ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ជាទិវាអន្តរជាតិនៃការតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិកម្មករ គឺជាថ្ងៃពិសេសនៅក្នុងច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសបារាំង៖ វាជាថ្ងៃសម្រាក. ថ្ងៃនេះគឺជាមរតកនៃការតស៊ូរបស់កម្មករតាំងពីចុងសតវត្សទី 19 ហើយបានក្លាយជាថ្ងៃនេះជាផ្លូវការ អត់ការងារធ្វើ និងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 1948 ។ ក្របខ័ណ្ឌជាក់លាក់របស់វា។ កំណត់ថាគ្មាននិយោជិតណាអាចធ្វើការនៅថ្ងៃនេះ ជាមួយនឹងករណីលើកលែងសម្រាប់សកម្មភាពដែលមិនអាចរំខាន រួមទាំងមន្ទីរពេទ្យ ការដឹកជញ្ជូន។ ឬសូម្បីតែឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ដែលត្រូវការប្រតិបត្តិការជាបន្តបន្ទាប់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិមិនបង្កើតបញ្ជីពេញលេញនៃវិជ្ជាជីវៈដែលបុគ្គលិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅថ្ងៃនេះទេ។ ប្រូវ៉ង់. ដូច្នេះ វាជាការងាររបស់និយោជកដើម្បីបញ្ជាក់រឿងនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរំខានសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ហើយវាច្បាស់ណាស់ចំណុចនេះដែលបានជំរុញឱ្យមានការជជែកដេញដោលអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ។ ជាពិសេសនៅជិតអ្នកលក់ផ្កា និងអ្នកដុតនំ។
សំណងទ្វេដងរបស់និយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់
មុខតំណែងរដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់នៅឆ្នាំ 1986 ដោយ Martine Aubry បន្ទាប់មកជានាយកទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មនៅក្រសួងការងារ។ ការលើកលែងសម្រាប់វិស័យមួយចំនួនពីបទប្បញ្ញត្តិនៃការសម្រាកថ្ងៃអាទិត្យ, នេះមានន័យថានិយោជិតក្នុងវិស័យទាំងនេះអាចធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ បន្ទាប់មកតុលាការ Cassation មិនយល់ស្របនឹងមុខតំណែងនេះក្នុងឆ្នាំ ២០០៦។ ដោយប្រឆាំងនឹងគំនិតនៃការដោះលែងដោយស្វ័យប្រវត្តិពីការងារនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ ដូច្នេះ និយោជកនឹងត្រូវផ្តល់ភស្តុតាងចាប់ពីពេលនេះតទៅ ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរំខានសកម្មភាពរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ទាំងនេះអនុវត្តចំពោះតែបុគ្គលិក អ្នកដុតនំ ឬអ្នកលក់ផ្កាប៉ុណ្ណោះ។ អាចបើកអាជីវកម្មរបស់គាត់ដោយមិនចាំបាច់ជួលបុគ្គលិករបស់គាត់។
នាយករដ្ឋមន្ត្រី Sébastien Lecornu ក៏បានប្រកាសអំពីរឿងនេះដែរ។ វិក័យប័ត្រដែលផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្ម. នេះមានន័យថានៅក្រោមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ វានឹងអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត ធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ជាមួយនឹងសំណងទ្វេដង. អត្ថបទគួរ កំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការស្ម័គ្រចិត្ត និងលក្ខខណ្ឌដែលនិយោជិតអាចផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ពួកគេ។ ជាចុងក្រោយ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Jean-Pierre Farandou ធានាថា មិនមានការណែនាំជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៅអធិការកិច្ចការងារ ទាក់ទងនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលអាចកើតមាននៅឆ្នាំនេះ។ សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ច្បាប់គឺសាមញ្ញ: ម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ត្រូវតែបង់ប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ពីរដង។
