Home នយោបាយ / Politic និស្សិត​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​សិង្ហ​បុរី​ប្រយុទ្ធ​នឹង​ការ​មាក់ងាយ​របស់​សិក្ខាកាម​ដែល​មាន​ប្រាក់​ខែ​ទាប​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ការ​ជួល

និស្សិត​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​សិង្ហ​បុរី​ប្រយុទ្ធ​នឹង​ការ​មាក់ងាយ​របស់​សិក្ខាកាម​ដែល​មាន​ប្រាក់​ខែ​ទាប​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ការ​ជួល

20
0



នៅពេលដែលថ្នាក់នៃឆ្នាំ 2026 ចូលរួមក្នុងការប្រណាំងដើម្បីស្វែងរកការងារ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលគ្មានការងារធ្វើនៅប្រទេសសិង្ហបុរីកំពុងព្យាយាមជំហានចុងក្រោយដើម្បីឈានទៅមុខ៖ ការងារបណ្តោះអាសន្នដែលផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋាភិបាលដែលផ្តល់ប្រាក់ឱ្យពួកគេពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែដំបូងជាមធ្យម។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកឧស្សាហកម្មបញ្ចប់ការសិក្សាដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ត្រូវបានគេស្គាល់ថា GRIT ផ្តល់ជូននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានូវដំណោះស្រាយ stopgap ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ឬក្រុមហ៊ុនឯកជន ដោយមានការឧបត្ថម្ភធនពី 1,800 ទៅ 2,400 ដុល្លារសិង្ហបុរី (1,400 ទៅ 1,850 ដុល្លារ) ក្នុងមួយខែ។ កម្រិតទាបនៃជួរនោះគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមជាមធ្យមរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ និងប្រហែល 2/3 នៃប្រាក់ខែរបស់សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងនៅ McDonald’s Corp. ដែលទាមទារត្រឹមតែសញ្ញាបត្រមុនមហាវិទ្យាល័យប៉ុណ្ណោះ។

Lee Jia En អាយុ 25 ឆ្នាំបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមសិង្ហបុរីបាននិយាយថា “នៅពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមកម្មវិធី ខ្ញុំគិតថា “Shucks ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សារយៈពេល 4 ឆ្នាំហើយ ហើយអ្វីដែលខ្ញុំមានគឺជាការងារដែលចំណាយពាក់កណ្តាលនៃអ្វីដែលមិត្តរបស់ខ្ញុំទទួលបាន” ។ “ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា វាពិតជាមានប្រយោជន៍ ប្រសិនបើវាអាចជួយខ្ញុំឱ្យទទួលបានការងារបន្ទាប់របស់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះខ្ញុំបាននិយាយថា “យល់ព្រម តោះញ៉ាំនំផ្អែមល្ហែម” ។

រដ្ឋាភិបាលជុំវិញពិភពលោកបាននិងកំពុងធ្វើការដើម្បីពង្រឹងទីផ្សារការងារដែលបញ្ចប់ការសិក្សាដែលកំពុងតែពេញនិយមនៅពេលដែលការអនុម័តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតកើនឡើង ការជួលក្រោយជំងឺរាតត្បាតចុះខ្សោយ និងផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចនៃសង្រ្គាមអ៊ីរ៉ង់នៅតែបន្ត។

ខ្យល់កន្ត្រាក់ទាំងនេះគឺខ្លាំងជាពិសេសនៅក្នុងការពឹងផ្អែកលើពាណិជ្ជកម្ម និងថាមពលដែលនាំចូលសិង្ហបុរី។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Tan See Leng បាននិយាយកាលពីខែឧសភាថា “ភាពមិនច្បាស់លាស់ដែលកើនឡើង” បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុននៅក្នុងរដ្ឋទីក្រុងកាន់តែមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការជួល រដ្ឋមន្ត្រីការងារ Tan See Leng បាននិយាយកាលពីខែឧសភា ខណៈដែលនាយករដ្ឋមន្រ្តី Lawrence Wong បានព្រមានថាការងារដែលមានស្រាប់មួយចំនួននឹង “បាត់” ដោយសារតែ AI ។ នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលជិតបីឆ្នាំ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ទីផ្សារ​ការងារ​កាន់តែ​ទូលំទូលាយ​នៅ​តែ​មាន​ភាព​រឹង​មាំ ហើយ​អត្រា​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​នៅ​តែ​មាន​ស្ថិរភាព​ក្នុង​កម្រិត ២%។

Phang Jun ជានិស្សិតផ្នែកទំនាក់ទំនងអាយុ 24 ឆ្នាំដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងសិង្ហបុរីកាលពីឆ្នាំមុនបានរកឃើញថាសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរបស់នាង “គ្មានប្រយោជន៍” បន្ទាប់ពីនាងបានដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារចំនួន 100 និងបានទទួលការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែទាបចំនួនបីនៅខាងក្រៅវិស័យរបស់នាង។

នាងមិនមែនជាមនុស្សតែម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពនេះទេ។ អត្រាការងារពេញម៉ោងក្នុងចំណោមនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកធុរកិច្ច សិល្បៈ និងវិទ្យាសាស្រ្តពីសាកលវិទ្យាល័យទាំងប្រាំមួយរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីបានធ្លាក់ចុះប្រហែល 10 ភាគរយចន្លោះពីឆ្នាំ 2023 និង 2025 នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិការងារបញ្ចប់ការសិក្សាប្រចាំឆ្នាំចុងក្រោយរបស់ប្រទេសដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងខែមីនា។

ដោយគិតក្នុងចិត្តនេះ ក្រសួងការងារបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មសិក្សាការបន្តពីកម្មវិធីស្រដៀងគ្នានេះដែលបានណែនាំក្នុងអំឡុងពេលជំងឺកូវីដ-១៩។ ប្រហែល 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេររបស់សិក្ខាកាមម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋាភិបាលសិង្ហបុរី ចំណែកប្រាក់ដែលនៅសល់ត្រូវបង់ដោយនិយោជក។

នេះបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការជួលសិក្ខាកាមនៅក្នុងបរិយាកាសជួលដ៏លំបាកបើមិនដូច្នេះទេ ក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមដែលត្រូវបានអង្កេតដោយ Bloomberg News បាននិយាយថា។ Oversea-Chinese Banking Corp Ltd បានជ្រើសរើសសិក្ខាកាមចំនួន 40 នាក់ លើផ្នែកដូចខាងក្រោម៖ លោក Lee Hwee Boon ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅធនាគារបាននិយាយថា ការវិភាគទិន្នន័យ និងឥណទានបន្ទាប់ពីកន្លែងចំនួន 50 ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កម្មវិធីនេះ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​ស្វែង​រក​ការងារ​មិន​បាន​ទទួល​យក​ផែនការ​ដូច​ការ​រំពឹង​ទុក​នោះ​ទេ។ លោក Tan បាននិយាយថា កម្មវិធីបានធ្លាក់ចុះប្រហែល 90% រវាងការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីនៅក្នុងខែតុលា និងខែកុម្ភៈ ជាមួយនឹងមុខតំណែងជាងពាក់កណ្តាលនៃ 800 ដែលត្រូវបានបំពេញនៅខែមីនា។ រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​ចាត់ទុក​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​តម្រូវ​ការ​អ្នក​ដាក់​ពាក្យ​ដែល​បដិសេធ​ការ​ផ្តល់​ការងារ​ជា​ប្រយោជន៍​ដល់​ឱកាស​ការងារ​ផ្សេង​ទៀត។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរ MOM បានបង្វែរ Bloomberg News ទៅកាន់សុន្ទរកថារបស់សភាដដែលដោយលោក Tan ។

អ្នកសិក្សា និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ផ្តល់ការពន្យល់ជំនួស៖ អ្នកស្វែងរកការងារអាចធ្លាក់ទឹកចិត្តដោយសារការមាក់ងាយដែលពួកគេភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធី និងកម្រិតនៃសំណងរបស់វា “ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេជឿថា GRIT ត្រូវបានបម្រុងទុកជាចម្បងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើ” Kelvin Seah សាស្ត្រាចារ្យរងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានទម្ងន់លើការរំពឹងទុករយៈពេលវែងរបស់ពួកគេក៏អាចនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភតិចតួចផងដែរ នៅក្នុងទីផ្សារដែលនិយោជកតែងតែផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេលើបញ្ជីប្រាក់ខែចុងក្រោយបំផុតរបស់បេក្ខជន។

Lee ដែលបានទទួលសញ្ញាប័ត្រថ្នាក់ទីពីរ និងបានបញ្ចប់កម្មសិក្សាចំនួន 4 បាននិយាយថា នាងខ្មាស់អៀនក្នុងការចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីដែលមិត្តភក្តិរបស់នាងបដិសេធដោយសារតែប្រាក់ខែតិច។ ហើយនៅកន្លែងធ្វើការ ចៅហ្វាយរបស់នាងបានប្រគល់ឱ្យនាងឱ្យធ្វើកិច្ចការសំខាន់ៗដូចជាការបោះពុម្ព និងដាក់ឯកសារ “ដើម្បីរក្សាចំនួនប្រាក់” ដែលនាងត្រូវបានបង់។

នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ខ្ញុំ​ប្រឹងប្រែង​គ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែ​វា​មាន​ការ​ប្រកួតប្រជែង​ខ្លាំង​ណាស់​»​។ នាងបានបញ្ចប់ការទទួលបានការងារអចិន្ត្រៃយ៍ជាមួយនឹង “ទំនួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ” ជាមួយនិយោជករដ្ឋាភិបាលដូចគ្នា។

រដ្ឋាភិបាលបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអ្នកហាត់ការដោយចេតនានៅពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែដំបូងជាមធ្យមរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ដើម្បី “ធានាថាសិក្ខាកាមបន្តត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព” លើការងារអចិន្ត្រៃយ៍ និងដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិយោជកឱ្យជួលអ្នកហាត់ការលើកិច្ចសន្យាត្រឹមត្រូវ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ថិតក្នុងកម្រិតទាបនៅលើទីផ្សារការងារអស់រយៈពេលជាច្រើនខែនៅពេលមួយអាចធ្វើឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាធ្លាក់ចុះ។ Ng Hui អាយុ 26 ឆ្នាំដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងសិង្ហបុរីផ្នែកប្រព័ន្ធព័ត៌មានបាននិយាយថាអាហារូបករណ៍របស់គាត់ចំនួន 2,400 ដុល្លារសិង្ហបុរី “មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ” ដើម្បីសងប្រាក់កម្ចីសាកលវិទ្យាល័យរបស់គាត់ចំនួន 50,000 ដុល្លារសិង្ហបុរី។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាវិស្វករទិន្នន័យជាសិក្ខាកាមនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល គាត់បានធ្វើសមតុល្យធនាគាររបស់គាត់ដោយបង្រៀនសិស្សវិទ្យាល័យ និងសន្សំប្រាក់ដោយចំណាយពេលទំនេរច្រើនតែម្នាក់ឯងនៅផ្ទះ។ គាត់ “ដុត” ចុងសប្តាហ៍របស់គាត់ដែលកំពុងសិក្សាសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។

បន្ទាប់​ពី​មាន​ភាព​ចលាចល​អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ខែ គាត់​យល់​ថា​វា​«​គួរ​ឲ្យ​ព្រួយ​បារម្ភ» ដែល​គ្មាន​ការ​ធានា​ថា​គាត់​នឹង​ត្រូវ​បាន​គេ​ជួល​ជា​អចិន្ត្រៃយ៍​ទេ។

ដោយសារការចុះកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមិនទទួលបានប្រាក់កម្រៃច្បាស់លាស់ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា Phang ជំនួសវិញដោយផ្តោតលើការភ្ជាប់បណ្តាញជាមួយសហការីរបស់នាង ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការងារបន្ទាប់របស់នាង។ នាងកាន់តែបើកចំហរចំពោះតួនាទីជាច្រើនដែលឥឡូវនេះនាងត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ទៀតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅខែក្រោយ។

នាង​បាន​និយាយ​ថា “ឥឡូវ​នេះ ខ្ញុំ​នឹង​យក​អ្វី​ដែល​បាន​មក”។



Source link