នៅពេលដែលការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2027 កាន់តែខិតជិតមកដល់ ការជជែកដេញដោលលើអំណាចទិញរបស់បារាំងកំពុងកើតឡើងម្តងទៀត។ លោក Dominique Schelcher ប្រធាន Coopérative U តស៊ូមតិការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសុទ្ធដោយសារការកាត់បន្ថយការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គម។ “វិធានការសំខាន់បំផុតសម្រាប់ខ្ញុំសម្រាប់ឆ្នាំ 2027 គឺ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងការងារ»គាត់បានការពារនៅថ្ងៃអង្គារទី 2 ខែមិថុនានេះនៅលើ RTL ។ “កាលពី 50 ឆ្នាំមុន ជនជាតិបារាំងបានទទួល 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ពួកគេ ពោលគឺនៅពេលដែលយើងលុបចោលពន្ធទាំងអស់ 70% នៅសល់។ សព្វថ្ងៃនេះ នៅសល់តែ 52% ប៉ុណ្ណោះនៅលើបញ្ជីប្រាក់ខែ”។ យើងដាក់សម្ពាធការងារច្រើនពេកពួកគេត្រូវតែកាត់បន្ថយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល។ ហើយយើងប្ដេជ្ញានឹងវា»។បានពន្យល់មេដឹកនាំ។
គំនិតជាមូលដ្ឋានគឺសាមញ្ញ៖ បង្កើនប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងដែលនិយោជិតរកបានដោយមិនចាំបាច់បង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដោយកាត់បន្ថយការកាត់ប្រាក់ដែលមានទម្ងន់លើប្រាក់បំណាច់។ Dominique Schelcher មិនមែនជាថៅកែលក់រាយធំដំបូងគេដែលការពារវិធីសាស្រ្តនេះទេ។ Michel-Edouard Leclerc បានអំពាវនាវរួចហើយកាលពីឆ្នាំមុន កាត់បន្ថយគម្លាតរវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប និងសុទ្ធBFM មានទស្សនៈថាកម្រិតនៃការរួមចំណែកបានដាក់បន្ទុកមិនសមរម្យលើអំណាចទិញរបស់និយោជិត។
គម្លាតមួយក្នុងចំណោមកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុង OECD
មុខតំណែងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលបញ្ហាសំណង និងអំណាចទិញនៅតែបន្តជាកង្វល់របស់កម្មករ។ ទោះបីជាមានច្រើនក៏ដោយ។ ការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារចែកចាយទ្រង់ទ្រាយធំជាច្រើនបានបន្តបង់កម្រិតជិតនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ សំណួរនៃការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមគឺជាទៀងទាត់នៅចំកណ្តាលនៃកិច្ចពិភាក្សាសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេសបារាំង។
យោងតាមការសិក្សារបស់ OECD ដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងខែមេសា ប្រទេសបារាំងគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលគម្លាតរវាងប្រាក់ខែសរុប និងសុទ្ធគឺធំទូលាយបំផុត។ ក្នុងចំណោម 100 អឺរ៉ូដែលនិយោជកបានបង់ មានតែ 52.80 អឺរ៉ូប៉ុណ្ណោះដែលបញ្ចប់នៅក្នុងហោប៉ៅរបស់និយោជិត។ អត្រាដកប្រាក់សរុបបានសម្រេច 47.2%បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជាមធ្យម 35.1% នៅក្នុងប្រទេសសមាជិក OECD ។ មានតែបែលហ្ស៊ិក និងអាល្លឺម៉ង់ប៉ុណ្ណោះដែលមានគម្លាតធំជាងនេះ។
