈមមុខនឹងការចូលនិវត្តន៍ » អ្នកជំនាញសន្និដ្ឋាន។ ដោយដឹងថាពេលវេលាដំណើរការសម្រាប់ប្រអប់ត្រូវចំណាយពេលយូរជាងនេះ។ ប្រាំទៅប្រាំមួយខែវាដល់ពេលចាប់ផ្តើមហើយ។