កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅលើតុ? រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​និយាយ​ថា វា​ត្រូវ​តែ​ដក​ចេញ

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្អាក។ បន្ទាប់​ពី​ការ​ចុះ​ផ្សាយ​ក្រិត្យ​ស្តី​ពី​ច្បាប់​ហិរញ្ញប្បទាន​សន្តិសុខ​សង្គម​នៅ​ពាក់​កណ្តាល​ខែ​ឧសភា​ ផល​ប៉ះពាល់​ដំបូង​នឹង​ត្រូវ​ដឹង ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026. អាជីពវែង ម្តាយ ការងាររួម និងចូលនិវត្តន៍… រាជធានី ក៏បានរាយបញ្ជីអ្វីដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការព្យួរមិនមានន័យថាការដកថយនោះទេ។ បញ្ហានៃកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទំនងជានឹងត្រលប់មកវិញនៅលើតុនៅក្នុងការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2027 ។

យ៉ាង​ហោច​ណាស់​នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​សង្ឃឹម។ ទាក់ទងនឹងសំណួរ៖ “តើយើងគួរដាក់កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅលើរបៀបវារៈដែរឬទេ?”Jean-Pierre Farandou បានឆ្លើយតបទៅ CNews៖ “ពិតណាស់ បេក្ខជនបោះឆ្នោតកំពុងចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីវា”។ ហើយជាការរំលឹក៖ “វាត្រូវបានផ្អាករហូតដល់ខែមករាឆ្នាំ 2028” ។ សម្រាប់ Jean-Pierre Farandou វាចាំបាច់ “និយាយគ្នាអំពីប្រធានបទព្រោះយើងមានអតុល្យភាពជ្រៅ”. អតីតប្រធាន SNCF សំដៅជាពិសេសទៅ កត្តាប្រជាសាស្រ្ត : «​មាន​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​កាន់​តែ​ច្រើន ហើយ​កម្មករ​កាន់​តែ​តិច ដូច្នេះ​យើង​មាន​បញ្ហា»។

“សំណួរមូលដ្ឋាន” ដែលត្រូវឆ្លើយ

ដោយសារ​ភាព​តានតឹង​ជុំវិញ​ប្រធានបទ​ក្តៅ​នេះ​ក្នុង​ប្រទេស​។​ វិធីសាស្រ្ត ត្រូវតែជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ “យើងត្រូវដោះស្រាយបញ្ហា (នៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ កំណត់ចំណាំរបស់អ្នកនិពន្ធ) ដោយមិនមានការសន្យាងាយស្រួលទេ យើងត្រូវជំរុញឱ្យឆ្លងកាត់បញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ”។បានសង្កត់ធ្ងន់លើរដ្ឋមន្ត្រី។ របៀប សន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវកែទម្រង់Jean-Pierre Farandou ជឿ​ថា​យើង​មាន “នៅចុងបញ្ចប់នៃប្រព័ន្ធសង្គមរបស់យើង” ហើយបារាំងមាននោះ។ “ត្រូវការការសម្រាក និងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ”.

“សន្តិសុខសង្គមគឺដូចគ្នា យើងកាន់តែចាស់ទៅៗ ជាទូទៅយើងកាន់តែឈឺនៅពេលយើងចាស់ វាថ្លៃណាស់ ដូច្នេះតើយើងផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុដោយរបៀបណា… ទាំងនេះគឺជាសំណួរជាមូលដ្ឋាន”រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារបន្ត។ និយាយអញ្ចឹងគាត់មិនមានវាទេ។ ខ្ញុំមិនដែលគេចពីប្រធានបទទេ។. ខែ តុលា ឆ្នាំ មុន នៅ ក្នុង ជួរ ឈរ នៃ បារាំងខាងលិចJean-Pierre Farandou បានកោតសរសើរចំពោះរឿងនេះ “គម្រោងនៃប្រព័ន្ធពិន្ទុដែលត្រូវបានបោះបង់ចោលនៅឆ្នាំ 2020 ដោយសារតែ Covid-19 និងផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវជម្រើសនៃពេលវេលាដែលត្រូវចាកចេញ” គឺ​ជា​ការ​ផ្តល់​យោបល់​ដែល​ត្រូវ​ការ​វាយ​តម្លៃ។

គាត់ក៏បាននិយាយអំពីការដក “អក្សរធំ” ក៏ដូចជានៃ“ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រព័ន្ធជាច្រើន”. មួយខែក្រោយមកគាត់ភ្ញាក់ផ្អើលអំពីវា។ ភាគរយនៃប្រជាជនបារាំងមិនពេញចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ ខណៈពេលដែលនៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន និយោជិតធ្វើកិច្ចការនេះ។ “រីករាយណាស់” អាចធ្វើការនៅអាយុ 65 ឆ្នាំ។ តាមគំនិតរបស់គាត់ វាគឺជាកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2023 ដែលជំរុញដោយ Elisabeth Borne “ខ្ញុំនឹកការលំបាក”.

>> សេវាកម្មរបស់យើង – ប្រៀបធៀបការអនុវត្តផែនការចូលនិវត្តន៍ (PER) ជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើរបស់យើង។