លោក Jensen Huang និយាយ​ថា ជាង​អគ្គិសនី និង​ជាង​ទឹក​រាប់​សែន​នាក់​ត្រូវ​ការ

លោក Huang បាននិយាយថា “ប្រសិនបើអ្នកជាជាងអគ្គិសនី ជាងទឹក ឬជាងឈើ យើងនឹងត្រូវការពួកគេរាប់រយពាន់នាក់ ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រទាំងអស់នេះ”។ ប៉ុស្តិ៍លេខ ៤ ព័ត៌មាន នៅចក្រភពអង់គ្លេសនៅចុងឆ្នាំ 2025 ។

“ផ្នែកសិប្បកម្មនៃរាល់សេដ្ឋកិច្ចនឹងរីកដុះដាល។ អ្នកត្រូវតែកើនឡើងទ្វេដង និងទ្វេដងរៀងរាល់ឆ្នាំ”។

ហើយលោក Huang មិនគ្រាន់តែនិយាយអំពីតម្រូវការនោះទេ គាត់គាំទ្រវាដោយសាច់ប្រាក់។

ពាណិជ្ជករជំនាញបច្ចុប្បន្នមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំង៖ កម្មករសំណង់អាចរកចំណូលបានច្រើនជាង $100,000 ដោយមិនមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ

ក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបបានប្រកាសកាលពីឆ្នាំមុនថាខ្លួននឹងវិនិយោគ 100 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុង OpenAI ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការអភិវឌ្ឍន៍មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធដំណើរការ AI របស់ Nvidia ។ យោងតាម ​​McKinsey ការចំណាយដើមទុននៃមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យសកលនឹងឈានដល់ 7 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនៅឆ្នាំ 2030 ។

មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យទំហំ 250,000 ហ្វីតការ៉េតែមួយអាចផ្តល់ការងារដល់កម្មករសំណង់រហូតដល់ 1,500 នាក់កំឡុងពេលសាងសង់ ដែលភាគច្រើនរកបានច្រើនជាង $100,000 បូកនឹងម៉ោងបន្ថែម — ទាំងអស់ដោយមិនទាមទារសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសាងសង់ អគារនេះនឹងត្រូវបានមើលថែទាំដោយបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រមាណ 50 នាក់ ។ ប៉ុន្តែ​ការងារ​ទាំង​នោះ​បាន​បង្កើន​ចំនួន 3.5 ទៀត​ក្នុង​សេដ្ឋកិច្ច​ជុំវិញ។

ការអំពាវនាវរបស់លោក Huang សម្រាប់ជាងអគ្គីសនី និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទឹកគឺស្របនឹងទស្សនៈដ៏ទូលំទូលាយរបស់គាត់ដែលថា រលកនៃឱកាសបន្ទាប់គឺស្ថិតនៅក្នុងផ្នែករូបវ័ន្តនៃបច្ចេកវិទ្យា ជាជាងផ្នែកទន់។ នៅពេលសួរថាតើគាត់នឹងសិក្សាអ្វីប្រសិនបើគាត់មានអាយុ 20 ឆ្នាំម្តងទៀត Huang បានសារភាពថាគាត់នឹងពឹងផ្អែកលើវិន័យដែលមានឫសគល់នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ។

គាត់បាននិយាយថា “សម្រាប់យុវជន Jensen ដែលមានអាយុ 20 ឆ្នាំដែលឥឡូវនេះបានបញ្ចប់ការសិក្សា គាត់ប្រហែលជាបានជ្រើសរើសវិទ្យាសាស្រ្តជាជាងវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកទន់” ។

នាយកប្រតិបត្តិយល់ព្រម៖ ចេញជាមួយការងារកអាវស និងជាមួយការងារកអាវពណ៌ខៀវ

លោក Huang មិនមែនជា CEO តែម្នាក់គត់ដែលបញ្ចេញសំឡេងរោទិ៍អំពីកង្វះជំនាញដែលកំពុងលេចឡើង។

នៅដើមឆ្នាំ 2025 នាយកប្រតិបត្តិ BlackRock លោក Larry Fink បាននិយាយថា លោកបានលើកឡើងពីកង្វល់ជាមួយសេតវិមាន ដោយលើកហេតុផលថា ការនិរទេសកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ រួមជាមួយនឹងការខ្វះចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងចំណោមជនជាតិអាមេរិកវ័យក្មេងបានបង្កើតព្យុះដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ។

Fink បាននិយាយនៅឯសន្និសីទថាមពលក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 2025 ថា “ខ្ញុំថែមទាំងបានប្រាប់សមាជិកនៃក្រុម Trump ថាយើងនឹងអស់បុគ្គលិកអគ្គីសនីថាយើងត្រូវសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ AI” ។ “យើងគ្រាន់តែមិនមានគ្រប់គ្រាន់ទេ” ។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Ford លោក Jim Farley ក្រោយមកបានបន្ទរពីកង្វល់ទាំងនោះ ដោយលើកឡើងពីគម្លាតរវាងមហិច្ឆតានៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន និងកម្លាំងការងារដែលអាចធ្វើឱ្យវាកើតឡើង។

Farley បានប្រាប់ Axios ថា “ខ្ញុំគិតថាចេតនាគឺនៅទីនោះ ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីដែលអាចបំពេញនូវមហិច្ឆិតានោះទេ។ «តើ​យើង​អាច​យក​របស់​ទាំង​អស់​នេះ​មក​ច្រាំង​វិញ​ដោយ​របៀប​ណា បើ​យើង​មិន​មាន​មនុស្ស​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីនោះ?»

យោងតាមការបង្ហោះ LinkedIn ឆ្នាំ 2025 ដោយ Farley សហរដ្ឋអាមេរិកមានកម្មកររោងចក្រចំនួន 600,000 និងកម្មករសំណង់ចំនួន 500,000 នាក់រួចទៅហើយ។

ហើយខណៈពេលដែលក្រសួងអប់រំសហរដ្ឋអាមេរិកបានពង្រីកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញពាណិជ្ជកម្មជាអាទិភាពមួយ អ្នកខ្លះនៅក្នុងជំនាន់ Z បានទទួលយកបុព្វហេតុរួចហើយ។

យក Jacob Palmer ដែលជា Gen Zer មកពី North Carolina ។ បន្ទាប់​ពី​រៀន​ចប់​វិទ្យាល័យ គាត់​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​ថា​មហាវិទ្យាល័យ​មិន​សម​នឹង​គាត់។ ផ្ទុយទៅវិញ គាត់បានបញ្ចប់កម្មវិធីហ្វឹកហាត់ជាមួយក្រុមហ៊ុនសំណង់ ហើយបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យក្លាយជាជាងអគ្គិសនី។

នៅអាយុ 21 ឆ្នាំ គាត់បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយសម្រេចបានការលក់ជិត 90,000 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2024។ នៅឆ្នាំ 2025 គាត់ឈានដល់ចំនួន 6 រូប។ មិនដូចសិស្សរួមរបស់គាត់ជាច្រើននាក់ដែលតស៊ូជាមួយបំណុលសិស្ស និងអនាគតការងារមិនច្បាស់លាស់ គាត់និយាយយ៉ាងសាមញ្ញថា “ខ្ញុំមិនជំពាក់អ្នកណាម្នាក់ទេ” ។

កំណែនៃរឿងនេះដែលបានបោះពុម្ពដំបូងនៅលើ Fortune.com ថ្ងៃទី ៣០ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥។

បន្ថែមទៀតអំពីអនាគតនៃការងារ៖