Thasunda Brown Duckett និយាយថានាងបានរៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនាងត្រូវដឹងអំពីការធ្វើជា CEO កាលពីក្មេង។
នាយកប្រតិបត្តិ TIAA អាយុ 52 ឆ្នាំបានប្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលា Wharton ឆ្នាំ 2023 ថាតាំងពីតូចមក នាងបានលើកតម្កើងជំនាញដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់នាងក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ៖ ចរិតរបស់នាង។
នាងបាននិយាយថា៖ «អ្វីដែលខ្ញុំដឹងក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំថ្ងៃនេះគឺថាខ្ញុំជួលចំណងជើងថាខ្ញុំជាម្ចាស់ចរិតរបស់ខ្ញុំ»។
Duckett គឺជាស្ត្រីដំបូងគេដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងចំនួន 51 ពាន់លានដុល្លារ បន្ទាប់ពីបានកាន់តំណែងក្នុងឆ្នាំ 2021 និងជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅតែម្នាក់គត់ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការជា CEO របស់ Fortune 500 ។ នៅឆ្នាំ 1987 អ្នកស្នងតំណែងមុនរបស់លោក Duckett លោក Clifton Wharton បានបង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រជានាយកប្រតិបត្តិស្បែកខ្មៅដំបូងគេនៃសាជីវកម្មធំរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅពេលដែលគាត់បានចូលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំរបស់ TIAA ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើទោះបីជាទំហំដ៏សន្ធឹកសន្ធាប់របស់វាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននេះមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជី Fortune 500 នៅពេលនោះទេ។
បញ្ជីឈ្មោះ Fortune 500 ប្រចាំឆ្នាំដ៏ល្បីល្បាញបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនកំពូលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដោយប្រាក់ចំណូលដែលស្មើនឹងប្រហែល 2 ភាគ 3 នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ចាប់តាំងពីការបង្ហាញខ្លួនលើកដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 1955 Fortune 500 បានតាមដានការបន្ថែម និងការចាកចេញរបស់ CEO ច្រើនជាង 2,000។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមដែលមានតំណាងតិចតួចបង្កើតបានតែភាគរយតូចមួយនៃអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ។ ស្ត្រីកាន់កាប់ 11% នៃមុខតំណែង CEO នៅក្នុងបញ្ជី Fortune 500 ដែលតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រហែល 55 ហើយ CEO សរុបចំនួន 28 នាក់គឺជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ។
នៅក្នុងក្រុម Fortune 500 បច្ចុប្បន្នមានតែក្រុមហ៊ុនចំនួន 11 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយនាយកប្រតិបត្តិស្បែកខ្មៅ ដែលតំណាងឱ្យត្រឹមតែ 2% នៃសាជីវកម្មធំបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ នេះគឺជាកំណត់ត្រាខ្ពស់ ហើយបានកើនឡើងទ្វេដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021។ ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ដែលដឹកនាំដោយ CEOs របស់ Black ប្រមូលបានប្រាក់ចំណូលសរុបចំនួន 427 ពាន់លានដុល្លារ និងមានតម្លៃទីផ្សាររួមគ្នាចំនួន $405 ពាន់លានដុល្លារ។
សព្វថ្ងៃនេះ នាយកប្រតិបត្តិនៅក្រុមហ៊ុន Fortune 500 គ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលចំនួន 21 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ និងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកចំនួន 30.5 លាននាក់។ ទោះបីជា CEO ស្បែកខ្មៅចំនួន 11 នាក់នៅកំពូលតំណាងឱ្យកំណត់ត្រាថ្មីក៏ដោយ ក៏ចំណែកនៃការដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅតែមានកម្រិតទាបគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ផ្ទុយទៅវិញចំនួនប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលរស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងដល់ 48.3 លាននាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលជាការកើនឡើង 33% ពីឆ្នាំ 2000 នេះបើយោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ Pew ។
ការសិក្សារបស់ McKinsey ឆ្នាំ 2021 ដែលបានវិភាគទិន្នន័យពីក្រុមហ៊ុនចំនួន 24 ដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 3.7 លាននាក់ បានរកឃើញថា បុគ្គលិកស្បែកខ្មៅត្រូវបានតំណាងនៅក្នុងមុខតំណែងកម្រិតចូល ប៉ុន្តែត្រូវបានតំណាងតិចតួចនៅកម្រិតប្រតិបត្តិ។ ការសិក្សាបានរកឃើញថាបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅបង្កើតបាន 14% នៃកម្លាំងការងារសរុប ប៉ុន្តែមានតែ 7% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង – ពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មកម្រិតចូលរបស់ពួកគេ។ នៅកម្រិត VP, SVP និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ សមាមាត្រនៃជនជាតិស្បែកខ្មៅបានធ្លាក់ចុះបន្ថែមទៀតដល់ 4 ទៅ 5% នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍។
ប៉ុន្តែ តើនរណាជានាយកប្រតិបត្តិនៅពីក្រោយតុ? ជួបជាមួយនាយកប្រតិបត្តិស្បែកខ្មៅដែលនាំមុខក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ប្រទេស។
1. Peter Akwaboah
ក្រុមហ៊ុន៖ Fannie Mae
ឆ្នាំជា CEO: 0.7
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល សាកលវិទ្យាល័យ Birmingham ប្រទេសអង់គ្លេស
Peter Akwaboah នឹងធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិស្តីទីរបស់ Fannie Mae បន្ទាប់ពីអតីត CEO Priscilla Almodovar បានលាលែងពីដំណែងនៅចុងឆ្នាំ 2025។ Fannie Mae ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 26 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។
2. Marvin R Ellison
ក្រុមហ៊ុន៖ Lowe’s
ឆ្នាំជា CEO: 8.0
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ Memphis; MBA, សាកលវិទ្យាល័យ Emory
Marvin R. Ellison គឺជាប្រធាន នាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទះយក្ស Lowe’s ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 52 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500 ជាមួយនឹងការលក់ឆ្នាំ 2025 ចំនួន 84 ពាន់លានដុល្លារ។ Ellison បានក្លាយជា CEO នៃក្រុមហ៊ុនកែលម្អគេហដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2018 បន្ទាប់ពីធ្លាប់ធ្វើជា CEO របស់ JC Penney ដែលធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជា CEO ស្បែកខ្មៅដំបូងគេដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ពីរផ្សេងគ្នា។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Memphis លោក Ellison បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់ជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងនៅ Target ដោយទទួលបានត្រឹមតែ 4.35 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
Ellison បានប្រាប់ស្ថាបនិក FUBU និងថា “ខ្ញុំមិនមានពូជពង្សដ៏អស្ចារ្យទេ ខ្ញុំមិនមានការអប់រំ Ivy League ទេ។ ធុងទឹកឆ្លាម តារា Daymond John ក្នុងបទសម្ភាសន៍ឆ្នាំ 2022 ។ “នៅលើក្រដាស ខ្ញុំកំពុងប្រកួតប្រជែងជាមួយមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិសេសទាំងនេះ។ ខ្ញុំត្រូវរកវិធីដើម្បីបែងចែកខ្លួនឯងឱ្យខុសគ្នា”។
3. Thasunda Brown Duckett
ក្រុមហ៊ុន៖ TIAA
ឆ្នាំជា CEO៖ ៥.១
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ សាកលវិទ្យាល័យហ៊ូស្តុន; MBA, សាកលវិទ្យាល័យ Baylor
លោក Thasunda Brown Duckett គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ TIAA ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 94 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500 ហើយបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលឆ្នាំ 2025 ចំនួន 51 ពាន់លានដុល្លារ។ Duckett ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិនៅឆ្នាំ 2021 ហើយនៅតែជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅពីរនាក់ដើម្បីដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។
នៅពេលដែល Duckett បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីតួនាទីរបស់នាងជាស្ត្រីដំបូងដែលដឹកនាំ TIAA នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រជាង 100 ឆ្នាំរបស់ខ្លួន នាងបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពកម្រនៃមុខតំណែងរបស់នាងជា CEO ស្ត្រីស្បែកខ្មៅតែម្នាក់គត់ក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃ Fortune 500 ។ នាងបានហៅវាថាជា “បងប្អូនស្រី” ដែលរួមមានអ្នកដឹកនាំដូចជាអតីត CEO របស់ Townes-Whitley ជាដើម។ លោក Duckett បានទទួលស្គាល់ថាការរីកចម្រើនគឺនៅឆ្ងាយពីការពេញលេញ។
4. Christopher C. Womack
ក្រុមហ៊ុន៖ ក្រុមហ៊ុនភាគខាងត្បូង
ឆ្នាំជា CEO៖ ៣.១
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ សាកលវិទ្យាល័យ Western Michigan; អនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលសាធារណៈ; សាកលវិទ្យាល័យអាមេរិក
Christopher C. Womack គឺជាប្រធាន ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Southern Company ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ថាមពល ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 152 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។ Womack ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិនៅឆ្នាំ 2023 ។
Womack បានប្រាប់ Tech Talk Business ក្នុងបទសម្ភាសន៍ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ថា “ខ្ញុំតែងតែមានអារម្មណ៍ថា ខ្ញុំចង់ឃើញការផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយ ប្រសិនបើខ្ញុំចង់ធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើន និងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ នោះខ្ញុំត្រូវតែធ្វើរឿងមួយចំនួន” ។ “ខ្ញុំមិនអាចចង្អុលទៅអ្នកដទៃបានទេ។ ខ្ញុំមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការធ្វើវា”។
5. Calvin Butler
ក្រុមហ៊ុន: Exelon
ឆ្នាំជា CEO៖ ៣.៥
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈ និងវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ សាកលវិទ្យាល័យ Bradley; JD ក្នុងការសិក្សាពាណិជ្ជកម្ម និងបរិស្ថាន សាលាច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យវ៉ាស៊ីនតោន
Calvin Butler ជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ Exelon ដែលជាក្រុមហ៊ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 189 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។ Butler ត្រូវបានតែងតាំងជា CEO នៅឆ្នាំ 2023 ហើយបាននៅជាមួយ Exelon តាំងពីឆ្នាំ 2008។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 នៅកម្មវិធី Fortune Impact Initiative លោក Butler បានផ្តល់ដំបូន្មានរបស់គាត់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយថា “ហ៊ុំព័ទ្ធខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងឆ្លាតជាងអ្នក ហើយរៀនពីពួកគេ” ។
6. David P. Bozeman
ក្រុមហ៊ុន៖ CH Robinson Worldwide
ឆ្នាំជា CEO៖ ៣.០
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការរចនាផលិតកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ Bradley; អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងវិស្វកម្ម សាលាវិស្វកម្ម Milwaukee
David P. Bozeman គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន CH Robinson Worldwide ដែលជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន និងដឹកជញ្ជូន។ គាត់ត្រូវបានគេតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិនៅឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុន Ford Motor ជាកន្លែងដែលគាត់បានបម្រើការជាអនុប្រធានផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន និងពីក្រុមហ៊ុន Amazon ជាកន្លែងដែលគាត់ជាអនុប្រធានផ្នែកសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន។ CH Robinson ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 277 នៅលើ Fortune 500។
7. ចូលរួមជាមួយ Harris
ក្រុមហ៊ុន៖ DTE Energy
ឆ្នាំជា CEO: 0.8
សាកលវិទ្យាល័យបានបញ្ចប់៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកវិស្វកម្មឧស្សាហកម្ម; MBA, សាកលវិទ្យាល័យ Wayne State
Joi Harris បម្រើការជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ DTE Energy ដោយទទួលតួនាទីនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីធ្លាប់ធ្វើជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការពីមុន។ DTE Energy ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ #285 នៅលើ Fortune 500។
Harris បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទគោលនយោបាយក្រុង Detroit ឆ្នាំ 2026 ថា “ខ្ញុំមិនបម្រើមនុស្សគ្មានឈ្មោះ គ្មានមុខមាត់ទេ។ ខ្ញុំបម្រើគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ អ្នកជិតខាងរបស់ខ្ញុំ និងសហគមន៍ដែលបង្កើតរូបខ្ញុំ។ ហើយវាធ្វើឱ្យការងាររបស់ខ្ញុំកាន់តែសំខាន់។
8. លោក Michael Bender
ក្រុមហ៊ុន៖ របស់ Kohl
ឆ្នាំជា CEO៖ ១.១
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច សាកលវិទ្យាល័យស្ទែនហ្វដ; MBA in Finance, Marketing and Management Policy, Kellogg Graduate School of Management, សាកលវិទ្យាល័យ Northwestern
លោក Michael Bender គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Kohl’s ហើយនឹងចូលកាន់តំណែងនៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន។ ក្រុមហ៊ុននេះជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 289 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។
9. Rene F. Jones
ក្រុមហ៊ុន៖ M&T Bank
ឆ្នាំជា CEO: 8.5
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់គ្រង មហាវិទ្យាល័យបូស្តុន; MBA, សាកលវិទ្យាល័យ Rochester Simon School of Business
René F. Jones គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ M&T Bank ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 334 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។ Jones បានចូលរួមជាមួយ M&T ក្នុងឆ្នាំ 1992 តាមរយៈកម្មវិធី Executive Associates ហើយបានធ្វើការរហូតដល់ CFO ក្នុងឆ្នាំ 2005 និង CEO ក្នុងឆ្នាំ 2017។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021 ជាមួយក្រុមហ៊ុន Fortune លោក Jones បាននិយាយថា “ការងារលេខ 1 គឺដើម្បីរំលេចក្រុម CEO បន្ទាប់នៃពណ៌នៅក្នុង Fortune 500 ។ ជាញឹកញាប់យើងមើលទៅក្រុមហ៊ុនធំជាងគេនៅក្នុង Fortune 500 នៅពេលដែលវាប្រហែលជាសមហេតុផលណាស់ដែលអ្នកដឹកនាំបន្ទាប់សព្វថ្ងៃអង្គុយនៅខាងក្រៅ Fortune 500 ។ ហើយវាជាការងាររបស់យើងក្នុងការស្វែងរកពួកគេ ហើយនាំពួកគេមកជាមួយ។
10. Frederick M. Lowery
ក្រុមហ៊ុន៖ លោក Heinrich Schein
ឆ្នាំជា CEO៖ 0.3
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិក សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Tennessee; អនុបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ Kettering
Frederick M. Lowery គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ Henry Schein ដែលជាក្រុមហ៊ុនដំណោះស្រាយថែទាំសុខភាពដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 335 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។ លោក Lowery បានចូលកាន់តំណែងនៅខែមីនា ឆ្នាំ 2026 បន្ទាប់ពីជាងពីរទសវត្សរ៍នៅក្រុមហ៊ុន Thermo Fisher Scientific ជាកន្លែងដែលគាត់បានកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន ដែលថ្មីៗនេះជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានផ្នែកផលិតផលមន្ទីរពិសោធន៍ និងផលិតកម្មជីវសាស្រ្ត។
១១. David L. Rawlinson II
ក្រុមហ៊ុន៖ QVC Group
ឆ្នាំជា CEO៖ ៤.៧
សាកលវិទ្យាល័យបានចូលរួម៖ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ, ទីក្រុង Citadel, មហាវិទ្យាល័យយោធានៃរដ្ឋ South Carolina; JD.សាកលវិទ្យាល័យ South Carolina សាលាច្បាប់; MBA, សាលាពាណិជ្ជកម្មហាវ៉ាដ។
David L. Rawlinson II គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ QVC Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ QVC និង HSN ។ ក្រុមហ៊ុននេះជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 433 ក្នុងបញ្ជី Fortune 500។ Rawlinson បានក្លាយជា CEO នៅឆ្នាំ 2021។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍របស់ Fortune ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 លោក Rawlinson បានចែករំលែកថា “សូម្បីតែនៅក្នុងថ្ងៃដ៏ងងឹតក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែអាចមើលឃើញតាមរយៈការសន្យានៅម្ខាងទៀត” ។
កំណែនៃរឿងនេះត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើ Fortune.com នៅថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026។
បន្ថែមទៀតអំពី CEOs Black Fortune 500 ដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ពិភពលោក៖
- Marvin Ellison ដែលជា CEO នៃ Lowe’s គឺជា CEO ស្បែកខ្មៅតែមួយគត់ដែលបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ពីរផ្សេងគ្នា
- នៅឆ្នាំ 2021 មានតែ CEO ស្បែកខ្មៅចំនួន 4 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងបញ្ជី Fortune 500
- នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2025 នាយកប្រតិបត្តិ SAIC លោក Toni Townes-Whitley បានលាលែងពីតំណែងដោយបន្សល់ទុកតែនាយកប្រតិបត្តិស្ត្រីស្បែកខ្មៅពីរនាក់ប៉ុណ្ណោះ។
