ការឈ្លានពាននៃភាពឯកជនដែលមានតម្លៃថ្លៃ (ខ្លាំងណាស់) ។ តុលាការកំពូលរបស់ប្រទេស Basque ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានកាត់ក្តីឱ្យអតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ឯករាជ្យចំពោះការរំលោភលើសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់គាត់។ ដោយប្រើការកត់ត្រាដែលទទួលបានតាមរយៈកម្មវិធី Teams. ករណីនេះមានតាំងពីឆ្នាំ 2024…
និយោជិតបានធ្វើការប្រជុំការងារជាច្រើនជាមួយសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុន រួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ផងដែរ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំបានបញ្ចប់ គាត់មិនបានបិទវេទិកា Microsoft Teams ដែលបន្តកត់ត្រាការសន្ទនានោះទេ។ ម៉ោងនៃការសន្ទនាឯកជនត្រូវបានរក្សាទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងថតក្រុមហ៊ុន។ ហើយវាបានតបតទៅលើបុគ្គលិក។ ជាក់ស្តែង ប៉ុន្មានខែក្រោយមក គ. ប្រសិនបើការដឹកនាំរបស់អង្គការបានផ្លាស់ប្តូរអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីចង់និយាយទៅកាន់ស្ត្រីនោះ បន្ទាប់ពីបានស្តាប់ការថតសំឡេង ហើយបានសាកសួរពីទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេលើនាង។
អតីតបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 4,500 អឺរ៉ូសម្រាប់ការចោទប្រកាន់ថាមានជំនឿមិនត្រឹមត្រូវ
បន្ទាប់ពីវគ្គនេះ។ និយោជិតបានស្នើសុំការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់នាង. ប៉ុន្តែនោះមិនមែនទាំងអស់ទេ។ នាងបានអះអាងថាសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់នាងត្រូវបានរំលោភបំពាន និងទាមទារប្រាក់ខែចំនួន ៤៥ ថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដំណើរការផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងករណីនេះមានរយៈពេលយូរដើម្បីនិយាយតិចបំផុត។ ដំបូងឡើយ តុលាការសង្គម Bilbao បានកាត់ទោសអ្នកប្តឹងឱ្យពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 4,500 អឺរ៉ូសម្រាប់ “ការចោទប្រកាន់ថាមានជំនឿមិនល្អ” ។ ការសម្រេចចិត្តដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ ដែលសំណាងត្រូវបានបដិសេធលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯកទេស Noticias Trabajo រាយការណ៍ថា តុលាការកំពូលនៃប្រទេស Basque ពិតជាបានលុបចោលសេចក្តីសម្រេចដំបូងនេះ ហើយបានកាត់សេចក្តីមកលើកម្មករ។
សាលាឧទ្ធរណ៍បានសម្រេចថាការរក្សាប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធកត់ត្រាបន្ទាប់ពីការប្រជុំការងារបានបញ្ចប់គឺជាការរំលោភបំពានសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់និយោជិតដោយខុសច្បាប់។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនមិនមានការអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានឯកសារទាំងនេះ ឬប្រើប្រាស់វាដើម្បីត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើយ។ ជាលទ្ធផលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់យ៉ាងច្រើន។ នាងនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ សំណង 328,491.62 អឺរ៉ូ សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើរបស់អតីតបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបន្ថែម សំណង 7,501 អឺរ៉ូសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ដែលបានទទួល. សេចក្តីសម្រេចដែលកំណត់នូវគំរូដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន និងឯកជនភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
