សាលាខ្លះជួបការលំបាកក្នុងការបន្ត។ ដោយសារតែកំដៅក្តៅដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅទូទាំងប្រទេសបារាំង សាលារៀនមិនអាចផ្តល់ជូនសិស្សរបស់ពួកគេនូវថ្នាក់រៀនសមរម្យ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យពួកគេជាច្រើនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនេះ ត្រូវបិទឬយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់ផ្នែកមួយនៃថ្ងៃ ជាពិសេសនៅពេលរសៀល។ នេះបង្ខំឱ្យឪពុកម្តាយរក្សាកូននៅផ្ទះ។ ប៉ុន្តែតើពួកគេអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវិស្សមកាលក្នុងស្ថានភាពបែបនេះទេ?
មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងវិស័យសាធារណៈអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបញ្ហានេះ ការឈប់សម្រាកពិសេស ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើដូច្នេះ “មើលថែកូនរបស់អ្នកជាបណ្ដោះអាសន្ន ប្រសិនបើការថែទាំធម្មតាមិនអាចទៅរួច (ឧ. ការបិទសាលាមត្តេយ្យ ឬសាលារៀនដោយមិនបានរំពឹងទុក)។”នេះបើយោងតាមគេហទំព័រសេវាសាធារណៈ។ ករណីនេះកើតឡើងនៅពេលដែលអាយុរបស់កុមារមិនលើសពី 16 ឆ្នាំ លុះត្រាតែគាត់ពិការ។ ឪពុកម្តាយអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីថ្ងៃថែទាំពីរបីដងក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលចំនួននេះប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត និយោជកមិនមានកាតព្វកិច្ចទទួលយកវាទេ។
ស្ថានភាពមិនត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងក្រមការងារទេ។
ចំណែកកម្មករក្នុងវិស័យឯកជន។ “បច្ចុប្បន្នមិនមានការឈប់សម្រាកជាក់លាក់ណាមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយស្នាក់នៅជាមួយកូនរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបិទសាលារៀនដោយសារតែរលកកំដៅ។”រដ្ឋ L’Union ។ “ជាពិសេស ការទុកសម្រាប់កូនឈឺមិនអាចប្រើក្នុងករណីនេះបានទេ៖ វាត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ករណីដែលស្ថានភាពសុខភាពរបស់កុមារតម្រូវឱ្យមានវត្តមានរបស់ឪពុកម្តាយ”។បង្ហាញពីពេលវេលានៃថ្ងៃ។
ដោយសារស្ថានភាពមិនត្រូវបានរៀបរាប់នៅក្នុងក្រមការងារ ដូច្នេះនិយោជករបស់អ្នកមិនមានកាតព្វកិច្ចទទួលយកវិស្សមកាលរបស់អ្នកទេ។ ដូច្នេះវាជាការចាំបាច់ ចរចាតាមរយៈការផ្តល់ការងារតាមទូរស័ព្ទ ឬជួនកាលសុំឱ្យនាំកូនរបស់អ្នកទៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ដែលជួនកាលអាចទទួលយកបានដោយនិយោជក។
