មិនត្រឹមតែរបាយការណ៍ការងារខែមិថុនាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងខ្វះការរំពឹងទុកទៀតផង។ វាក៏ធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញផងដែរចំពោះរឿងរ៉ាវដែលសេដ្ឋវិទូបានប្រាប់អំពីទីផ្សារការងារដែលអាចបង្កើនល្បឿនម្តងទៀតនៅរដូវក្តៅ។ ការងារបានកើនឡើងត្រឹមតែ 57,000 ហើយការងារសរុបចំនួន 74,000 ត្រូវបានកែសម្រួលចុះក្រោមទាំងខែមេសា និងឧសភា ដែលមានន័យថា សន្ទុះនៃការជួលថ្មីៗហាក់ដូចជាខ្សោយជាងការរំពឹងទុកនៅថ្ងៃដែលរបាយការណ៍ទាំងនេះត្រូវបានបោះពុម្ពជាលើកដំបូង។ នេះគឺសំខាន់ព្រោះការកែប្រែអាចបំប្លែងសញ្ញាពីការភ្ញាក់ផ្អើលមួយខែទៅជាគំរូទូលំទូលាយនៃសន្ទុះធ្លាក់ចុះ។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយផ្ញើទៅ ទ្រព្យសកម្មលោក Daniel Zhao ប្រធានសេដ្ឋវិទូរបស់ Glassdoor បាននិយាយថា របាយការណ៍នេះ “ធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដល់កាំជ្រួច” និងធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារមើលទៅ “ស្រពិចស្រពិលជាជាងអស្ចារ្យ”។ លោកបានអះអាងថា ការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើមកត្រឹម 4.2% គឺតិចជាងការធានាដែលវាហាក់ដូចជាព្រោះវាដោយសារតែការថយចុះនៃការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មមកត្រឹម 61.5% ជាជាងការកើនឡើងនៃការជួល។
លោក Jeffrey Roach ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ LPL Finance បានធ្វើការគណនាយ៉ាងរហ័ស ហើយបានរកឃើញថា នេះមានន័យថាមនុស្ស 2.5 លាននាក់បន្ថែមបានបោះបង់កម្លាំងពលកម្មចាប់តាំងពីឆ្នាំមុន។ ពង្រីកបន្ថែមទៀត នោះមានន័យថាចំនួនជនជាតិអាមេរិកដែលមិនធ្វើការបានកើនឡើងដល់ 105.8 លាននាក់ “ភាគច្រើនទំនងជាដោយសារតែការពិតដែលថាមនុស្សបានបោះបង់ចោលការស្វែងរកការងារ” ដែលគាត់បានហៅថា “និន្នាការគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ” ។ គាត់បានសរសេរថា ចំណុចសំខាន់សម្រាប់ Roach គឺក្រុមហ៊ុននៅតែបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែម៉ោងធ្វើការគឺទាបជាងកម្រិតមុនការរាតត្បាត ដោយសារក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយ។
Zhao របស់ Glassdoor ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាកំណើនប្រាក់ឈ្នួលពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំគឺ 3.5% នៅតែរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ការព្រួយបារម្ភអំពីអតិផរណា ទោះបីជាការបង្កើតការងារយឺតក៏ដោយ។
ព័ត៌មានលម្អិតនៃឧស្សាហកម្មនេះពង្រឹងរូបភាពចម្រុះនេះ។ លោក Zhao បានកត់សម្គាល់ថា វិស័យលំហែកាយ និងបដិសណ្ឋារកិច្ចបានបាត់បង់ការងារចំនួន 61,000 នៅក្នុងខែមិថុនា ជាមួយនឹងកន្លែងស្នាក់នៅ សេវាម្ហូបអាហារ និងប្រភេទពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ធ្លាក់ចុះ ខណៈដែលវិស័យតូចៗដូចជាបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ន និងមុខងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់មួយចំនួនបានមើលឃើញការកើនឡើងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកព្រឹត្តិការណ៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត របាយការណ៍នេះមិនបានបង្ហាញពីភាពរឹងមាំដែលមានមូលដ្ឋានទូលំទូលាយទេ។ មានអុហ្វសិតមួយក្តាប់តូចដែលតូចពេកក្នុងការប៉ះប៉ូវភាពទន់ខ្សោយដ៏សំខាន់។
លោក Jamie Cox ដៃគូគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Harris Financial Group បានសម្តែងការសង្ស័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ថា “ទិន្នន័យនេះមានការយល់ច្រឡំ ហើយគួរតែត្រូវបានគេមិនយកចិត្តទុកដាក់” គាត់បានប្រកែក។ “មិនមានឱកាសលំហែកាយ និងបដិសណ្ឋារកិច្ចដែលបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមាននៅពាក់កណ្តាលនៃការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោក។” លោកបានព្យាករថាការកែប្រែខ្ពស់ជាងនេះនៅប៉ុន្មានខែខាងមុខ។
Bradford Smith នៃ Janus Henderson Investors បានពណ៌នាអំពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ថា “ទាបជាងការរំពឹងទុក” ហើយបានកត់សម្គាល់ថាចំនួនខែមិថុនាគឺខ្សោយបំផុតចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ។ លោកបានបន្ថែមថា បរិយាកាសការងារដែលខ្សោយ រួមផ្សំនឹងអតិផរណាតម្លៃប្រេងក្នុងកម្រិតមធ្យម នឹងទំនងជារក្សា Federal Reserve រង់ចាំរហូតដល់កិច្ចប្រជុំបន្ទាប់។
ដូចគ្នានេះដែរលោក Chris Zaccarelli ប្រធានផ្នែកវិនិយោគនៃក្រុមហ៊ុន Northlight Asset Management បានហៅរបាយការណ៍ថាជា “ការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ” ដោយសារតែ “ការងារតិចជាងការរំពឹងទុក” ខណៈដែលចំនួនដ៏ច្រើនលើសលប់នៃខែមុនត្រូវបានកែសម្រួលចុះក្រោម។
សរុបមក ការឆ្លើយតបនេះចង្អុលទៅទីផ្សារការងារដែលនៅតែរីកចម្រើន ទោះបីជាមានកម្រិតមធ្យមក៏ដោយ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយតិចជាងហេតុផលក្នុងការព្រួយបារម្ភអំពីការឡើងកំដៅ។ នេះធ្វើឱ្យផ្ទៃខាងក្រោយនៃសប្តាហ៍វិស្សមកាលមើលទៅហាក់បីដូចជាចំណុចរបត់នយោបាយ និងកាន់តែមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងរដូវក្តៅមិនស្មើគ្នា។
