ការដើរទិញឥវ៉ាន់របស់អ្នកនៅ Decathlon អាចមានភាពស្មុគស្មាញនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។ ចំពេលមានភាពតានតឹងជុំវិញប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ សហជីពកំពុងអំពាវនាវឲ្យមានការកៀរគរកម្មករទូទាំងប្រទេសនៅថ្ងៃសៅរ៍ ទី៦ ខែមិថុនា បើទោះបីជាមានលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុល្អក៏ដោយ។ នៅក្នុងខិត្តប័ណ្ណរួមគ្នាដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅថ្ងៃអង្គារទី 2 ខែមិថុនានេះ អង្គការសហជីព CFDT, CFTC, CGT, CFE-CGC និង Unsa បដិសេធអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការចែកចាយមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។ “ប្រាក់ចំណេញកើនឡើង… កម្លាំងបុគ្គលិកធ្លាក់ចុះ! តោះប្រមូលកម្លាំងទិញរបស់យើងនៅថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនា”អ្នកសរសេរ។
ការអំពាវនាវឱ្យធ្វើកូដកម្មនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីយីហោកីឡាបានប្រកាសលទ្ធផលដ៏រឹងមាំ។ នៅឆ្នាំ 2025 Decathlon បានកត់ត្រាការកើនឡើង 16% នៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដល់ 910 លានអឺរ៉ូលើការលក់ ១៦,៨ ពាន់លានអឺរ៉ូបូក 4%, រាយការណ៍ Actu.fr ។ សម្រាប់សហជីព កំណើននេះមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងឲ្យឃើញពីសំណងគ្រប់គ្រាន់ទេ។ “ប្រាក់ខែរបស់យើងមុនពេលចែកភាគលាភ”ទាមទារ CFTC នៅក្នុងខិត្តប័ណ្ណមួយ ខណៈពេលដែលអង្គការសហជីពនិយាយអំពីការចុះខ្សោយនៃអំណាចទិញនៅពេលប្រឈមមុខនឹងអតិផរណា។
បុគ្គលិកក្រោមភាពតានតឹង
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អ្នកតំណាងធនធានមនុស្សក៏ចង្អុលបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃល្បឿនការងារផងដែរ។ ពួកគេត្អូញត្អែរអំពីអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានកម្រិតបុគ្គលិកមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងហាង និងឃ្លាំងមួយចំនួន ក៏ដូចជាការកើនឡើងសម្ពាធពាណិជ្ជកម្ម។ “និយោជិតមើលឃើញការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ កម្រិតបុគ្គលិកមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងសាខា និងឃ្លាំងជាច្រើន និង…”សម្ពាធកាន់តែខ្លាំង សម្រេចគោលដៅអាជីវកម្ម”ដាស់តឿន CFDT ។
បើតាមសហជីព នេះជាការចល័តសហជីពលើកដំបូងដែលមានទំហំនេះក្នុងក្រុមហ៊ុន។ Decathlon ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 ហើយឥឡូវនេះមានក្រុមហ៊ុនជិត 100,000 បុគ្គលិក 103,000 នាក់។ នៅទូទាំងពិភពលោក និងជាង 1,900 សាខា។ នៅប្រទេសបារាំង យីហោនេះមាន 324 ចំណុចនៃការលក់ និងបន្តការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិរបស់ខ្លួន។
