“គាត់បានយំ”៖ ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលិកកាន់តែច្រើនឡើងៗមិនព្រមធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រង

“សហសេវិក Accenture ម្នាក់បានស្រក់ទឹកភ្នែកនៅក្នុងសាលសហជីពហើយបានសម្រេចចិត្តបដិសេធការឡើងឋានៈដែលគាត់ត្រូវបានផ្តល់ជូនទោះបីជាថ្នាក់លើរបស់គាត់បានជំរុញឱ្យគាត់ទទួលយកតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក៏ដោយ” ។Nayla Glaise ប្រធាន Eurocadres និងជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការប្រតិបត្តិ Ugict-CGT ។

កង្វះចំណង់អាហាររបស់កម្មករវ័យក្មេងសម្រាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានពិពណ៌នាជាញឹកញាប់ពេកថាជាកង្វះមហិច្ឆតា ឬបំណងប្រាថ្នា…