តើអ្នកកំពុងទូរគមនាគមន៍ដោយមិនបានសម្រេចចិត្តធ្វើដូច្នេះមែនទេ? និយោជករបស់អ្នកគួរពិចារណារឿងនេះ។ តាមពិតមាន ថ្លៃអគ្គិសនីដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អ្នក ជួនកាលសូម្បីតែការចំណាយលើការផ្ទុក ហើយបន្ទាប់មកមានឧបសគ្គនៃការមានកន្លែងសម្រាប់សកម្មភាពអាជីពរបស់អ្នក។ ដូចដែល Cadremploi រាយការណ៍ នេះគឺជានិយោជក កាត់ទោសដោយសាលាឧទ្ធរណ៍ Caen សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះ។ ដើមបណ្តឹងដែលជាវិស្វករផ្នែកលក់ធ្វើដំណើរបានធ្វើការរវាង Normandy, Brittany និង Pays de la Loire។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ស្ថិតនៅភាគខាងត្បូងនៃប្រទេសបារាំង. ដូច្នេះអស់រយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំគាត់បានបង្កើតការិយាល័យដែលមានទំហំ 120 ហ្វីតការ៉េនៅផ្ទះ ហើយបានរក្សាទុកគំរូឧស្សាហកម្មនៅក្នុងយានដ្ឋានរបស់គាត់។ ក្រោយមកទៀតក៏មានដែរ។ ដឹកជូនដល់ផ្ទះលោកអ្នកដោយផ្ទាល់ហើយមិនមែននៅទីស្នាក់ការក្រុមហ៊ុនទេ។
វិស្វករមិនពេញចិត្តនឹងស្ថានភាពនេះទេ ហើយបានស្នើឲ្យដាក់បញ្ចូលកន្លែងដែលឧទ្ទិសដល់ការងាររបស់គាត់ក្នុងផ្ទះរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមានឥទ្ធិពលផ្ទុយមកវិញ៖ ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជករបស់គាត់កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនរហូតដល់គាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារនៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2017 ។ បន្ទាប់មក និយោជកបានចាត់ទុកថា ការងារទូរគមនាគមន៍នេះគឺជាជម្រើសមួយចាប់តាំងពីការិយាល័យបើកសម្រាប់គាត់។ ប៉ុន្តែអតីតបុគ្គលិករូបនេះបានសម្រេចចិត្តធ្វើដូច្នេះ ចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់ ដើម្បីឱ្យករណីរបស់គាត់ទទួលស្គាល់។
និយោជកថ្កោលទោស
“ការកាន់កាប់ផ្ទះគឺជាលទ្ធផលនៃការបង្ខិតបង្ខំដោយអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនសាមញ្ញរបស់និយោជិតនោះទេ។”ពន្យល់សហសេវិករបស់យើង Romain Guichard ដែលជាមេធាវីច្បាប់ការងារ។ “ការងាររដ្ឋបាលដែលធ្វើឡើងនៅផ្ទះគឺគ្មានជម្រើសទេ។ ថ្ងៃនេះ និយោជិតត្រូវតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ – សូម្បីតែមិនច្បាស់លាស់ – ជាមួយនិយោជកអំពីការប្រើប្រាស់ផ្ទះរបស់គាត់សម្រាប់គោលបំណងវិជ្ជាជីវៈ” ។
ទីបំផុតយុត្តិធម៌ សម្រេចចិត្តដើមបណ្តឹង ដោយគិតថាការិយាល័យមិនអាចចូលបានសម្រាប់គាត់។ អតីតនិយោជកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យបង់ប្រាក់សំណងដល់គាត់ចំនួន 80 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែនៃការងារ 50 អឺរ៉ូសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទះល្វែងរបស់គាត់ជាការិយាល័យនិង 30 អឺរ៉ូសម្រាប់ការរក្សាទុកគំរូ។ នេះតំណាងឱ្យ 2,080 អឺរ៉ូសម្រាប់សេវាកម្មលើសពីពីរឆ្នាំ. ការបណ្តេញចេញរបស់លោកក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាអយុត្តិធម៌ផងដែរ។ បន្ទាប់មកចៅក្រមបញ្ជាឱ្យក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឱ្យគាត់ សរុបចំនួន 35,626 អឺរ៉ូ។
