ពីយុទ្ធនាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មចុងក្រោយបង្អស់របស់ Société Générale ដល់ផែនការនៅទីក្រុងប៉ារីស Metro រួមទាំងការកែក្រាហ្វិចនៃ MRI សម្រាប់កុមារដោយសហការជាមួយសមាគម Petits Princes អ្នកជំនាញសាជីវកម្ម CVSI ក្នុងការទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញ និងផ្លាកសញ្ញាឧស្សាហកម្ម មានមូលដ្ឋាននៅក្នុង Cuers គឺជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ជាមួយនឹង “អ្វីមួយជាក់លាក់” ព្រោះវាជាក្រុមហ៊ុនប្រែប្រួល។
«យើងជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលជួលជនពិការ (1). តំបន់ជំនាញតែមួយគត់របស់យើងគឺសញ្ញា; យើងមិនលក់អំពើអាក្រក់ទេ! » បង្ហាញជូនលោក Franck Raymond នាយក និងជាសហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Bordeaux ក្នុងឆ្នាំ 2010 ជាមួយ Sébastien Peignon ។ មុនពេលអនុវត្តរបស់អ្នក។ ៣អ៊ី កន្លែងផលិតនៅ Var ក្នុងឆ្នាំ 2017.
ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Groupama, Airbus, Enedis, Vinci, Bouygues និង Randstad ស្ថិតក្នុងចំណោមអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនខ្នាតមធ្យមដែលទទួលបានជោគជ័យ។ ការលក់ 4.8 លានអឺរ៉ូក្នុងឆ្នាំ 2025 ហើយគ្រោងនឹងសម្រេចបាន ៦ លាននាក់នៅឆ្នាំនេះ។
“នៅឆ្នាំ 2024 យើងមានកំណត់ត្រាឆ្នាំជាមួយអូឡាំពិកនៅទីក្រុងប៉ារីសជាមួយនឹង 8 លានអឺរ៉ូ”ត្រលប់មកវិញនូវអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានផលិតផែនការ 30,000 សម្រាប់ Paris Metro ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនធ្វើការ 95% ជាមួយក្រុមហ៊ុនឯកជន – “ស្ទើរតែទាំងអស់ CAC 40” – ហើយមានតែ 5% នៃកិច្ចសន្យាសាធារណៈ។
“ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាជាស្ថានភាពឈ្នះ-ឈ្នះសម្រាប់សាលាក្រុង ដោយសារក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសាមគ្គីភាពបង្កើតអ្វីមួយ។ ការងារក្នុងស្រុកដែលមិនអាចផ្លាស់ប្តូរទីតាំងបាន។ និងរួមបញ្ចូលក្រុមប្រជាជនដែលមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានការងារធ្វើ”បានបង្កើត Denis Philippe ប្រធានសភាតំបន់នៃក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសាមគ្គីភាព (2) Provence-Alpes-Côte d’Azur (Cress Sud) ទស្សនាក្រុមហ៊ុន។
ក្នុងចំណោម 5 កំពូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម
នៅ Cuers បច្ចុប្បន្ន CVSI មានបុគ្គលិកចំនួន 6 នាក់ (ក្នុងចំណោម 80 នាក់ក្នុងក្រុម 70% នៃពួកគេពិការ) នៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយដែលមានទំហំ 260 ម៉ែត្រការ៉េ។២. “យើងកំពុងឈានដល់ដំណាក់កាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល៤០នាក់ព្រោះយើងកំពុងរៀបចំសម្រាប់ម្នាក់ ការផ្លាស់ប្តូររដូវនៅដើមឆ្នាំសិក្សា »នេះបើតាមលោក Franck Raymond។
គោលបំណង៖ ពង្រីកតំបន់នៃសិក្ខាសាលា “បង្កើនផលិតកម្មដោយ 4, 5 ឬ 6”. នេះរួមបញ្ចូលទាំងការទិញមួយ។ ម៉ាស៊ីនថ្មីតម្លៃ 500,000 អឺរ៉ូ អាចបោះពុម្ព និងឆ្លាក់លើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទាំងអស់ក្នុងល្បឿនរហូតដល់ 225 ម៉ែត្រការ៉េក្នុងមួយម៉ោង។
ចាប់តាំងពីបើកទីតាំង Var ក្រុមហ៊ុនបានប្រឹងប្រែងរកស៊ី “100% នៃប្រាក់ចំណូលត្រូវបានវិនិយោគឡើងវិញ”. អ្វីដែលនាយកគ្រប់គ្រងពន្យល់៖ “ការរក្សាការងារជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការចំណាយ ព្រោះយើងក៏ត្រូវបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់”.
លើសពីផលប៉ះពាល់សង្គមរបស់ខ្លួន CVSI មានគោលបំណងសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ។ ប្រកួតប្រជែងជាមួយអ្នកដឹកនាំទីផ្សារ. ដោយមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់៖ “នៅឆ្នាំ 2030 យើងចង់សម្រេចបានការលក់ 10 លានអឺរ៉ូ និងផ្តល់ការងារដល់ 100 នាក់”។
1. ក្រុមហ៊ុនសម្របខ្លួនអនុវត្តគម្រោងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរួមបញ្ចូលជនពិការទៅក្នុងពិភពការងារធម្មតា។
2. វិស័យមួយដែលតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនចំនួន 11,612 (1,873 នៅក្នុង Var) និងជួលកម្មករចំនួន 181,516 (29,893 នាក់នៅក្នុង Var, 12.9% នៃការងារឯកជន) សម្រាប់ 4.7 ពាន់លានអឺរ៉ូនៃប្រាក់ឈ្នួលសរុបនៅក្នុងតំបន់។
