បញ្ចប់រឿងប្រាក់ខែនៅ Samsung Electronics ។ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទយក្សរបស់កូរ៉េខាងត្បូងបានឈ្នះករណីរបស់ខ្លួន… ហើយវាមិនមែនជាការឈ្នះនោះទេ! ជាការពិត បុគ្គលិកភាគច្រើននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមចំនួន 290,000 អឺរ៉ូ។
ក្រោយគំរាម ក កូដកម្ម ១៨ ថ្ងៃ។កម្មករសហជីពកាលពីថ្ងៃពុធទី 27 ឧសភាបានអនុម័តយ៉ាងច្រើនលើសលប់នូវកិច្ចព្រមព្រៀងដែលនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងច្រើនដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតឡើងដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះប្រថុយនឹងការរំខានដល់ទីផ្សារសកលសម្រាប់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក ដែលជាសម្ភារៈដែលមាននៅក្នុងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចទាំងអស់របស់យើង។ ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics និងសហព័ន្ធសហជីពរបស់ខ្លួនបានព្រមព្រៀងគ្នារួចហើយកាលពីសប្តាហ៍មុននេះ។ ជៀសវាងការធ្វើកូដកម្មទូទៅដោយឈានដល់ការសម្របសម្រួលដែលរួមមានៈ ផែនការប្រាក់រង្វាន់ថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែក semiconductor.
កំហឹងកំពុងផ្ទុះឡើងក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ Samsung ផ្សេងទៀត។
ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលបានគ្រោងទុកគឺស្មើនឹង 10.5% នៃប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់នាយកដ្ឋាន ដែលត្រូវបានបង់ជាភាគហ៊ុន រួមជាមួយនឹងប្រាក់បន្ថែម 1.5% ។ នេះនឹងធានាថាមួយចំនួន បុគ្គលិក 78,000 នាក់។ (ក្នុងចំណោមចំនួនសរុប 125,000 នៅក្នុងប្រទេស) ។ 509 លានវ៉ុន (ឬ 290,000 អឺរ៉ូ) នីមួយៗជាមធ្យម។ ចំនួននេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការដែលរំពឹងទុករបស់ទីផ្សារ 331,000 ពាន់លានវ៉ុន (ឬ 190 ពាន់លានអឺរ៉ូ). ប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើងជាមធ្យម 6.2% ។
កូដកម្មដែលអាចកើតមាននៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics បានក្លាយទៅជាបញ្ហាជាតិ។ ភាពតានតឹងរបស់រដ្ឋាភិបាលបានកើនឡើង ហើយវាបានធ្វើអន្តរាគមន៍ពីរដ្ឋមន្ត្រីការងារកូរ៉េខាងត្បូងដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ ឥទ្ធិពលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិតលើសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសគឺអស្ចារ្យណាស់។ Samsung បង្កើត 12.5% នៃ GDP របស់កូរ៉េខាងត្បូង។ លើសពីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងកំពុងបង្កឱ្យមានការអាក់អន់ចិត្តក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ Samsung Group ដែលមិនសូវលេចធ្លោផ្សេងទៀត (Samsung Display, Samsung SDI និង Samsung Electro-Mechanics ដែលបានរាយបញ្ជីដោយឡែកពីគ្នា) ដែលអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ទាបជាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងចាប់ផ្តើមការចរចាប្រាក់ខែរបស់ពួកគេឡើងវិញ។
