នៅឆ្នាំ 2025 ប្រាក់ខែនាយកប្រតិបត្តិបានកើនឡើងម្តងទៀត ហើយគម្លាតរវាងនាយកប្រតិបត្តិ និងកម្មករបានពង្រីក

ប្រាក់រង្វាន់ភាគហ៊ុន Tesla 158.4 ពាន់លានដុល្លាររបស់គាត់ ដែលត្រូវបានបញ្ចូលឡើងវិញដោយតុលាការកំពូល Delaware បន្ទាប់ពីវិវាទជាច្រើនឆ្នាំ បានដាក់គាត់នៅលើកំពូលនៃចំណាត់ថ្នាក់សំណងប្រតិបត្តិប្រចាំឆ្នាំដែលត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយ C-Suite Comp ដែលទិន្នន័យរបស់គាត់រួមមាននាយកប្រតិបត្តិប្រហែល 3,700 នៃក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសាធារណៈ ហើយតួលេខសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារពើពន្ធឆ្នាំ 2025 ។ ការគណនានិន្នាការទីផ្សារទូលំទូលាយ។

ដោយមិនរាប់បញ្ចូល Musk ប្រាក់សំណងសរុបរបស់នាយកប្រតិបត្តិជាមធ្យមបានកើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំដល់ 4.75 លានដុល្លារ ខណៈដែលជាមធ្យមបានកើនឡើង 26% ដល់ 8.96 លានដុល្លារ។ តួលេខទាំងពីរបន្តការងើបឡើងវិញដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមបានធ្លាក់ចុះក្នុងឆ្នាំ 2022 និងឆ្នាំ 2023។ គម្លាតប្រាក់ខែរវាងនាយកប្រតិបត្តិ និងកម្មករបានបន្តពង្រីក៖ សមាមាត្រប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមបានឈានដល់ 99 ទៅ 1 ក្នុងឆ្នាំ 2025 កើនឡើងពី 92 ទៅ 1 ក្នុងឆ្នាំ 2024 85 ទៅ 1 ក្នុងឆ្នាំ 2023 និង អត្រាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមកើនឡើងដល់ 822 ។ ទៅ 1 ពី 175 ទៅ 1 កាលពីឆ្នាំមុន។

បន្ទាប់ពីស្ថាបនិក SpaceX និង Tesla កញ្ចប់ដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើភាគហ៊ុនបានគ្រប់គ្រងចំណាត់ថ្នាក់។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Figma លោក Dylan Field ទទួលបានទឹកប្រាក់ចំនួន 864.4 លានដុល្លារ រួមទាំងពានរង្វាន់ភាគហ៊ុនចំនួន 861.9 លានដុល្លារ ដែលធ្វើឲ្យគាត់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទីពីរនៅក្នុងសំណុំទិន្នន័យ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Welltower លោក Shankh Mitra បានតាមពីក្រោយដោយ $821.1 លានដុល្លារ និងភាគហ៊ុនមានតម្លៃ $813.2 លាន។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Opendoor Technologies លោក Kaz Nejatian បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខបួនជាមួយនឹង $741.1 លានដុល្លារ ដែលជាកញ្ចប់រង្វាន់ភាគហ៊ុនទាំងមូលរបស់គាត់។ នាយកប្រតិបត្តិ Rivian លោក Robert Scaringe បានប្រមូលផ្ដុំកំពូលទាំងប្រាំជាមួយនឹង $402.6 លានដុល្លារ ដែលភាគច្រើនបានមកពីបុព្វលាភជម្រើស។

វិស័យដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ CEO គឺបច្ចេកវិទ្យា ដែលដឹកនាំដោយ Field ។ អចលនទ្រព្យ​បាន​មក​ដល់​ទី​ពីរ​ដែល​ដឹក​នាំ​ដោយ Mitra។ អ្នករកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនជាងគេលើផ្នែកថែទាំសុខភាពគឺ Mahkam Zanganeh សហនាយកប្រតិបត្តិនៃ Summit Therapeutics ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ 246 លានដុល្លារ រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរជំនួយជម្រើសដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញនៅក្នុងឯកសាររបស់ខ្លួន។

លេខសមាមាត្រប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្ហាញថាគម្លាតរវាង CEO និងកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេបានពង្រីកជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022។ Tesla របស់ក្រុមហ៊ុន Musk បានកត់ត្រាសមាមាត្រខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងទិន្នន័យដែលបានកំណត់នៅ 2,522,203 ទៅ 1 ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែបុគ្គលិក Tesla ជាមធ្យម 62,786 ដុល្លារ។ Martin Patterson របស់ Liberty Broadband បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 នៅ 36,194 ទល់នឹង 1 – សំណងសរុបរបស់គាត់គឺ $ 1.2 លានដុល្លារ ប៉ុន្តែប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកជាមធ្យមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគឺ $33 ។ Nejatian របស់ Opendoor ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 4 នៅ 7,581 ដល់ 1 ជាមួយនឹងប្រាក់ខែបុគ្គលិកជាមធ្យម $ 97,759 ។

និន្នាការនេះបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីវិនិយោគិន និងអ្នកតស៊ូមតិភាគទុនិកដូចគ្នា ដោយលោក Warren Buffett បានព្រមាននៅក្នុងលិខិតម្ចាស់ភាគហ៊ុន Berkshire Hathaway ចុងក្រោយបង្អស់របស់គាត់ថា នាយកប្រតិបត្តិកំពុងត្រូវបានដឹកនាំកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយប្រាក់ចំណូលរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ។

CFOs ក៏បានកត់ត្រាកំណើននៅក្នុងផ្នែកទីផ្សារទាំងអស់។ នៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន S&P 500 សំណង CFO ជាមធ្យមឈានដល់ 5.94 លានដុល្លារ កើនឡើង 3.1% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ នៅក្នុង Russell 3000 ជាមធ្យមគឺ 2.66 លានដុល្លារ កើនឡើង 6.7% ។ ទីផ្សារ CFO សរុបជាមធ្យម 1.94 លានដុល្លារ កើនឡើង 10.6% ។ នៅកំពូលនៃចំណាត់ថ្នាក់គឺ Manmeet Soni របស់ Summit Therapeutics ដែលកាន់តួនាទីជា COO/CFO ពីរ ជាមួយនឹងពានរង្វាន់ជម្រើសចំនួន 249.1 លានដុល្លារ បន្ទាប់មកដោយ Welltower CFO Timothy McHugh ដែលមាន 167 លានដុល្លារ និង Fermi Inc. CFO Miles Everson ដែលមានទឹកប្រាក់ 134.2 លានដុល្លារ។

មិន​មែន​គ្រប់​តំណែង​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ត្រូវ​បាន​អភិវឌ្ឍ​ក្នុង​ទិសដៅ​តែ​មួយ​នោះ​ទេ។ សម្រាប់ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា សំណងជាមធ្យមបានកើនឡើង 10% ដល់ 2.59 លានដុល្លារ ខណៈដែលជាមធ្យមបានកើនឡើង 32% ដល់ 4.88 លានដុល្លារ។ និន្នាការរយៈពេលប្រាំឆ្នាំរបស់សំណុំទិន្នន័យបង្ហាញថា ប្រាក់ខែនាយកប្រតិបត្តិបច្ចេកវិទ្យាបានធ្លាក់ចុះនៅឆ្នាំ 2022 និង 2023 មុនពេលងើបឡើងវិញនៅឆ្នាំ 2024 និងបន្តកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2025។ Figma CTO Kris Rasmussen បានដឹកនាំនាយកប្រតិបត្តិផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់ជាមួយនឹង $175 លានដុល្លារ តាមពីក្រោយដោយ Hims & Hers Health CTO Elshenawy ជាមួយ $7.9 million Smbnerotic និង 60.9 លានដុល្លារ។ ប្រធានផ្នែកព័ត៌មានបានផ្លាស់ប្តូរទិសដៅផ្ទុយ៖ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ CIO បានធ្លាក់ចុះ 7.3% មកនៅត្រឹម 1.34 លានដុល្លារ ហើយប្រាក់ខែជាមធ្យមបានធ្លាក់ចុះ 19% មកនៅត្រឹម 2.13 លានដុល្លារ ដែលផ្ទុយពីការកើនឡើងពីឆ្នាំមុន។ CIO ដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងសំណុំទិន្នន័យគឺប្រទេសជប៉ុន A. Mehta នៃ Humana ចំនួន 9.6 លានដុល្លារ តាមពីក្រោយដោយ Brice Hill of Applied Materials ចំនួន 8.5 លានដុល្លារ។