SOS Racisme បានប្រកាសកាលពីថ្ងៃសុក្រថាខ្លួនបានទាក់ទងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្សជុំវិញការសង្ស័យនៃការរើសអើងលើបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខ Watch Over នៅអាកាសយានដ្ឋាន Roissy-Charles-de-Gaulle ទីក្រុងប៉ារីស ដែលក្រុម Aéroports de Paris (ADP) បដិសេធ។
នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដែលមានចំណងជើងថា “តើបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅត្រូវបានលាក់នៅព្រលានយន្តហោះ Roissy សម្រាប់ខ្សែភាពយន្ត TF1 ដែរឬទេ?” សមាគមប្រកាសថាខ្លួនបានទាក់ទងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្ស “ដើម្បីស្នើសុំឱ្យបើកការស៊ើបអង្កេត”។ SOS Racisme រាយការណ៍ថានៅក្នុងខែកញ្ញាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការសង្គមនិងសេដ្ឋកិច្ច (CSE) នៃក្រុមហ៊ុន Watch Over (WO Group, អ្នកម៉ៅការបន្ត ADP) បានជូនដំណឹងដល់ពួកគេអំពី “ការពិតដែលអាចបង្កើតការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភជាពិសេស: បុគ្គលិកស្បែកខ្មៅត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាត្រូវបានដកចេញដោយចេតនាពីក្រុមហ៊ុននេះ” ។ ថតនៅព្រលានយន្តហោះ Roissy-Charles-de-Gaulle” ក្នុងខែសីហា។
“ឆ្ងាយពីកាមេរ៉ា”
សមាគមបាននិយាយថា ជាលទ្ធផលនៃការផ្ទេរការងារ និយោជិតទាំងនេះនឹងត្រូវបាន “ដកចេញពីតំបន់កាមេរ៉ាអំឡុងពេលថតវីដេអូ ដោយសារពណ៌ស្បែករបស់ពួកគេ”។ Le Canard Chainé បានពន្យល់ពីការចោទប្រកាន់ទាំងនេះនៅក្នុងអត្ថបទមួយកាលពីថ្ងៃពុធ។ ប្រចាំសប្តាហ៍ក៏បានធានាផងដែរថាភ្នាក់ងារចំនួនប្រាំពីរត្រូវចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយសារតែសម្ពាធរួមទាំង “ប្រាំនាក់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយហេតុផលខុស” ។
SOS Racisme ពន្យល់ថា “ជនរងគ្រោះជាច្រើនបានផ្តល់សក្ខីកម្មចំពោះវត្ថុបញ្ចាំទាំងនេះ និងវិធានការសងសឹកដែលធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងពួកគេ បន្ទាប់ពីពួកគេបានរាយការណ៍ការពិតទៅថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ”។ យោងតាមអត្ថបទនៅក្នុង Le Canard Enchaîné Groupe ADP “បានបដិសេធយ៉ាងដាច់អហង្កាថាមិនបានផ្តល់ការណែនាំណាមួយដែលមានគោលបំណងរើសអើងបុគ្គលិក ឬហាមឃាត់ពួកគេមិនឱ្យចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សារព័ត៌មានកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុននៅអាកាសយានដ្ឋានប៉ារីស-Charles de Gaulle”។
ADP ធានាថាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតែមួយគត់ដែលវាអនុវត្តដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសារព័ត៌មានគឺ “ការស្ម័គ្រចិត្ត និងការជាប់ទាក់ទងគ្នារវាងប្រធានបទរបស់អ្នកកាសែត និងជំនាញរបស់និយោជិត”។ ADP និយាយថា ខ្លួនបានស្នើសុំព័ត៌មានពី Watch Over និងសន្និដ្ឋានថា “ការបង្ហាញការពិតរបស់ខ្លួនបដិសេធគំនិតផ្តួចផ្តើមការរើសអើងណាមួយនៅក្នុងផ្នែករបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទសារព័ត៌មាននេះ” ។
