ជនជាតិបារាំងហត់ទេ? ឬចង់ធ្វើការតិច? ការសង្កេតមួយគឺច្បាស់ណាស់ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយតួលេខចុងក្រោយបំផុតដែលចេញផ្សាយដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ជាតិ (Cnav) និងចែករំលែកដោយ BFM៖ មិនដែលមានកម្មករច្រើនទេដែលបានស្នើសុំការចូលនិវត្តន៍ដោយរអិល។ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយឆ្នាំ ចំនួនអ្នកទទួលផលបានកើនឡើងទ្វេដង ហើយក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចំនួននេះបានកើនឡើង នៃ 45,948 (ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥) នៅ 66,800. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបករណ៍នេះគឺថ្មីប្លែក។ វាអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការផ្លាស់ប្តូររវាងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងការចូលនិវត្តន៍ពេញលេញ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលគាត់មានវា។ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការបន្តិចម្តងៗ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមទទួលបានផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់។
ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ឥឡូវនេះវាកំពុងទទួលបានប្រជាប្រិយភាពកើនឡើង។ ហេតុអ្វីបានជាការរីកចំរើននេះ? វាទាក់ទងនឹងរឿងនោះ។ “ជាមួយនឹងការបន្ធូរបន្ថយបន្តិចម្តង ៗ នៃលក្ខខណ្ឌចូលដំណើរការរបស់វា”ចង្អុលបង្ហាញ Cnav ។ ប្រសិនបើការពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍អាចធ្វើទៅបាន 2 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 នេះបានកើតឡើងចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។ អាចធ្វើទៅបានចាប់ពី 60 ឆ្នាំ។ចងចាំ រាជធានី ពីរបីសប្តាហ៍មុន។ រហូតមកដល់ពេលនេះអាយុនៅក្នុងករណីភាគច្រើនត្រូវបានកំណត់នៅ 62 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការនេះយ៉ាងហោចណាស់អ្នកត្រូវតែមានសុពលភាព 150 ត្រីមាស និងកាត់បន្ថយសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
វិជ្ជាជីវៈដែលមានសិទ្ធិកាន់តែច្រើន
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តួចផ្តើមដោយ Elisabeth Borne ក្នុងឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានផ្អាក សាធារណជនថ្មីអាចចូលប្រើប្រាស់វាបាន។ វិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យ ឬ មន្ត្រីរំលឹក BFM ។ លើសពីនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍មួយទៀតបានមើលឃើញពន្លឺនៃថ្ងៃមិនតិចទេ ព្រោះចាប់ពីពេលនេះតទៅ និយោជកមិនអាចបដិសេធការរំកិលចូលនិវត្តន៍បានទៀតទេ លុះត្រាតែ “ហេតុផលដែលអាចសមហេតុផល”. នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 អ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ជិត 35,000 បានចុះឈ្មោះ។ សព្វថ្ងៃវាកើនឡើងជិតពីរដងគឺជិត៦៧.០០០នាក់។
សម្រាប់ Cnav នេះគឺជាការប្រើប្រាស់ការចូលនិវត្តន៍ដែលរីកចម្រើន “ក៏ជាផ្នែកមួយនៃភាពស្វាហាប់នៃចំនេះដឹងកាន់តែប្រសើរ និងសមស្របដោយអ្នកប្រើប្រាស់”. កត្តាសំខាន់ដូចគ្នាមួយទៀត៖ ការសន្ទនាជុំវិញ ក កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ថ្មី។ ដែលទំនងជានឹងផ្តាច់មុខការជជែកដេញដោលសម្រាប់ការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីបន្ទាប់នៅឆ្នាំ 2027។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងទស្សនៈនេះ ប្រជាជនបារាំងជាច្រើនចង់ឡើងលើ។
មិនត្រូវច្រឡំជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារ និងការចូលនិវត្តន៍
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមប្រយ័ត្នកុំឱ្យច្រឡំការចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារ និងការចូលនិវត្តន៍ ដែលជាប្រព័ន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ហើយបញ្ចូលប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ជាមួយនឹងចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋានរបស់គាត់។ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យនៃការរំកិលចូលនិវត្តន៍នៅតែមាន ការថែរក្សាការរួមចំណែក. ដូច្នេះប្រសិនបើនិយោជិតផ្លាស់ប្តូរពី 100% ទៅ 50% នៃម៉ោងធ្វើការ ការរួមចំណែករបស់ពួកគេត្រូវបានកែតម្រូវទៅតាមនោះ ហើយត្រីមាសនីមួយៗដែលបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងការគណនាចំនួនប្រាក់សោធនពេញលេញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក ការរួមចំណែកបន្ថែមគឺអាចធ្វើទៅបាន ៖ និយោជិតអាចជ្រើសរើសដើម្បីបន្តការរួមចំណែកដូចជាធ្វើការពេញម៉ោង។ នេះបង្កើនប្រាក់សោធនចុងក្រោយរបស់គាត់។
>> សេវាកម្មរបស់យើង – ប្រៀបធៀបការអនុវត្តផែនការចូលនិវត្តន៍ (PER) ជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើរបស់យើង។
