ច្បាស់ណាស់ ប្រសិនបើយើងប្រាប់អ្នកពីទិសដៅដែលធ្វើឲ្យអ្នកចង់ធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស អ្នកទំនងជាគិតដល់ឆ្នេរ Copacabana ក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល ជាងអគារនៅទីក្រុងសេអ៊ូល។ អ្នកគិតខុស ពីព្រោះថ្ងៃពុធគឺជាទីក្រុងសេអ៊ូល “កន្លែងដែលត្រូវទៅ”។ មិនមែនដើម្បីចូល K-Pop ទេ ប៉ុន្តែត្រូវជួលនៅ Samsung ។
ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកយក្សនេះ គឺជាក្រុមហ៊ុនយក្សមួយនៅក្នុងប្រទេសរបស់ខ្លួន (12.5% នៃ GDP 35% នៃការនាំចេញជាមួយនឹងបន្ទះឈីបអង្គចងចាំរបស់វាតែម្នាក់ឯង) ដែលអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើងនៅទីនោះគឺស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យ។ នៅពេលដែលសហជីពបានគំរាមធ្វើកូដកម្ម ប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយសារការកើនឡើងនៃ AI នោះ ទីក្រុងសេអ៊ូលចាប់ផ្តើមញាប់ញ័រ ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានសម្រេច។ ប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 290,000 អឺរ៉ូសម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 78,000 នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន semiconductor និងការដំឡើងប្រាក់ខែចំនួន 6.2%៖ នោះគឺជាវឌ្ឍនភាពសង្គម សមមិត្ត!
ទោះបីជាយើងស្ថិតនៅលើក្រុម Copacabana ក្នុងអំឡុងពេលនេះក៏ដោយ យើងមិនទាន់ស្ថិតនៅចំណុចដូចគ្នានៅឡើយទេ។ ព្រោះថានៅពេលមានការរីកចម្រើនក្នុងសង្គមគឺមានវិសមភាពនៅលើផែនដី។ នៅប្រទេសប្រេស៊ីល Lula កំពុងប្រយុទ្ធជាមួយនិយោជក និងសិទ្ធិក្នុងការអនុម័តកំណែទម្រង់ដែលផ្តល់ការសម្រាកពីរថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បាទ នៅឆ្នាំ 2026 នៅសល់តែមួយថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះ… Lula ក៏ចង់កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការពី 44 ម៉ោងមក 40 ម៉ោង ដែលជាភាពក្លាហានដែលមិនប្រុងប្រយ័ត្នដែលនៅតែត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យរបស់ព្រឹទ្ធសភា។
នេះមានន័យថា អាស្រ័យលើសញ្ជាតិ និងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកមិនមែនទាំងអស់នៅក្នុងទូកតែមួយទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុនពេលអ្នកខ្ចប់កាបូបរបស់អ្នកទៅប្រទេសកូរ៉េ សូមគិតអំពីព័ត៌មានលម្អិតមួយ៖ នៅទីក្រុងសេអ៊ូល មនុស្សត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការសរសេរមូលប្បទានប័ត្រធំ ប៉ុន្តែពេលវេលាធ្វើការដែលបានកំណត់នៅ 52 ម៉ោង ច្រើនតែរំលង និងលើស។ ប្រាក់រង្វាន់ដែលអាចមាន ប៉ុន្តែតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង…
នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកនេះ ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកតស៊ូមតិមួយចំនួនទ្រឹស្តីធ្លាក់ចុះ – ភាពរុងរឿងនៅទីបំផុតគួរតែធ្លាក់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា – យើងនៅតែឃើញតំណក់ទឹកភ្លៀងសម្រាប់ខ្លះ និងមិនច្រើនដំណក់សម្រាប់អ្នកដទៃ និងការប្រៀបធៀបដ៏គួរឱ្យអាណិតរវាងប្រាក់ឈ្នួល និងគុណភាពនៃជីវិត។ ការចែកចាយប្រសើរជាង “ភ្លៀងសង្គម” នឹងមិនមានភាពប្រណីតទេ។ ជាពិសេសនៅក្នុងពេលវេលានៃរលកកំដៅទាំងនេះ ទាំងសេដ្ឋកិច្ច និងឧតុនិយម។
