វាមានលើសពី 35°C ក្នុងតំបន់នៅ Whit Monday ហើយសីតុណ្ហភាពមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះក្នុងសប្តាហ៍នេះទេ។ កំដៅគៀបសង្កត់ដែលដាក់ Météo-France នៅកន្លែងរបស់វា។ នាយកដ្ឋានខាងលិចចំនួន ៨ ប្រកាសអាសន្នចំពោះរលកកំដៅពណ៌ទឹកក្រូច (Manche, Mayenne, Maine-et-Loire, Vendée, Loire-Atlantique, Ille-et-Vilaine, Morbihan និង Finistère)។ 20 ទៀតត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្នពណ៌លឿង. ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើការងាររបស់អ្នកពីផ្ទះ អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានល្បួងឱ្យសួរនិយោជករបស់អ្នកឱ្យធ្វើការទូរគមនាគមន៍។ អ្នកណាក៏ដោយដែលធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈអាចជៀសផុតពីកំដៅដែលជួនកាលមិនអាចទ្រាំបាន។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត៖ ជៀសវាងការប៉ះពាល់ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងក្តៅបំផុតនៃថ្ងៃ។
លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនត្រូវតែ “ចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ”តើវាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងក្រមការងារដែរឬទេ? ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជិតមិនមានសិទ្ធិធ្វើការទូរគមនាគមន៍ទេ។ ដូចដែល Thierry Meillat មេធាវីនៅ Hogan Lovells បានប្រាប់ BFM Business និយោជកត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួមជាធរមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ “ប្រហែលជាកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះផ្តល់សម្រាប់ស្ថានភាពពិសេស”គាត់បញ្ជាក់និងកំដៅ “អាចកើតឡើងក្នុងករណីមានស្ថានភាពពិសេស”។
ការរៀបចំប្រសិនបើមិនអាចធ្វើការទូរគមនាគមន៍
ដូច្នេះ វាអាចទៅរួចដែលថានិយោជករបស់អ្នកនឹងបដិសេធមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការតាមទូរស័ព្ទ។ ប៉ុន្តែគាត់នៅតែត្រូវគោរពច្បាប់ការងារ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនទទួលរងពីកំដៅជាមួយប៉ារ៉ាសូល ការផ្គត់ផ្គង់ទឹកសាប បំពង់ខ្យល់ ឬបើចាំបាច់ ដោយកែតម្រូវម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នក។ ជាក់ស្តែងនេះអនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលការងាររបស់ពួកគេមិនត្រូវគ្នាជាមួយការងារទូរគមនាគមន៍។ នៅឆ្នាំ 2025 ក្រឹត្យមួយត្រូវបានចេញដើម្បីពង្រឹងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងអំឡុងពេលរលកកំដៅ។ វិធានការការពារបន្ថែមត្រូវតែបង្កើតសម្រាប់និយោជិត នេះបើតាមកម្រិតប្រុងប្រយ័ត្នដែលបានបង្កើតឡើងដោយ Météo-France. ប៉ុន្តែក៏មានក្រុមហ៊ុនដែលមានកន្លែងបំពាក់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ដែលអាចបង្ខំបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យក្លាហានក្នុងការកំដៅខាងក្រៅ ដើម្បីចៀសវាងការស៊ូទ្រាំនៅផ្ទះ។
