ដូច Elon Musk និងរដ្ឋាភិបាលជុំវិញពិភពលោកដែរ វៀតណាមចង់បានទារកកាន់តែច្រើន ហើយកំពុងផ្តល់ប្រាក់ដល់ស្ត្រី ដូច្នេះពួកគេអាចបោះបង់អាជីពរបស់ពួកគេ និងមានកូនច្រើន។
រដ្ឋាភិបាលកំពុងសន្យាផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ដែលមានតម្លៃ 1.8 ពាន់ពាន់លានដុង (68 លានដុល្លារ) ក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីជួយបញ្ច្រាសការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាកំណើត។ ប៉ុន្តែមានការចាប់ដ៏ធំមួយ៖ ដើម្បីមានសិទ្ធិ អ្នកត្រូវតែមានកូនជីវសាស្រ្តជាក់លាក់មួយរួចហើយ ហើយមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំនៅពេលកើត។
នៅក្រោមច្បាប់ប្រជាជនថ្មីរបស់ប្រទេសនេះ ស្ត្រីដែលមានកូនទីពីររបស់ពួកគេមុនអាយុ 35 ឆ្នាំនឹងទទួលបានយ៉ាងតិច 2 លានដុង (ប្រហែល 75.86 ដុល្លារ) ចាប់ពីខែនេះ។ ហើយខណៈពេលដែលរាប់លានអាចស្តាប់ទៅដូចជាច្រើន, នៅក្នុងបរិបទវាគឺអំពីតម្លៃដូចគ្នានឹងអាហារឆ្ងាញ់សម្រាប់ពីរ។
បុរសដែលប្រពន្ធសម្រាលបានកូនទីពីរក៏មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែរ ដូចជាគ្រួសារមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច និងអ្នកដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាមានកូនទាបជាង។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនច្បាស់ទេថា តើតម្រូវការអាយុដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះបុរសដែរឬទេ។ វាក៏មិនច្បាស់ដែរថាតើស្ត្រីនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នាសម្រាប់ទារក #3 ឬ #4។ រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមមិនបានឆ្លើយតបទេ។ សំណាង សូមបញ្ចេញមតិ។
ការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានណែនាំនៅក្រោមគោលនយោបាយថ្មីរួមមានការគាំទ្រផ្នែកថែទាំសុខភាពដែលបានពង្រីក។ ឥឡូវនេះម្តាយមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេលប្រាំពីរខែជំនួសឱ្យប្រាំមួយខែ (ជាពិសេសសម្រាប់កូនទីពីររបស់ពួកគេផងដែរ) ខណៈពេលដែលការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបានកើនឡើងទ្វេដងដល់ដប់ថ្ងៃធ្វើការ។
ប្រទេសដែលមានប្រជាជនប្រហែល 102 លាននាក់កំពុងជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃអត្រាកំណើត។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 អត្រាកំណើតរបស់វៀតណាមបានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតគឺ 1.91 កូនក្នុងស្ត្រី ក្រោមកម្រិតជំនួស ដែលជំរុញឱ្យប្រទេសនេះបោះបង់ចោលគោលនយោបាយមានកូនពីររបស់ខ្លួន។
ការសិក្សាមួយបង្ហាញថាស្ត្រីត្រូវចំណាយប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងការមានកូនក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់ពួកគេ – ជាង 500,000 ដុល្លារ
ករណីដែលអ្នកមិនបានឮ ការមានកូនគឺមានតម្លៃថ្លៃ។ អ្វីដែលត្រូវពិចារណារួមបញ្ចូលទាំងការថែទាំកុមារ និងតម្លៃទឹកភ្នែកសម្រាប់ឧបករណ៍សម្រាប់កញ្ចប់នៃភាពរីករាយថ្មីរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវគិតពីពេលវេលាដែលអ្នកនឹងត្រូវដកខ្លួនចេញពីការងារដោយសារតែកំណើតនៃកូនរបស់អ្នក ហើយឥទ្ធិពលនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់សក្តានុពលនៃការរកប្រាក់ចំណូលនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
ការសិក្សាមួយបានដាក់លេខមួយថាតើធ្មេញនោះមានទំហំប៉ុនណា៖ $17,000 ក្នុងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីម្តាយសម្រាលកូន។
ការវិភាគលើការស្ទង់មតិប្រជាជនបច្ចុប្បន្នរបស់ការិយាល័យជំរឿន (CPS) បានរកឃើញថាម្តាយដែលធ្វើការពេញម៉ោងដែលមានកូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំរកបានប្រហែល 31% តិចជាងសមភាគីបុរសរបស់ពួកគេ។ ភាពខុសគ្នានេះនាំឱ្យម្តាយចំណាយ 1,400 ដុល្លារតិចជាងរៀងរាល់ខែ។ តិចជាង $17,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ; និងប្រហែល 500,000 ដុល្លារតិចជាងក្នុងរយៈពេលនៃអាជីព 30 ឆ្នាំ។ ហើយនោះគឺជាលេខអភិរក្ស។
នេះជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលជាច្រើនដែលស្ត្រីជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះពន្យារពេលការមានកូន និងមានកូនតិចជាងមុន។ ឥឡូវនេះរដ្ឋាភិបាលជុំវិញពិភពលោក និងសហគ្រិនដូចជា Elon Musk កំពុងព្យាយាមធ្វើអន្តរាគមន៍។
នៅប្រទេសបារាំង ស្ត្រីអាយុ២៩ឆ្នាំទទួលសំបុត្ររំលឹកពួកគេកុំឱ្យ«យឺតពេល» មុនពេលចាប់ផ្ដើមគ្រួសារ។
ក្រុមហ៊ុនសំណង់មួយរបស់កូរ៉េខាងត្បូង Booyoung Group កំពុងបរិច្ចាគ 100 លានវ៉ុនកូរ៉េ (ប្រហែល 66,000 ដុល្លារ) រាល់ពេលដែលបុគ្គលិកមានកូន ដើម្បីជួយទប់ទល់នឹងការធ្លាក់ចុះអត្រាកំណើតរបស់ប្រទេស ហើយថែមទាំងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់អ្នកដែលចាប់ផ្តើមគ្រួសារមុនពេលគោលនយោបាយចូលជាធរមាន។
Musk ដែលជាមហាសេដ្ឋីលំដាប់ពិភពលោកបានបរិច្ចាគប្រាក់រាប់លានដុល្លារដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការស្រាវជ្រាវការមានកូន ហើយបានព្រមានម្តងហើយម្តងទៀតថា “អរិយធម៌នឹងដួលរលំ” ប្រសិនបើស្ត្រីឈប់មានកូន។ ប៉ុន្តែឪពុកដែលមានអាយុ 14 ឆ្នាំក៏បានជំរុញយ៉ាងសកម្មប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយលេងល្បែងការងារ និងទំនួលខុសត្រូវមើលថែកូនដូចជាធ្វើការពីផ្ទះជាដើម។
