ព្រឹទ្ធសមាជិក Ruben Gallego (D-Arizona) កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បានជំរុញឱ្យរដ្ឋបាល Trump បង្ក្រាបក្រុមហ៊ុនដែលបង្ហោះការផ្តល់ជូនតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ការងារដែលមិនមាន។ នៅក្នុងលិខិតផ្ញើទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងារ និងគណៈកម្មការពាណិជ្ជកម្មសហព័ន្ធ លោក Gallego បានអំពាវនាវឱ្យភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតថាតើការងារខ្មោចកំពុងរីករាលដាលយ៉ាងដូចម្តេច ពន្យល់ពីរបៀបដែលពួកគេបង្ហាញនៅក្នុងទិន្នន័យការងារសហព័ន្ធ និងគូសបញ្ជាក់អំពីឧបករណ៍អនុវត្តច្បាប់ណាដែលពួកគេអាចប្រើដើម្បីទប់ស្កាត់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដែលបំភាន់។ លោកក៏បានចោទសួរថាតើអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយនៅតែអាចពឹងផ្អែកលើទិន្នន័យផ្លូវការដើម្បីវាយតម្លៃទីផ្សារការងារ ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលចាត់ទុកការងារខ្មោចជាកន្លែងទំនេរពិតប្រាកដ។
Gallego បាននិយាយថា “ការប្រកាសការងារដែលនិយោជកមិនចង់បំពេញ ឬការងារខ្មោចកំពុងក្លាយជារឿងធម្មតា ដែលខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងថាមពលដ៏មានតម្លៃរបស់យុវជនអាមេរិក” Gallego បាននិយាយថា ទ្រព្យសកម្ម. “យើងត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមអំពីវិសាលភាពនៃបញ្ហានេះ ហើយតើមានអ្វីដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើដើម្បីដោះស្រាយវា”។
សំបុត្ររបស់សមាជិកព្រឹទ្ធសភាកើតឡើងចំពេលមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីផលប៉ះពាល់នៃ AI លើកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេ។ យោងតាមទិន្នន័យថ្មីៗនេះពី Federal Reserve Bank of New York ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យថ្មីៗនេះបានកើនឡើងបន្តិច ទោះបីជាការងារទូទៅនៅតែរឹងមាំក៏ដោយ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនជឿថា AI កំពុងលុបបំបាត់ការងារឡើងលើជណ្តើរអាជីព អ្នកសេដ្ឋកិច្ចកំពុងចង្អុលកាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះការងារដាច់ស្រយាល និងកូនកាត់ មិនមែនត្រឹមតែស្វ័យប្រវត្តិកម្មនោះទេ ដែលជាហេតុផលសំខាន់ដែលហេតុអ្វីបានជាការជួលកម្រិតចាប់ផ្តើមមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងវិស័យអាវសមួយចំនួន។
ទោះយ៉ាងណា Gallego បានចែករំលែកក្តីបារម្ភដូចគ្នាអំពីផលប៉ះពាល់នៃ AI លើកម្លាំងពលកម្ម។
Gallego បានអះអាងនៅក្នុងសំបុត្ររបស់គាត់ថា “ការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដោយវេទិកាជួលតាមអ៊ិនធរណេតបាននាំឱ្យមានការកើនឡើងនូវការងារខ្មោចផងដែរ ដោយសារនិយោជកអាចផ្សាយពាណិជ្ជកម្មកន្លែងទំនេរបានយ៉ាងងាយស្រួល ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនសូវសកម្ម និងទុកឱ្យការប្រកាសការងារបើកក្នុងរយៈពេលយូរ” Gallego បានអះអាងនៅក្នុងសំបុត្ររបស់គាត់។
Phantom វិល
ការស្រាវជ្រាវកាន់តែខ្លាំងឡើងបង្ហាញថា សមាមាត្រកើនឡើងនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារតាមអ៊ីនធឺណិតមិនដែលបណ្តាលឱ្យមានការជួលពិតប្រាកដនោះទេ។ នៅឆ្នាំ 2024 និយោជក 40% បាននិយាយថា ពួកគេមានការងារយ៉ាងហោចណាស់មួយដែលត្រូវបានប្រកាសថាពួកគេមិនមានបំណងបំពេញក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ ការស្ទង់មតិដោយគេហទំព័រអាជីព Resume Builder បានរកឃើញ។
ហើយនៅក្នុងខែមេសា និយោជកបានរាយការណ៍ថាពួកគេបានប្រកាសការបើកការងារចំនួន 7.6 លាន ប៉ុន្តែបានជួលកម្មករត្រឹមតែ 5.1 លាននាក់ មានន័យថា ប្រហែលមួយក្នុងចំនោមការងារដែលបានប្រកាសមិនមានលទ្ធផលជួលនោះទេ នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារ។
ទន្ទឹមនឹងនេះនិយោជកជាទូទៅមានការព្រួយបារម្ភអំពីសេដ្ឋកិច្ច។ ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃ CEOs ដែលបានស្ទង់មតិកាលពីខែឧសភា ដែលជាផ្នែកមួយនៃការស្ទង់មតិប្រចាំត្រីមាសនៃនាយកប្រតិបត្តិកំពូលបាននិយាយថា ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែអាក្រក់ជាងប្រាំមួយខែមុន ហើយមនុស្សជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញពីសង្រ្គាមនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ង់ តម្លៃថាមពលកាន់តែខ្ពស់ និងសក្តានុពលរបស់ AI ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មជាប្រភពនៃភាពមិនច្បាស់លាស់ដ៏សំខាន់។
