ការចូលនិវត្តន៍ជាបណ្តើរៗ៖ និយោជិត អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង… តើអ្នកណាអាចងាយស្រួលមុនពេលចាកចេញ?

ធ្វើការតិចដោយមិនរង់ចាំ ការចូលនិវត្តន៍ចុងក្រោយ ៖ នៅលើក្រដាស ខ្ញុំចូលចិត្តគំនិត។ នៅក្នុងការអនុវត្ត មនុស្សជាច្រើនដឹងយឺតពេលដែលប្រព័ន្ធនេះពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈ។ នៅក្នុងការភ្ញាក់នៃ កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2023, ការចូលទៅកាន់ការចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តង ៗ គឺអាចធ្វើទៅបានពី ៦០ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 62 ឆ្នាំមុននៅក្នុងករណីភាគច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាចាំបាច់ មានសុពលភាពយ៉ាងហោចណាស់ 150 ត្រីមាស និងកំពុងកាត់បន្ថយសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ចងចាំ Service-Public.fr ។ អ្នកនៅតែត្រូវពិនិត្យមើលជារៀងរាល់ថ្ងៃថាតើស្ថានភាពរបស់អ្នកពិតជាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវា និងថាតើការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលនៅតែអាចអត់ឱនបាន។

គោលការណ៍៖ បន្តធ្វើការ និងទទួលបានផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកក្នុងពេលតែមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយន្តការនេះមិនគួរត្រូវបានច្រឡំជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំនៃការងារនិងការចូលនិវត្តន៍ដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការរំលាយពេញលេញនៃការទាមទារ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការចូលនិវត្តន៍ដោយរអិលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្តទទួលបានសិទ្ធិថ្មី។ដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់សោធនចុងក្រោយរបស់អ្នក និងជៀសវាងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលភ្លាមៗនៅពេលចេញដំណើរ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងសម្រាប់វាក្នុងពេលវេលាដ៏ល្អ។

បុគ្គលិក៖ ប្រព័ន្ធងាយស្រួលបំផុតក្នុងការដំឡើង

សម្រាប់ បុគ្គលិកការចូលនិវត្តន៍ដោយរអិលគឺផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរទៅការងារក្រៅម៉ោងដែលត្រូវបានទូទាត់ដោយការបង់ប្រាក់ប្រភាគនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។ “សម្រាប់និយោជិត ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រព័ន្ធដែលអាចចូលប្រើបានច្រើនបំផុតនៅតែរអិលចូលនិវត្តន៍”ពន្យល់ Marie Devaux ទីប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ. «វា​ជា​យន្តការ​មួយ​ដែល​នៅ​តែ​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើ​តិច​តួច​ព្រោះ​វា​មិន​សូវ​យល់​ដឹង»។

បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ 3,000 អឺរ៉ូសុទ្ធក្នុងមួយខែ ការផ្លាស់ប្តូរទៅ 80% អាចឃើញប្រាក់ខែរបស់គាត់ធ្លាក់ចុះ 2,400 អឺរ៉ូមុនពេលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ បើគ្មានការក្លែងធ្វើពីមុនទេ ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលអាចបោះចោលថវិកាបានយ៉ាងលឿន។

វិជ្ជាជីវៈការងារដោយខ្លួនឯង និងឯករាជ្យ៖ លទ្ធភាពទទួលបានបច្ចេកទេសកាន់តែច្រើន

សម្រាប់ ឯករាជ្យសិប្បករ ពាណិជ្ជករ ឬវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យ, ចាប់តាំងពីកំណែទម្រង់នៅឆ្នាំ 2023 ការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ប៉ុន្តែនីតិវិធីច្រើនតែស្មុគស្មាញ។ ច្បាប់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើមូលនិធិ (SSI ស៊ីប៉ាវមូលនិធិសេរី) និងការធ្លាក់ចុះនៃសកម្មភាពជាទូទៅនាំឱ្យមានការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលវិជ្ជាជីវៈ។ “កិច្ចព្រមព្រៀងជាក់ស្តែងនៅតែមានភាពរលូនតិចជាងក្នុងជីវិតអាជីវកម្ម”សង្កត់ធ្ងន់លើ Marie Devaux ។ នៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញ, ទម្រង់ទាំងនេះជាញឹកញាប់មាន ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើន ដើម្បីកែតម្រូវកម្រិតសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

នៅពេលនិយាយអំពីវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យ សមីការកាន់តែពិបាក ៖ ការកាត់បន្ថយសកម្មភាពរបស់អ្នកលឿនពេកអាចនាំឱ្យអតិថិជន អ្នកជំងឺ ឬចំណូលធ្លាក់ចុះដោយផ្ទាល់។ លទ្ធផលគឺពីរដង៖ ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលភ្លាមៗ និងការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាប មានន័យថាអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតទាប។

អ្នកគ្រប់គ្រង៖ យុទ្ធសាស្ត្រចេញច្រើនជាងមធ្យោបាយសាមញ្ញ

ក្នុងចំណោម អ្នកដឹកនាំការចូលនិវត្តន៍ដែលរីកចម្រើនកម្រកើតឡើងដូចបុគ្គលិកប្រពៃណី។ ប្រធានបទក្លាយជាបេតិកភណ្ឌពិសេសមួយ។ ៖ ការកាត់បន្ថយសំណង ផ្ទេរ ឬលក់ក្រុមហ៊ុន។ “ការចូលនិវត្តន៍មួយផ្នែកក្នុងន័យតូចចង្អៀត ស្ទើរតែមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រង”ចងចាំ Marie Devaux ។ “ពួកគេត្រូវតែទន្ទឹងរង់ចាំការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេជាចម្បងតាមរយៈការកាត់បន្ថយបន្តិចម្តង ៗ នៃសំណងរបស់ពួកគេឬការលក់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ” ។ ការរង់ចាំរហូតដល់ពេលចុងក្រោយនៅតែជាកំហុសបុរាណ ៖ ហានិភ័យគឺលក់ប្រញាប់ ហើយជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលភ្លាមៗ។

កំហុសទូទៅបំផុត

កំហុសទីមួយនៅតែមាន ភាពច្របូកច្របល់អំពីការបញ្ចូលគ្នារវាងការងារ និងការចូលនិវត្តន៍. មនុស្សជាច្រើនគិតថាពួកគេអាចបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីការទូទាត់បានខណៈពេលដែលការកែលម្អប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ ដែលមិនមែនតែងតែជាករណីនោះទេ។

លទ្ធផល៖ ជម្រើសប្រព័ន្ធមិនល្អ ការព្យាករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុមិនល្អ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនសូវមានប្រសិទ្ធភាព។ កំហុសបុរាណមួយទៀត៖ រង់ចាំរហូតដល់ពីរបីខែចុងក្រោយដើម្បីគិតអំពីវា។ “ឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន”ឆ្លើយតប Marie Devaux នៅពេលត្រូវបានសួរនៅពេលដែលការរៀបចំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះគួរតែចាប់ផ្តើម។

លំហាត់មួយក្នុងចំណោមលំហាត់ដំបូងគឺ កំណត់ថវិកាផាសុកភាពរបស់អ្នក។ពោលគឺចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ ដែលពិតជាចាំបាច់ ដើម្បីអាចរស់នៅដោយសុខសាន្តក្នុងការចូលនិវត្តន៍។ បន្ទាប់មកនេះធ្វើឱ្យវាអាចវាស់វែងនិងវាស់គម្លាតដែលត្រូវការបំពេញ ធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។.

ការចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តងៗមានប្រសិទ្ធភាពជាពិសេសនៅពេលដែលវាជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់៖ អ្នកដឹងពីសិទ្ធិរបស់អ្នក រៀបចំផែនការប្រាក់ចំណូលនាពេលអនាគតរបស់អ្នក និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ដោយសារតែនៅពេលដែលវាមកដល់ការរអិលចូលនិវត្តន៍, improvisation ជាញឹកញាប់មានតម្លៃថ្លៃណាស់។