CGT និង CFE-CGC ឈានមុខគេ។ សហជីពបានប្រកាសកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ថាពួកគេបានជំទាស់នៅតុលាការចំពោះការខ្វះការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃប្រាក់សោធនបន្ថែមឯកជន (Agirc-Arrco) នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2025 ដោយចង្អុលបង្ហាញថាកិច្ចព្រមព្រៀងរួមឆ្នាំ 2023 មិនត្រូវបានគេគោរព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជក និងសហជីពកំណត់អត្រានៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃផែនការនេះ ដែលគ្រប់គ្រងប្រាក់សោធនបន្ថែមសម្រាប់មនុស្ស 14 លាននាក់ ដោយគិតគូរអំពីអតិផរណាជាក់លាក់។
កាលពីខែតុលាឆ្នាំមុន ប្រាក់សោធនបន្ថែមមិនត្រូវបានដំឡើងទេ ដោយសារតែខ្វះការព្រមព្រៀងគ្នា៖ សហជីពសង្ឃឹមថានឹងខិតទៅជិតការកើនឡើង 1% ប៉ុន្តែនិយោជកមិនចង់ងាកចេញពីសំណើរបស់ពួកគេចំនួន … 0.2% ទេ។ “សេវាកម្មរបស់អង្គការបានសន្និដ្ឋានថាកង្វះនៃការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបណ្តាលឱ្យមានការបង្កកតម្លៃសេវាកម្មនៃចំណុច Agirc-Arrco ។ », បរិហារ CGT និង CFE-CGC នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី 16 ខែកក្កដាក្នុងសម័យប្រជុំនៃក្រុមការងាររួមរបស់របបនេះ។
សហជីពកំពុងអំពាវនាវឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2026
“យើងកំពុងប្តឹងនិយោជកចំពោះការមិនគោរពតាមកិច្ចព្រមព្រៀង Agirc-Arrco ឆ្នាំ 2023 ដែលចែងថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនមែនជាស្ថាប័នចរចាទេ ប៉ុន្តែជាស្ថាប័នដែលយើងត្រូវអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀង។” “បានពន្យល់អ្នកចរចា CGT លោក Denis Gravouil ។
នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងឆ្នាំ 2023 នេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានគេសន្មត់ថាស្ថិតនៅក្រោមសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងដក 0.4 ពិន្ទុពីអតិផរណា ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃផែនការ វាអាចបង្កើនអត្រាការវាយតម្លៃឡើងវិញដល់កម្រិតអតិផរណា។ “Agirc-Arrco មានធនធានច្រើន។ », រំខាន cegetist ។ តាមពិតនៅឆ្នាំ 2025 ប្រព័ន្ធមានទុនបំរុងជាង 90 ពាន់លានអឺរ៉ូ ខណៈដែលប្រាក់សោធនដែលបានបង់មានចំនួន 100.9 ពាន់លានអឺរ៉ូក្នុងឆ្នាំដដែល។
FO បានវាយតម្លៃរឿងនេះនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានមួយផងដែរដោយមើលពីការព្យាករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង្ហាញកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ “ការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃតម្លៃចំណុចគឺអាចធ្វើទៅបាននៅឆ្នាំ 2026 ។” “។ សម្រាប់ផ្នែករបស់វា Medef បាននិយាយថាវាមិនចែករំលែកទេ។ “ការបកស្រាយនៃក្របខ័ណ្ឌច្បាប់នៃ CFE-CGC និង CGT » វិនិច្ឆ័យថាការបង្កកនេះអនុលោមតាមច្បាប់របប។
សូម្បីតែពិចារណាលើបញ្ហានេះ សមាគមនិយោជកធំជាងគេដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពជាប់គាំងនេះមិនរំលងជំនឿអាក្រក់នោះទេ។ “អ្នកធានារ៉ាប់រងបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីវិធានការសំខាន់ៗក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ” ជាការកោតសរសើរ 4.9% ក្នុងឆ្នាំ 2023 ។
នៅខាងអ្នកប្រយុទ្ធ!
ភាពអាសន្នសង្គមគឺជាអាទិភាពកំពូលជារៀងរាល់ថ្ងៃ មនុស្សធម៌.
- តាមរយៈការលាតត្រដាងអំពើហឹង្សារបស់និយោជក។
- តាមរយៈការបង្ហាញនូវអ្វីដែលអ្នកធ្វើការ និងអ្នកដែលចង់ធ្វើវាបទពិសោធន៍។
- ដោយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវគន្លឹះនៃការយល់ដឹង និងឧបករណ៍ដើម្បីការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយសេរីនិយមជ្រុលដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកដឹងពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀតដែលធ្វើបែបនេះទេ?
ចង់ដឹងបន្ថែម!
