Home នយោបាយ / Politic ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់បុព្វលាភសម្រាប់ CFOs ដែលត្រូវបានសាកល្បងដោយសមរភូមិ – ហើយការផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាករបស់ Nike បង្ហាញពីការចំណាយ

ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់បុព្វលាភសម្រាប់ CFOs ដែលត្រូវបានសាកល្បងដោយសមរភូមិ – ហើយការផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាករបស់ Nike បង្ហាញពីការចំណាយ

17
0



អរុណសួស្តី CFOs Proven នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានជួញដូរជាសាធារណៈគឺកម្រណាស់ដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្តល់កញ្ចប់បង់ប្រាក់ជាមុនកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលដែលលួចពួកគេពីអង្គការផ្សេងៗ ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការការជំរុញដល់យុទ្ធសាស្រ្តផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ។

នោះហើយជាអ្វីដែល Shawn Cole ប្រធាន និងជាសហស្ថាបនិកនៃ Cowen Partners ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាធនធានមនុស្សបានប្រាប់ខ្ញុំ។ គាត់បាននិយាយថាឧទាហរណ៍ថ្មីបំផុតគឺ Nike ។

លោក David M. Denton នឹងចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនលក់រាយដ៏ធំដូចជា EVP និង CFO នៅថ្ងៃទី 17 ខែសីហា ខណៈពេលដែលប្រធានហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្ន Matthew Friend កំពុងចុះចេញពីដំណែង ប៉ុន្តែនឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញា។ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា។ Denton នឹងចាកចេញពីមុខតំណែង CFO នៅ Pfizer Inc ។ ពីមុនគាត់ជា CFO នៃ Lowe’s Companies Inc. មុននេះក្នុងអាជីពរបស់គាត់ រួមទាំង CVS ពីរ។

គាត់មានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការនៃក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសាធារណៈសកលដ៏ស្មុគស្មាញ ហើយដែលភ្ជាប់មកជាមួយបុព្វលាភដែលសមនឹងទទួលបាន នេះបើយោងតាមលោក Cole ។

លោក Cole បាននិយាយថា “Denton នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ 7.25 លានដុល្លារសម្រាប់ការជួលថ្មី ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជំនួសសំណងដែលគាត់នឹងបាត់បង់នៅ Pfizer” ។ “នេះគឺបន្ថែមពីលើមូលដ្ឋានចំនួន 1.45 លានដុល្លារ ដែលជាគោលដៅលើកទឹកចិត្តរយៈពេលវែងចំនួន 11.5 លានដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2027 និងប្រាក់រង្វាន់ការអនុវត្តដាច់ដោយឡែកចំនួន 4 លានដុល្លារដែលនឹងផ្តល់នៅពេលក្រោយ។”

លោកបាននិយាយថាបទពិសោធន៍ឆ្លងកាត់ឧស្សាហកម្មរបស់ Denton – ផ្ទៃខាងក្រោយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាព ការលក់រាយ និងក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើអ្នកប្រើប្រាស់ – គួរតែផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗដល់ក្រុមហ៊ុន Nike ។ លោកបានបន្ថែមថា ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វានឹងផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវ “ទស្សនវិស័យកាន់តែទូលំទូលាយ នៅពេលដែលយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ខ្លួនវិវត្តន៍” ។

Cole បាននិយាយថា ជាមួយនឹង CFOs ដែលកំពុងកាន់តំណែងប្រហែលមួយភាគបួននឹងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ អាងដែលបង្ហាញឱ្យឃើញគឺកាន់តែស្តើង ហើយការផ្តល់ដូចជា Denton’s កំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយបាន។

Nike ពឹងផ្អែកលើជំនាញរបស់ Denton ដើម្បីអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ លោក Elliott Hill នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Nike បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា គាត់គឺជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ “ដែលដឹងពីរបៀបជួយម៉ាកយីហោអ្នកប្រើប្រាស់ធំៗឱ្យដំណើរការ និងវិនិយោគប្រកបដោយវិន័យដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ” ។

ដូចដែលសហសេវិករបស់ខ្ញុំ Phil Wahba រាយការណ៍ Nike មិនទាន់បង្វែររឿងនៅឡើយទេ។ លទ្ធផលប្រចាំត្រីមាសចុងក្រោយបំផុតដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា បានបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនមួយនៅតែជំពប់ដួលលើកំហុសដែលមិនបានបង្ខំរបស់ខ្លួន ដោយបានលុបចោលនូវវឌ្ឍនភាពទាំងអស់ដែលខ្លួនបានធ្វើឆ្ពោះទៅរកការត្រឡប់មកវិញ នេះបើយោងតាម ​​Wahba ។ ប្រាក់ចំណូលគឺសំប៉ែតប្រហែល 11.3 ពាន់លានដុល្លារ ហើយប្រាក់ចំណេញដុលបានធ្លាក់ចុះម្តងទៀត បើទោះបីជាប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយហ៊ុនបានយកឈ្នះការប៉ាន់ស្មានរបស់ Wall Street ក៏ដោយ។

នៅពីក្រោយតួលេខគឺជាបញ្ហាកាន់តែស៊ីជម្រៅ៖ របួសដែលធ្វើដោយខ្លួនឯង – ពីការកាត់ទុកការលាតត្រដាងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់យុទ្ធសាស្រ្តដែលច្របូកច្របល់នៅក្នុងប្រទេសចិន ការរត់ Converse និងទីផ្សារ – កំពុងធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ការត្រលប់មកវិញរបស់ Hill និងបង្កើនហានិភ័យសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីការវាយតម្លៃរបស់ Wahba អាចរកបាននៅទីនេះ។

Denton បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសថាគាត់មានបំណង “គាំទ្រដល់អាទិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន វិនិយោគប្រកបដោយវិន័យ និងជួយបង្កើតតម្លៃយូរអង្វែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដូចជា Nike ការធ្វើតេស្តពិតប្រាកដមិនមែនគ្រាន់តែថាតើត្រូវបង់ថ្លៃ CFO ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់នោះទេ ប៉ុន្តែថាតើពួកគេផ្តល់ឱ្យប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនោះគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្វែរការត្រលប់មកវិញដ៏ផុយស្រួយទៅជាយូរអង្វែងដែរឬទេ។

រីករាយចុងសប្តាហ៍។

សេរីល។ អេស្ត្រាដា
Sheryl.Estrada@fortune.com

តារាងពិន្ទុ

សំណាង 500 ផ្លាស់ទីថាមពល

– Ellen Johnson ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ ឃីនរីl (លេខ 300) ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាសហគ្រាស។ Johnson នឹងចូលរួមជាមួយ Kyndryl នៅថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ហើយទទួលតួនាទីជា CFO នៅថ្ងៃទី 6 ខែសីហា។ នាងមកពី Interpublic Group (IPG) ដែលទើបនឹងទិញដោយ Omnicom ជាកន្លែងដែលនាងបានបម្រើការជា EVP និង CFO នៃ IPG ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ឆ្នាំ 2025។ ចាប់តាំងពីចូលរួមជាមួយ IPG ក្នុងឆ្នាំ 2000 នាងបានកាន់តំណែងជាន់ខ្ពស់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមុខតំណែង IPG ហិរញ្ញវត្ថុ និង IPG ។ ហិរញ្ញិក SVP និងហេរញ្ញិក និងជាអនុប្រធានហិរញ្ញិកអន្តរជាតិ។ Harsh Chugh នឹងបន្តធ្វើជា CFO បណ្តោះអាសន្នរហូតដល់ថ្ងៃទី 5 ខែសីហា។

រៀងរាល់ព្រឹកថ្ងៃសុក្រ ជួរឈរ Fortune 500 Power Moves ប្រចាំសប្តាហ៍តាមដានការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។សូមមើលការបោះពុម្ពបច្ចុប្បន្ន។

សកម្មភាព​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​ផ្សេង​ទៀត​ក្នុង​សប្តាហ៍​នេះ៖

ម៉ារី Washburn ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ និងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រុមហ៊ុន Longeveron Inc. (Nasdaq: LGVN) ដែលជាក្រុមហ៊ុនជីវបច្ចេកវិទ្យាដំណាក់កាលគ្លីនិក ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា។ នាងបានបន្តតំណែងពី Lisa Locklear ដែលកំពុងចុះចេញពីតំណែងដើម្បីបន្តតំណែងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងផលប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។ Washburn បានបម្រើការជាអនុប្រធាន និងអ្នកត្រួតពិនិត្យសាជីវកម្មចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ហើយពីមុនបានកាន់តំណែងហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់នៅ Fore Biotherapeutics Inc., Axcella Health Inc. និង Generation Bio ដែលត្រូវបានទិញដោយសាជីវកម្ម XOMA Royalty ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026។

Toby O’Brien ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា CFO នៃ Everfox ដែលជាអ្នកផ្តល់សេវាសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។ O’Brien នាំមកនូវបទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាង 3 ទសវត្សរ៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មអវកាស ការពារជាតិ និងទំនាក់ទំនង។ ថ្មីៗនេះ គាត់បានបម្រើការជា CFO នៃ Intelsat ជាកន្លែងដែលគាត់បានដឹកនាំការធ្វើផែនការសមាហរណកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយ SES ។ ពីមុនគាត់បានចំណាយពេល 34 ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុន Raytheon ហើយបានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់នៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការជួយដឹកនាំការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ Raytheon និង United Technologies ។

លោក Chuck Weiser ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះថា CFO នៃ 374Water Inc. (Nasdaq: SCWO) ដែលជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មសម្អាត និងបរិស្ថាន ដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ Weiser ស្នងតំណែង Adrienne Anderson ដែលបម្រើការជា CFO បណ្តោះអាសន្ន។ Weiser ថ្មីៗនេះបានបម្រើការជា CFO នៃ Alonti Catering Kitchens ។ ពីមុនគាត់បានបម្រើការជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ Imperial-Texas ជាកន្លែងដែលគាត់បានផ្តល់សេវាកម្មគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុននានានៅទូទាំងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ នៅដើមអាជីពរបស់គាត់ គាត់គឺជា EVP និង CFO នៃ American Green Technology ។

ឡូរ៉ា ហ៊ីនសុន ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា CFO នៃ Acorn Health ដែលជាអ្នកផ្តល់សេវាព្យាបាលការវិភាគអាកប្បកិរិយាដែលបានអនុវត្ត។ Hinson មានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងអង្គការថែទាំសុខភាព។ មុនពេលចូលរួមជាមួយ Acorn Health នាងបានបម្រើការជា CFO នៃសេវាវេជ្ជសាស្ត្រក្រុមនៅ LifePoint Health និងជា CFO នៅ PhyNet Dermatology ។

លោក Michael Keogh ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា CFO នៃ Ultra Clean Holdings, Inc. (Nasdaq: UCTT) ដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃទី 5 ខែសីហា។ Keogh បានទទួលជោគជ័យ Sheri Savage ។ គាត់នាំមកនូវបទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំសកលជាង 25 ឆ្នាំនៅក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការ។ ថ្មីៗនេះ Keogh បានបម្រើការជា CFO នៃក្រុមហ៊ុន Ford Model e និង Integrated Services ជាកន្លែងដែលគាត់មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ EV របស់ក្រុមហ៊ុន Ford ។ ពីមុនគាត់ជា CFO នៃ Bright Machines ។ នៅដើមអាជីពរបស់គាត់ គាត់កាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់នៅ Apple, Stanley Black & Decker និង Intel ។

លោក Jay Green ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ Trucordia ដែលជាឈ្មួញកណ្តាលធានារ៉ាប់រងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ Green មក Trucordia ពី Accelerant Holdings ដែលជាកន្លែងផ្លាស់ប្តូរហានិភ័យធានារ៉ាប់រងពិសេស ដែលគាត់បានបម្រើការជា CFO ក្រុម។ ពីមុនគាត់បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ជានាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុធានារ៉ាប់រងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនាគារវិនិយោគ។ ពេញមួយអាជីពរបស់គាត់ គាត់បានកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រង។

រឿងធំ

ការបោះពុម្ពចុងក្រោយបំផុតរបស់ ផ្លូវសេដ្ឋកិច្ចសេរីប្លុកដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយអ្នកវិភាគនៅ New York Fed ពិនិត្យមើលមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានចងក្រងថ្មីនៃការដំណើរការធនាគារជាប្រវត្តិសាស្ត្រជាង 3,000 របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ការវិភាគបានសន្និដ្ឋានថាការដំណើរការធនាគារជាធម្មតាជារោគសញ្ញានៃភាពទន់ខ្សោយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាជាងមូលហេតុឫសគល់នៃវិបត្តិធនាគារ។ ទោះបីជាការភ័យស្លន់ស្លោរបស់អ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើអាចកើតមានឡើងទាំងនៅធនាគារដែលមានសុខភាពល្អ និងខ្សោយក៏ដោយ ក៏ពួកគេកម្រនាំទៅរកការបរាជ័យរបស់ធនាគារ លុះត្រាតែស្ថាប័នមានមូលដ្ឋានគ្រឹះមិនល្អរួចទៅហើយ ដូចជាដើមទុនមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬការបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ៗ។

ការសិក្សានេះប្រឈមនឹងទស្សនៈដែលថា ការតក់ស្លុតតូចតាច ឬការភ័យស្លន់ស្លោដែលបំពេញដោយខ្លួនឯងអាចបង្កឱ្យមានវិបត្តិធនាគាររីករាលដាល ហើយជំនួសមកវិញបានសន្និដ្ឋានថាភាពក្ស័យធន និងតារាងតុល្យការខ្សោយគឺជាមូលហេតុចម្បងនៃបញ្ហាប្រព័ន្ធ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លទ្ធផលបានបង្ហាញថា គោលនយោបាយដែលផ្តោតលើការរក្សាបាននូវមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងដំណោះស្រាយរបស់ធនាគាររឹងមាំ ទំនងជាមានប្រសិទ្ធភាពជាងក្នុងការទប់ស្កាត់វិបត្តិធនាគារជាជាងគោលនយោបាយដែលផ្តោតតែលើការកាត់បន្ថយដំណើរការធនាគារ។

ចូលកាន់តែជ្រៅ

នេះគឺជាបួន ទ្រព្យសកម្ម ចុងសប្តាហ៍គឺ៖

ឮខ្លាំង

“ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងគឺលើការផ្តល់ជូននូវភ្នាក់ងារដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងម៉ូដែលពហុម៉ូតក្នុងតម្លៃទាបបំផុត ជាមួយនឹងអ្វីៗជាច្រើនទៀតដែលនឹងមកដល់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។”

-Mark Zuckerberg សហស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិ Meta បានសរសេរនៅក្នុងការបង្ហោះនៅលើ X. Meta បានចេញផ្សាយកំណែថ្មីរបស់ Muse Spark កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដោយអះអាងថា ម៉ូដែល AI លើសពីសមត្ថភាពនៃផលិតផលពីមុនពី OpenAI, Anthropic និង Google ។ ទ្រព្យសកម្ម រាយការណ៍។



Source link