ការមិនពេញចិត្តកំពុងកើនឡើងនៅក្រុមហ៊ុន Airbus ។ បន្ទាប់ពីមានជម្លោះនាពេលថ្មីៗនេះ ជុំវិញការកាត់ចំណែកប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេ និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតយន្តហោះ ឥឡូវនេះកំពុងបដិសេធការរឹតបន្តឹងច្បាប់ការងារទូរគមនាគមន៍។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុម, លោក William Fauryបានប្រកាសតាមប្រៃសណីយ៍នូវការវិលត្រឡប់ទៅកន្លែងចូលរួមចំនួនបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា បើធៀបនឹងចំនួនបីបច្ចុប្បន្ន។ វិធានការនេះ ដែលជះឥទ្ធិពលជាចម្បងទៅលើវិស្វករ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ នឹងស្មើនឹងការបន្ថយចំនួនថ្ងៃធ្វើការតាមទូរស័ព្ទពាក់កណ្តាល។
ក្រោមពាក្យស្លោកនេះ បុគ្គលិកប្រហែលមួយរយនាក់បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅទីតាំង Airbus ក្នុងទីក្រុង Toulouse និង Labège (Haute-Garonne) កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 25 ខែមិថុនា។ “កុំប៉ះទូរលេខរបស់ខ្ញុំ”រាយការណ៍ Ici Occitanie ។ CGT បរិហារវិធានការដាក់ជាឯកតោភាគី និងចង្អុលទៅគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលផ្តល់ការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងករណីមានការបដិសេធរបស់បុគ្គលិក។ សហជីពក៏បានព្រមានអំពីផលវិបាកជាក់ស្តែងនៃវិធានការនេះផងដែរ៖ ការផ្ទុកលើសទម្ងន់នៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការលំបាកចរាចរណ៍ និងការសាកសួរអំពីតុល្យភាពរវាងជីវិតវិជ្ជាជីវៈ និងឯកជន។ បុគ្គលិកខ្លះថែមទាំងពិចារណាចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនទៀតផង។
ក្រុមហ៊ុន Airbus រឹតបន្តឹងសម្លេងរបស់វា។
ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Airbus បង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការរឹតបន្តឹងនេះជាមួយនឹងតម្រូវការប្រតិបត្តិការឧស្សាហកម្ម។ Guillaume Faury សង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើនវត្តមានក្នុងតំបន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវបញ្ហានេះ ការពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្រុមនៅក្នុងបរិបទដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការចែកចាយយន្តហោះពាណិជ្ជកម្ម។
ក្រុមអាកាសចរណ៍នៅតែបន្តខិតខំដើម្បីគោលដៅមួយ។ ឧបករណ៍ចំនួន 870 ត្រូវបានចែកចាយក្នុងឆ្នាំនេះ។ខណៈពេលដែលខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់វានៅតែស្ថិតក្រោមសម្ពាធ ជាពិសេសដោយសារតែកង្វះម៉ាស៊ីន។ ដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រងចង់បង្កើនអត្រាវត្តមាននៅនឹងកន្លែងជាបណ្តើរៗដល់ 80% ដោយសារសកម្មភាពក្នុងវិស្វកម្ម និងផលិតកម្មទាមទារឱ្យមានកិច្ចសហការជិតស្និទ្ធបំផុតជាមួយក្រុម។
សហជីពនៅក្នុងការបង្កើតសមរភូមិ
មានប្រតិកម្មភ្លាមៗពីភាគីសហជីព។ CFDT ទាមទារ ក ការចល័តនៅថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ហើយមិនច្រានចោលចំណាត់ការផ្លូវច្បាប់ដើម្បីប្រជែងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងទូរគមនាគមន៍ដែលបានចុះហត្ថលេខាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។
FO ដែលជាសហជីពដ៏សំខាន់នៅប្រទេសបារាំងនៅក្រុមហ៊ុន Airbus កំពុងអំពាវនាវឱ្យផ្អាកការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់រហូតដល់កិច្ចប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារអ៊ឺរ៉ុបដែលគ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ដោយរំលឹកថាកិច្ចសន្យាការងារកូនកាត់មានសុពលភាពតាមទ្រឹស្តី។ រហូតដល់ឆ្នាំ 2028. CGT សម្រាប់ផ្នែករបស់ខ្លួនបានអំពាវនាវឱ្យមានការប្រជុំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនៅសប្តាហ៍ក្រោយដើម្បីទទួលបានភាពច្បាស់លាស់អំពីចេតនារបស់ក្រុម។
