អាលសាស។ តើ​ក្រុមហ៊ុន​អាល្លឺម៉ង់​នៅ​តែ​ជ្រើសរើស​អ្នក​ធ្វើ​ដំណើរ​ឆ្លង​ដែន​ឬ?

Tiler, អ្នករចនាបច្ចេកទេស, អ្នកទិញឧស្សាហកម្ម, វិចិត្រករ, អ្នកបច្ចេកទេសអេឡិចត្រូនិច, ស្មៀនឃ្លាំង, អ្នកឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា៖ មុខរបរបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់ WeberHaus នៅ Rheinlau-Linx ក្នុង Ortenau ។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានឯកទេសក្នុងការសាងសង់លំនៅដ្ឋានដែលមានគុណភាពខ្ពស់ រៀបចំរួចជាស្រេច និងអេកូឡូស៊ី បានឈរនៅវេទិកា “ការងារ កម្មសិក្សា និងការជ្រមុជទឹកនៅលើភាគីទាំងពីរនៃ Rhine” ដែលធ្វើឡើងកាលពីថ្ងៃអង្គារនៅឯ Kaléidoscoop នៅ Port-du-Rhin ក្នុង Strasbourg ។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិក 1,350 រួចហើយ ក្រុមហ៊ុននៅតែស្ថិតក្នុងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលបច្ចុប្បន្នមានចន្លោះពី 35 ទៅ 80 នាក់នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន។

អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ Daniele Cammalleri បញ្ជាក់៖ “ប្រសិនបើបេក្ខជនមានប្រវត្តិរូបសិប្បករល្អ គាត់នឹងត្រូវបានជួល។ ការមិនស្គាល់ភាសាអាឡឺម៉ង់មិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃកាន់តែប្រសើរ វាពិតជាប្រសើរជាងក្នុងការនិយាយភាសាអាឡឺម៉ង់”។ ក្រុមហ៊ុនមិនជាពិសេសស្វែងរកកម្មករជនជាតិបារាំងទេ ប៉ុន្តែកំពុងកំណត់គោលដៅបេក្ខជននៅក្នុងតំបន់ការងារទាំងមូលនៃ Strasbourg-Ortenau Eurodistrict ។

ការគ្រប់គ្រងមិនល្អរបស់អាល្លឺម៉ង់ និងការគ្រប់គ្រងព្រំដែន

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននេះតំណាងឱ្យករណីលើកលែងក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនចំនួន 15 ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងវេទិកានេះ៖ វាជាក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់តែមួយគត់ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតគឺជាជនជាតិបារាំង។ Marie-Astrid Bénard អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងឆ្លងដែននៅឯ Maison de l’emploi ក្នុង Strasbourg ដែលជាអ្នករៀបចំវេទិការបាននិយាយថា “យើងបានទាក់ទងក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់ប្រហែល 15 ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នការជ្រើសរើសឆ្លងកាត់ព្រំដែនរបស់ពួកគេត្រូវបានថយចុះដោយសារតែខ្វះជំនាញភាសាអាល្លឺម៉ង់ និងការគ្រប់គ្រងព្រំដែន”។

លោក Agathe Binnert សហនាយក Maison de l’emploi បញ្ជាក់ថា “អ្នកធ្វើដំណើរឆ្លងព្រំដែនចំនួន 8,456 នាក់ពីតំបន់ Strasbourg ដែលត្រូវបានជួលនៅ Ortenau នឹងនៅតែស្ថិតក្នុងការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនរបស់ពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរតិចតួច ដោយសារយើងកំពុងមានការលំបាកក្នុងការយកជនជាតិបារាំងទៅធ្វើការនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ជាពិសេសដោយសារការគ្រប់គ្រងព្រំដែន” ។

បន្ថែមលើនេះគឺជាការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដែលក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់ជាច្រើនប្រឈមមុខ – ការកើនឡើងតម្លៃថាមពល ពន្ធអាមេរិក ការប្រកួតប្រជែងរបស់ចិន – ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរថយន្ត និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន។

ផ្តល់ជូននៅក្នុងមុខតំណែងបច្ចេកទេសនិងវិស័យនៅក្នុងវិស័យភាពតានតឹង

តំបន់ Baden រងផលប៉ះពាល់តិចជាងតំបន់ Stuttgart ដែលជាតំបន់រថយន្ត ពន្យល់ Philippe Fraunhofer អ្នកឯកទេសអន្តរជាតិនៅ IHK Südoberrhein នៅ Lahr ។ “Ortenau កំពុង​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​បន្តិច ប៉ុន្តែ​ក្រុមហ៊ុន​នៅ​តែ​កំពុង​ជួល​”។

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ, gastronomy, ភស្តុភារ, ពាណិជ្ជកម្ម, ឧស្សាហកម្មលោហៈ, ភស្តុភារ, សុខភាព: វិជ្ជាជីវៈជាច្រើននៅក្នុងវាលនៃភាពតានតឹង។ ដំណឹងល្អ៖ “វាលែងមានឧបសគ្គអាយុទៀតហើយ។ យើងឃើញភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យជាមួយមនុស្សវ័យចំណាស់ នៅពេលដែលពួកគេបង្ហាញពីឆន្ទៈក្នុងការងារ ការសម្របខ្លួន និងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀនភាសាអាឡឺម៉ង់” ពន្យល់ពីការដាក់ឆ្លងកាត់ព្រំដែននៅ Kehl ។ “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រុមហ៊ុននានាមានការប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលនិយាយអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក”។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Marie-Astrid Bénard ជឿជាក់ថាប្រទេសអាឡឺម៉ង់នៅតែជាទីផ្សារការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ “ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនដែលរំពឹងទុកក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ និងបញ្ហាប្រជាសាស្រ្តធ្ងន់ធ្ងរដែលប្រទេសនេះកំពុងប្រឈមមុខ” ។

នៅ Kaléisdoscoop (5 rue de la Coopérative in Strasbourg) មជ្ឈមណ្ឌលធនធានការងារឆ្លងព្រំដែនផ្តល់សិក្ខាសាលា៖ “ឆ្ពោះទៅទីផ្សារអាឡឺម៉ង់” ថ្ងៃទី 28 ឧសភា ចាប់ពីម៉ោង 10 ព្រឹកដល់ម៉ោង 5 ល្ងាច; “ប្រអប់ឧបករណ៍៖ ទិដ្ឋភាពច្បាប់” ថ្ងៃទី ១៩ ខែមិថុនា ចាប់ពីម៉ោង ២ រសៀល។ ដល់ម៉ោង 5 ល្ងាច ដោយឥតគិតថ្លៃបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័រ៖ www.maisonemploi-strasbourg.org/evenements/

អ្នក​អាច​រក​ឃើញ​អត្ថបទ​នេះ​ក្នុង​លេខ​បន្ទាប់​ពី​ថ្ងៃ​អង្គារ ទី​៥ ខែ​ឧសភា ទស្សនាវដ្តី Rheinblick អាហារបន្ថែមប្រចាំសប្តាហ៍ពីរភាសា ជាភាសាអាឡឺម៉ង់ ជាមួយនឹងសេចក្តីសង្ខេបរបស់បារាំង កាសែត អាលសាស និង ដំណឹងចុងក្រោយពី Alsace ផ្តល់ជូនដោយការជាវដល់អ្នកអានទាំងអស់នៃកាសែតទាំងពីរនេះ (សរសេរតាមអ៊ីមែលទៅកាន់អាសយដ្ឋាន៖ alsrheinblick@lalsace.fr)។ ទិដ្ឋភាព Rhine មានជាទម្រង់បោះពុម្ព និង/ឬនៅលើគេហទំព័ររបស់កាសែត (ទំព័រដើម ផ្នែក “អានកាសែត”)។